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单选题
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企业文化能使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观对照检查,纠正偏差,发扬优点,改正缺点,使自己的行为符合企业要求。这体现了企业文化的( )。

A、A协调功能

B、B维系功能

C、C导向功能

D、D凝聚功能

答案:C

安全生产管理知识题库
库房的疏散用门应为平开门,并向内开启。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb14-2a81-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长关键是要完成生产任务,对企业文化理解深不深不要紧。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dac2-80fe-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组经济核算本质上是全面经济核算中的一项组织管理工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d49-4801-c0e1-1cabd31fb400.html
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经过返工或返修后的产品可以直接视为合格品。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa7e-c445-c0e1-1cabd31fb400.html
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作业前实行预控,作业中实行“三控”,作业后实行追控,三者是一个有机的整体。只有相互联系,相互作用,才能发挥整体功能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f91c-60de-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组制度管理中,班组长的主要职责是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-640f-4d06-c0e1-1cabd31fb400.html
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TPM的三大管理思想是:预防哲学、零化目标、全员参与(含小集团活动)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-276d-33f3-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效评估中常用的主观偏差矫正办法有:(1)加强评估者绩效管理和评估培训,培训评估者对绩效管理体系的理解和认识;(2)针对评估者容易产生的主观偏差,培训如何克服这些主观偏差;(3)针对员工绩效复杂性进行培训;(4)加强绩效管理制度对评估者的行为约束,将量表评价法与核心事件法相结合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ce5-4bc0-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )是为了更好地创新,创新是对已有成果的创造性的继承。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c600-9a40-c0e1-1cabd31fb400.html
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安全文化的核心是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db99-996e-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
(
单选题
)
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安全生产管理知识题库

企业文化能使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观对照检查,纠正偏差,发扬优点,改正缺点,使自己的行为符合企业要求。这体现了企业文化的( )。

A、A协调功能

B、B维系功能

C、C导向功能

D、D凝聚功能

答案:C

安全生产管理知识题库
相关题目
库房的疏散用门应为平开门,并向内开启。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题目是关于库房疏散门的设计原则。根据建筑设计的相关规范和标准,库房的疏散用门应该是平开门,并且应该向外开启,而不是向内开启。这样设计的目的是为了在紧急情况下,人员可以更快速地逃离建筑,避免因为向内开启而造成堵塞和阻碍疏散的情况发生。

举个生动的例子来帮助理解:想象一下,如果库房内部发生火灾或其他紧急情况,如果疏散门是向内开启的话,当人员涌向门口时,门就会被挤压,导致无法打开,从而延误疏散时间,增加事故发生的风险。而如果疏散门是向外开启的话,人员可以迅速推开门,顺利逃离现场,确保安全。因此,正确的做法是库房的疏散用门应该是平开门,并向外开启。因此,答案是B:错误。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb14-2a81-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长关键是要完成生产任务,对企业文化理解深不深不要紧。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dac2-80fe-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组经济核算本质上是全面经济核算中的一项组织管理工作。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d49-4801-c0e1-1cabd31fb400.html
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经过返工或返修后的产品可以直接视为合格品。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fa7e-c445-c0e1-1cabd31fb400.html
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作业前实行预控,作业中实行“三控”,作业后实行追控,三者是一个有机的整体。只有相互联系,相互作用,才能发挥整体功能。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f91c-60de-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组制度管理中,班组长的主要职责是( )。

A. A组织生产活动

B. B监督员工遵守制度

C. C代替员工完成工作

D. D向上级报告工作情况

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TPM的三大管理思想是:预防哲学、零化目标、全员参与(含小集团活动)。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-276d-33f3-c0e1-1cabd31fb400.html
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绩效评估中常用的主观偏差矫正办法有:(1)加强评估者绩效管理和评估培训,培训评估者对绩效管理体系的理解和认识;(2)针对评估者容易产生的主观偏差,培训如何克服这些主观偏差;(3)针对员工绩效复杂性进行培训;(4)加强绩效管理制度对评估者的行为约束,将量表评价法与核心事件法相结合。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ce5-4bc0-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )是为了更好地创新,创新是对已有成果的创造性的继承。

A. A完善

B. B继承

C. C更新

D. D改变

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c600-9a40-c0e1-1cabd31fb400.html
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安全文化的核心是( )。

A. A以人为本

B. B以物为本

C. C以制度为本

D. D以安全为本

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db99-996e-c0e1-1cabd31fb400.html
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