解析：解析：这道题目说的是领导者成熟度构成要素，包括领导者的业务水平、领导者的敬业精神、领导者的心理承担能力、领导者在领导岗位的工作年限。这个说法是错误的。

领导者成熟度构成要素通常包括领导者的情商、人际关系能力、决策能力、沟通能力等方面。业务水平、敬业精神、心理承担能力和工作年限虽然也是领导者成功的重要因素，但并不是领导者成熟度的构成要素。

举个例子，一个领导者可能在某个领域有很高的业务水平，但是在人际关系能力上比较欠缺，这样就会影响到他的领导效果。因此，领导者成熟度的构成要素是一个综合性的概念，需要多方面因素共同作用。

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A. A最高经营者的TPM导入决议宣言

B. BTPM导入教育和实践活动

C. C成立TPM推进组织

D. DTPM基本方针和目标设定

E. ETPM实施活动正式启动

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班组关系协调指班组内部成员之间的关系，（），班组与设备及环境之间的关系，能够有效自我调节。

A. A成员个体与班组整体之间的关系

B. B班组与协作班组之间的关系

C. C班组与车间之间的关系

D. D以上都是

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把电气设备正常情况下不带电的金属部分与电网的保护零线进行连接，称作（）。

A. A保护接地

B. B保护接零

C. C工作接地

D. D工作接零

解析：这道题考察的是电气设备的接地保护知识。正确答案是B: B保护接零。

在电气设备中，为了确保人身安全和设备正常运行，通常会将设备的金属外壳等部分与电网的保护零线连接起来，这样可以确保在设备出现漏电等故障时，电流能够通过保护零线迅速流回地面，避免对人体造成伤害。这种连接方式就称作B保护接零。

举个生动的例子来帮助理解：就好像我们家里的电器插座，插头有三个插脚，其中一个是接地线。当我们插上插头时，接地线就会连接到家里的电气系统的保护零线上，这样就能确保在电器出现故障时，电流能够安全地流回地面，保护我们的安全。

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关于目标管理，说法不正确的是（）。

A. A目标管理强调团队合作

B. B目标管理忽视员工参与

C. C目标管理注重系统方法

D. D目标管理弱化目标的激励作用

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次要的表达和强化机制的作用，不包括（）。

A. A次要机制可以强化企业文化，但并不能创造文化

B. B随着企业趋向成熟和稳定，这些机制也会约束企业未来的领导者

C. C只有与主要机制相一致时，次要机制才能发挥作用，有助于将原来非正式的东西变得正式化；如果与主要机制不一致，则可能被忽视或者成为企业内部冲突的来源

D. D一定程度下，次要机制所起的作用会成为主流，引导主要机制