A、A对
B、B错
答案：A
解析：解析：这道题目是关于自我效能感的定义。自我效能感是指一个人对自己能够完成某项任务的信心和期望，而不是真实的能力。一个人可能并不具备完成某项任务所需的实际能力，但如果他有足够的自我效能感，他可能会克服困难，最终完成任务。因此，自我效能感并不取决于一个人的真实能力，而是取决于他对自己能力的信心和期望。
举个例子，想象一个学生在学习一门新的科目时遇到了困难，如果他有强烈的自我效能感，他会相信自己能够克服困难，最终学会这门科目。即使他的实际能力可能不足以应对这门科目，但是他的自我效能感会激励他不断努力，最终取得成功。因此，自我效能感是一个人的信心和期望，而不是真实的能力。
A、A对
B、B错
答案：A
解析：解析：这道题目是关于自我效能感的定义。自我效能感是指一个人对自己能够完成某项任务的信心和期望，而不是真实的能力。一个人可能并不具备完成某项任务所需的实际能力，但如果他有足够的自我效能感，他可能会克服困难，最终完成任务。因此，自我效能感并不取决于一个人的真实能力，而是取决于他对自己能力的信心和期望。
举个例子，想象一个学生在学习一门新的科目时遇到了困难，如果他有强烈的自我效能感，他会相信自己能够克服困难，最终学会这门科目。即使他的实际能力可能不足以应对这门科目，但是他的自我效能感会激励他不断努力，最终取得成功。因此，自我效能感是一个人的信心和期望，而不是真实的能力。
A. A保密性
B. B安全性
C. C备份功能
D. D可读性
A. A班组标准化工作
B. B班组定额工作
C. C班组原始记录
D. D班组计量工作
E. E班组信息工作
F. F班组规章制度
A. A压力
B. B温度
C. C流量
D. D灰尘
A. A复检费用
B. B退货损失
C. C保修损失
D. D折价损失
A. A对
B. B错
A. A对不合格不作出回应
B. B评价是否需要采取措施
C. C评审所采取措施的有效性
D. D实施纠正措施
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A标准化管理
B. B民主管理
C. C责任制度管理
D. D人员管理
A. A对
B. B错
