A、A动态
B、B静态
C、C周期
D、D循环
答案：A
A、A动态
B、B静态
C、C周期
D、D循环
答案：A
A. A制订出针对每个员工的职业生涯发展计划
B. B采取“请进来，走出去”等灵活多样的培训手段
C. C鼓励和支持员工学习与业务技能有关的知识
D. D要关心产品质量
A. A必须在规定检定周期内正确使用，并纳入日常点检管理
B. B出现故障时必须立即安排处理，确保精度等级
C. C新更换的计量（测量）设备必须首检或校验合格才能使用
D. D以上都不是
A. A重大突发公共事件
B. B重大突发事件
C. C突发公共事件
D. D重要应急事件
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A资源投入减少
B. B无等待
C. C没有中间库存
D. D按节拍生产
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察员工技能管理在质量管理和人员调配中的重要性。合格的技能是保证工作质量和产品质量的基础，而员工技能管理是质量管理和人员调配的重要条件，而非次要条件。对于员工的表现，应该对优秀者给予肯定和鼓励，对不足者则需要加强培训、指导和跟踪，以提高其技能水平。因此，选项A是错误的。
举个例子来帮助理解：想象一下，如果一个工厂的员工都没有经过专业的培训和指导，那么他们的工作质量和产品质量就很难得到保证。而如果管理层重视员工技能管理，对员工进行培训和指导，那么员工的技能水平会得到提升，工作质量和产品质量也会相应提高。所以，员工技能管理是非常重要的，是保证工作质量和产品质量的重要条件。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A通用维修技术标准
B. B特种设备维修技术标准
C. C专用维修技术标准
D. D工业建筑维修技术标准
