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判断题
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既然班组的建制已经固定,团队管理的作用就不大了。

A、A对

B、B错

答案:B

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工作中,严禁将保护装置甩掉不用或者发现保护装置不合格仍然使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6de8-03ff-c0e1-1cabd31fb400.html
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传统质量管理阶段也称为( )的质量管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb08-9338-c0e1-1cabd31fb400.html
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装卸危险化学品使用的工具应能防止产生火花。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e38-1d44-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业单位不因女职工( ),降低其工资和福利待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dab7-58f6-c0e1-1cabd31fb400.html
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防止安全管理的措施、方法、手段只有在班组真正发挥作用时,才能有效地避免事故和伤害的发生。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9e9-8137-c0e1-1cabd31fb400.html
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在班组制度管理中,对于员工提出的改进建议,处理方式恰当的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-658d-593d-c0e1-1cabd31fb400.html
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自我效能感是一个人相信自己一定能完成任务的信心与期望,所以自我效能感并不是一个人的真实能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db6f-d8e6-c0e1-1cabd31fb400.html
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信息技术的进步和发展是信息产业形成和发展的推动力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c629-6e7f-c0e1-1cabd31fb400.html
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()是第一动力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-3646-dc14-c0e1-1cabd31fb400.html
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从图形中可看出所占比例高的问题、看出各问题所占比例、看出对目标影响大的关键问题的工具是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fae6-4683-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
判断题
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安全生产管理知识题库

既然班组的建制已经固定,团队管理的作用就不大了。

A、A对

B、B错

答案:B

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相关题目
工作中,严禁将保护装置甩掉不用或者发现保护装置不合格仍然使用。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6de8-03ff-c0e1-1cabd31fb400.html
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传统质量管理阶段也称为( )的质量管理。

A. A操作者

B. B检验员

C. C统计专家

D. D全员参加

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb08-9338-c0e1-1cabd31fb400.html
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装卸危险化学品使用的工具应能防止产生火花。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e38-1d44-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业单位不因女职工( ),降低其工资和福利待遇。

A. A结婚

B. B怀孕

C. C生育

D. D哺乳

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dab7-58f6-c0e1-1cabd31fb400.html
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防止安全管理的措施、方法、手段只有在班组真正发挥作用时,才能有效地避免事故和伤害的发生。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f9e9-8137-c0e1-1cabd31fb400.html
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在班组制度管理中,对于员工提出的改进建议,处理方式恰当的是( )。

A. A一概不予考虑,维持现有制度

B. B认真倾听,鼓励员工参与改进过程

C. C仅听取而不实际采纳

D. D仅对部分员工提出的建议进行考虑

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自我效能感是一个人相信自己一定能完成任务的信心与期望,所以自我效能感并不是一个人的真实能力。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目是关于自我效能感的定义。自我效能感是指一个人对自己能够完成某项任务的信心和期望,而不是真实的能力。一个人可能并不具备完成某项任务所需的实际能力,但如果他有足够的自我效能感,他可能会克服困难,最终完成任务。因此,自我效能感并不取决于一个人的真实能力,而是取决于他对自己能力的信心和期望。

举个例子,想象一个学生在学习一门新的科目时遇到了困难,如果他有强烈的自我效能感,他会相信自己能够克服困难,最终学会这门科目。即使他的实际能力可能不足以应对这门科目,但是他的自我效能感会激励他不断努力,最终取得成功。因此,自我效能感是一个人的信心和期望,而不是真实的能力。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db6f-d8e6-c0e1-1cabd31fb400.html
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信息技术的进步和发展是信息产业形成和发展的推动力。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c629-6e7f-c0e1-1cabd31fb400.html
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()是第一动力。

A. A创新

B. B发展

C. C教育

D. D生产

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016957-3646-dc14-c0e1-1cabd31fb400.html
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从图形中可看出所占比例高的问题、看出各问题所占比例、看出对目标影响大的关键问题的工具是( )。

A. A柱状图

B. B特性要因图

C. C排列图

D. D因果图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fae6-4683-c0e1-1cabd31fb400.html
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