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张班长认为建立班组成员之间的相互了解是十分重要的，他通常为班组成员制造一些机会和环境，增加班组成员之间的相互了解。以下说法对加强相互了解不起作用的是（）。

A、A让每个成员说出自己真实的感受

B、B通过班组集体活动，关心成员，增进相互了解

C、C班组成员都有自己单独做事的方式

D、D欣赏班组成员不同形式的奉献

答案：C

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TPM的三大管理思想是：预防哲学、零化目标、全员参与（含小集团活动）。

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可以借助反馈激励机制的建设实现对安全文化管理工作的改进，鼓励员工在发现规章制度中不合理条款时及时反馈，按照反馈的内容重要性以及意义标准等提供相应的奖励激励措施。

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班组成本核算应当遵循“谁发生，谁承担”的管理原则，保持成本发生主体和成本核算主体的一致性，确保班组成本核算内容均为班组实际发生的可控成本。

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班组安全文化制度建设包括（）。

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人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作两方面。

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信息组织是按照信息使用者的要求进行的。

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KYT活动即危险预知活动：K—危险（Kiken），Y—预知（Yochi），T—训练（Training），是针对生产特点和作业全过程，以危险因素为对象，以作业班组为团队开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自主管理”活动。

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考核下属指标的方法有定量的和定性的两大类。

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在班组实际工作中，设计新的设备工装属于创意，如果将这些新的想法落实到具体实践，并产生了实际的效果，那就变成了创新。

开会之后的跟踪和落实比会议本身更重要。

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张班长认为建立班组成员之间的相互了解是十分重要的，他通常为班组成员制造一些机会和环境，增加班组成员之间的相互了解。以下说法对加强相互了解不起作用的是（）。

A、A让每个成员说出自己真实的感受

B、B通过班组集体活动，关心成员，增进相互了解

C、C班组成员都有自己单独做事的方式

D、D欣赏班组成员不同形式的奉献

答案：C

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TPM的三大管理思想是：预防哲学、零化目标、全员参与（含小集团活动）。

A. A对

B. B错

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A. A对

B. B错

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A. A对

B. B错

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班组安全文化制度建设包括（）。

A. A安全文化宣传制度

B. B安全文化教育制度

C. C岗位安全生产职责制度

D. D班组安全生产技术规程制度

E. E岗位安全规范制度

F. F班组安全性评价标准制度

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人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作两方面。

A. A对

B. B错

点击查看答案

信息组织是按照信息使用者的要求进行的。

A. A对

B. B错

点击查看答案

A. A对

B. B错

点击查看答案

考核下属指标的方法有定量的和定性的两大类。

A. A对

B. B错

点击查看答案

在班组实际工作中，设计新的设备工装属于创意，如果将这些新的想法落实到具体实践，并产生了实际的效果，那就变成了创新。

A. A对

B. B错

点击查看答案

开会之后的跟踪和落实比会议本身更重要。

A. A对

B. B错

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张班长认为建立班组成员之间的相互了解是十分重要的，他通常为班组成员制造一些机会和环境，增加班组成员之间的相互了解。以下说法对加强相互了解不起作用的是（ ）。

张班长认为建立班组成员之间的相互了解是十分重要的，他通常为班组成员制造一些机会和环境，增加班组成员之间的相互了解。以下说法对加强相互了解不起作用的是（）。