A、A对
B、B错
答案：A
A. A移动机器人
B. B点焊机器人
C. C弧焊机器人
D. D洁净机器人
A. A忽略员工的意见和建议
B. B仅接受班组长认可的反馈
C. C积极倾听并合理采纳
D. D仅在出现问题时考虑反馈
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察班组成员长期工作和生活在一起是否能形成共同的人生观，这主要集中体现在班组精神上。事实上，班组成员长期在一起工作和生活，可能会形成共同的工作理念、团队合作精神等，但并不一定会形成共同的人生观。人生观是一个更加深刻的层面，受到个人性格、家庭背景、教育经历等多方面因素的影响，不仅仅取决于工作环境。因此，这种共同人生观并不一定主要体现在班组精神上。
举例来说，一个班组成员可能在工作中非常团结合作，但在个人生活中却有完全不同的人生观念。比如，有的人可能认为家庭是最重要的，而有的人可能更注重事业发展。因此，班组精神和共同的人生观并不是必然联系的。
A. A对
B. B错
A. A自然语言处理
B. B机器学习
C. C深度学习
D. D虚拟现实
A. A对
B. B错
A. A惯例
B. B能力
C. C质量
D. D配置
E. E产能
F. F规模
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于自我效能感的定义。自我效能感是指一个人对自己能够完成某项任务的信心和期望，而不是真实的能力。一个人可能并不具备完成某项任务所需的实际能力，但如果他有足够的自我效能感，他可能会克服困难，最终完成任务。因此，自我效能感并不取决于一个人的真实能力，而是取决于他对自己能力的信心和期望。
举个例子，想象一个学生在学习一门新的科目时遇到了困难，如果他有强烈的自我效能感，他会相信自己能够克服困难，最终学会这门科目。即使他的实际能力可能不足以应对这门科目，但是他的自我效能感会激励他不断努力，最终取得成功。因此，自我效能感是一个人的信心和期望，而不是真实的能力。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于企业追求的终极目标的判断题。企业追求的终极目标并不仅仅是产品符合标准，而是要实现更高的目标，比如提高产品质量、提升市场份额、增加利润等。产品符合标准只是企业发展过程中的一个基本要求，而非终极目标。
举个例子来帮助理解：就好比一个学生，他的终极目标不仅仅是通过考试拿到合格的分数，而是要努力学习，提高自己的知识水平，为将来的发展打下坚实的基础。同样，企业追求的终极目标也是要不断提升自身实力，实现更高的目标。因此，选项B“错误”是正确答案。
