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工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权给予行政处罚。

A、A对

B、B错

答案:B

解析:解析:这道题目是关于工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规的行为是否有权给予行政处罚的问题。根据相关法律规定,工会组织并没有行政处罚的权力,他们的主要职责是维护劳动者的合法权益,通过协商、调解等方式解决劳动纠纷。行政处罚的权力属于相关政府部门,如劳动监察部门等。

举个例子来帮助理解:假设某家工厂存在严重的职业病问题,工会组织发现并与用人单位协商要求解决,但用人单位拒绝配合。这时工会组织可以向劳动监察部门举报,由政府部门进行调查并给予行政处罚,而工会组织本身并没有权力直接进行行政处罚。因此,选项B“错误”是正确的。

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生产过程中的供应链管理(SCM)系统不负责( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c50f-75fb-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业文化的三大作用是( )。
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合理的生产组织,其生产过程应满足下列选项中的( )项要求。选项:1.连续性;2.平行性;3.协调性;4.均衡性;5.经济性;6.计划性;7.时效性;8.文明性;9.安全性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8c2-3b62-c0e1-1cabd31fb400.html
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在班组团队建设过程中,要坚持原则基础上的民主。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c6da-393d-c0e1-1cabd31fb400.html
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复杂作业项目或技改工程的“危险因素控制措施卡”,由车间或部、公司的生技、安监部门负责人审核,由总工程师批准后执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ce9-3bc6-c0e1-1cabd31fb400.html
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职工代表大会制度是我国法定的企业民主管理的基本形式。
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流动包括人员的流动、信息的流动、物料的流动。
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目标管理就是管理者通过( )目标的科学确立,引导执行者追求一步步实现各层级目标,以实现最终目标的管理方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64e3-88f3-c0e1-1cabd31fb400.html
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判断题
)
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安全生产管理知识题库

工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权给予行政处罚。

A、A对

B、B错

答案:B

解析:解析:这道题目是关于工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规的行为是否有权给予行政处罚的问题。根据相关法律规定,工会组织并没有行政处罚的权力,他们的主要职责是维护劳动者的合法权益,通过协商、调解等方式解决劳动纠纷。行政处罚的权力属于相关政府部门,如劳动监察部门等。

举个例子来帮助理解:假设某家工厂存在严重的职业病问题,工会组织发现并与用人单位协商要求解决,但用人单位拒绝配合。这时工会组织可以向劳动监察部门举报,由政府部门进行调查并给予行政处罚,而工会组织本身并没有权力直接进行行政处罚。因此,选项B“错误”是正确的。

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合理的生产组织,其生产过程应满足下列选项中的( )项要求。选项:1.连续性;2.平行性;3.协调性;4.均衡性;5.经济性;6.计划性;7.时效性;8.文明性;9.安全性

A. A1、2、3、4、5

B. B2、3、6、7、8、9

C. C1、3、5、7、8

D. D4、5、6、7、8、9

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A. A对

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复杂作业项目或技改工程的“危险因素控制措施卡”,由车间或部、公司的生技、安监部门负责人审核,由总工程师批准后执行。

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承包奖励制的具体办法是( )。

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B. B技术攻关承包

C. C单项指标承包

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手推调车时,必须在车辆( )进行,并注意脚下有无障碍物。

A. A一侧

B. B两侧

C. C后方

D. D两侧及后方

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A. A对

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目标管理就是管理者通过( )目标的科学确立,引导执行者追求一步步实现各层级目标,以实现最终目标的管理方法。

A. A各车间、各班组

B. B各侧面、各层级

C. C各种各样

D. D企业

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