A、A对
B、B错
答案：B
解析：解析：这道题主要考察培训管理中的核心内容。在培训管理中，制订培训计划和培训流程固然重要，但核心骨干培训的核心是培训内容的设计和培训方法的选择。只有通过科学合理的培训内容设计和有效的培训方法选择，才能确保培训的质量和效果。因此，制订培训计划或培训流程虽然也很重要，但并不是核心骨干培训的核心。所以，答案是B:错误。
生动例子：想象一下，如果你是一名篮球教练，你制定了一份详细的训练计划和流程，但是训练内容却没有针对队员们的实际情况和需求进行设计，训练方法也没有考虑到队员们的特点和能力，那么即使按照计划进行训练，也很难取得好的效果。因此，培训管理中的核心是培训内容的设计和培训方法的选择，而不仅仅是制订计划和流程。
A、A对
B、B错
答案：B
解析：解析：这道题主要考察培训管理中的核心内容。在培训管理中，制订培训计划和培训流程固然重要，但核心骨干培训的核心是培训内容的设计和培训方法的选择。只有通过科学合理的培训内容设计和有效的培训方法选择，才能确保培训的质量和效果。因此，制订培训计划或培训流程虽然也很重要，但并不是核心骨干培训的核心。所以，答案是B:错误。
生动例子：想象一下，如果你是一名篮球教练，你制定了一份详细的训练计划和流程，但是训练内容却没有针对队员们的实际情况和需求进行设计，训练方法也没有考虑到队员们的特点和能力，那么即使按照计划进行训练，也很难取得好的效果。因此，培训管理中的核心是培训内容的设计和培训方法的选择，而不仅仅是制订计划和流程。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题目是关于全面质量管理概念的历史起源的判断题。正确答案是B，最早提出全面质量管理概念的是日本的质量管理专家石田纯一。石田纯一在20世纪50年代提出了全面质量管理的理念，并在日本企业中推广实施，取得了显著的成功。后来，美国的戴明博士在20世纪80年代将全面质量管理引入美国，并对其进行了进一步的发展和完善。
联想例子：想象一下，如果你是一家公司的质量管理专家，你会如何引入全面质量管理概念来提高产品质量和客户满意度呢？你可能会从石田纯一和戴明博士的理念中汲取灵感，制定全面的质量管理计划，包括从产品设计到生产过程再到售后服务的全方位管理，以确保产品质量的稳定和持续提升。通过这样的方式，你可以帮助公司赢得更多客户的信任和支持，提升市场竞争力。
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A整理
B. B整顿
C. C清扫
D. D清洁
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A产品生产
B. B产品完成
C. C产品销售
A. A产品
B. B服务
C. C过程
D. D一切可单独描述和研究的事物
