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职工代表大会制度已为社会和职工群众所接受，同时它在推动（）等方面都发挥了重要作用。

A、A企业改革

B、B经济发展

C、C维护职工合法权益

D、D以上都是

答案：D

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班组民主管理要求班组长在决策时应该（）。

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班组绩效管理考核管控常见的问题有（）。

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小张在某企业工作两年，经与用人单位协商一致解除劳动合同，已知小张月平均工资为1800元，当地企业月平均工资为2500元，则企业支付的经济补偿金为（）元。

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班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点和企业竞争力的根基。

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班组长是班组安全检查的执行人和监督人。

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科学合理的班组绩效管理体系可以激发班组成员的工作热情，促进班组绩效管理制度的完善，同时为班组未来的可持续发展提供更多保障。

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化学品事故的应急处理，一般包括报警、紧急疏散、现场急救、（）和人员控制多方面。

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（）应急演练方式不是按照目的和作用分类的。

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创新思维作为一种思维活动，既有一般思维的共同特点，又有不同于一般思维的独特之处，具有（）的特点。

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班组长在指导员工进行绩效改善的过程中，不属于关键环节的是（）。

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职工代表大会制度已为社会和职工群众所接受，同时它在推动（）等方面都发挥了重要作用。

A、A企业改革

B、B经济发展

C、C维护职工合法权益

D、D以上都是

答案：D

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班组民主管理要求班组长在决策时应该（）。

A. A只考虑自己的意见

B. B只听取班组成员中部分人的意见

C. C听取并综合考虑全班组成员的意见

D. D只听取上级领导的意见

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班组绩效管理考核管控常见的问题有（）。

A. A绩效考核不能有效联动

B. B绩效考核流于形式

C. C绩效考核无法细化到个人

D. D绩效考核重眼前轻长远

E. E绩效考核结果难以实现

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小张在某企业工作两年，经与用人单位协商一致解除劳动合同，已知小张月平均工资为1800元，当地企业月平均工资为2500元，则企业支付的经济补偿金为（）元。

A. A1800

B. B2500

C. C3600

D. D5000

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班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点和企业竞争力的根基。

A. A对

B. B错

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班组长是班组安全检查的执行人和监督人。

A. A对

B. B错

点击查看答案

科学合理的班组绩效管理体系可以激发班组成员的工作热情，促进班组绩效管理制度的完善，同时为班组未来的可持续发展提供更多保障。

A. A对

B. B错

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化学品事故的应急处理，一般包括报警、紧急疏散、现场急救、（）和人员控制多方面。

A. A发布新闻信息

B. B溢出或泄漏处理

C. C减少噪声

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（）应急演练方式不是按照目的和作用分类的。

A. A功能性演练

B. B程序性演练

C. C实战演练

D. D检验性演练

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创新思维作为一种思维活动，既有一般思维的共同特点，又有不同于一般思维的独特之处，具有（）的特点。

A. A独创性

B. B灵活性

C. C偶然性

D. D综合性

E. E单一性

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班组长在指导员工进行绩效改善的过程中，不属于关键环节的是（）。

A. A了解员工，确认任务

B. B厘清目标，完善方案

C. C实施方案，优化推进

D. D将员工表现向上级汇报

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