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班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源，很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的（）。

A、A信息不对称

B、B资源竞争

C、C目标冲突

D、D相互依赖性

答案：B

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静电通常是指相对静止的电荷，它是由物体间的相互摩擦或感应而产生的。在一般工业生产中，它具有（）电位、（）电量、小电流和作用时间短的特点。

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班组管理常用的方法有绩效管理方法、行政管理方法、法律管理方法、经济管理方法。

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如果有化学品进入眼睛，应立即用干净手帕擦拭。

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张班长的班组原来有三个人，从去年初开始班组扩展至八个人，且都由张班长直接指挥，大事小事均由她说了算。人数增多以来，张班长发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头；班组员工工作作风有点松散，对班长的不满也比较多。你认为，出现这种情况的主要原因最大可能是（）。

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工厂各班组可自行制定考勤制度并将考核结果作为工资发放的依据。

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在易燃易爆区域动火，必须执行动火审批制度。

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生产经营单位的从业人员在作业过程中，应当（）。

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危险因素是指使人造成伤亡或对事物造成突发性损害的因素。

物料看板的内容包括（）。

标准作业中作业顺序和工艺顺序必须相同。

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班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源，很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的（）。

A、A信息不对称

B、B资源竞争

C、C目标冲突

D、D相互依赖性

答案：B

相关题目

A. A高、低

B. B高、高

C. C低、低

D. D低、高

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班组管理常用的方法有绩效管理方法、行政管理方法、法律管理方法、经济管理方法。

A. A对

B. B错

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如果有化学品进入眼睛，应立即用干净手帕擦拭。

A. A对

B. B错

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A. A班组增员过多，产生了鱼龙混杂的情况

B. B张班长需要提升业务能力,让班组员工服气

C. C班组员工增加了，张班长的管理能力却没有提升

D. D班组的管理层次太多，致使张班长无法与员工进行有效的沟通

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工厂各班组可自行制定考勤制度并将考核结果作为工资发放的依据。

A. A对

B. B错

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在易燃易爆区域动火，必须执行动火审批制度。

A. A对

B. B错

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生产经营单位的从业人员在作业过程中，应当（）。

A. A严格遵守本单位的安全生产规章制度

B. B严格遵守本单位的安全生产操作规程

C. C服从管理

D. D正确佩戴和使用劳动防护用品

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危险因素是指使人造成伤亡或对事物造成突发性损害的因素。

A. A对

B. B错

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物料看板的内容包括（）。

A. A当日生产需要的物料状况

B. B缺料记录和跟催时间

C. C内部物料调拨记录

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标准作业中作业顺序和工艺顺序必须相同。

A. A对

B. B错

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班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源，很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的（ ）。

班组长通常会根据每个成员的工作性质、岗位职责、在班组中的地位以及班组目标等因素分配人力、时间、设备等资源，很难做到绝对的公平。这是指团队冲突原因中的（）。