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厂务公开的实质是加强职工的民主监督，即把权力运作过程公开化，置于职工的面前。

A、A对

B、B错

答案：A

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设备定置化管理是指通过位置固定，建立人、物、场所三者关联，实现效率提升的管理模式。

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按照《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》的规定，具有监督检验项目的压力容器检验师（RS）可以从事第一类压力容器、第二类压力容器、第三类压力容器、医用氧舱、超高压容器、气瓶的制造、安装、维修和进出口安全性能监督检验工作。

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班组是企业安全生产、文明生产的前沿阵地，对搞好（）、优质服务和职工劳动保护起着保障作用。

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当生产现场出现品质问题，作为品质管理者应及时组织相关人员召开品质分析会，进行三分析：分析产品品质问题危害性、产品品质问题原因、防止再发应采取的措施。

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对待偷懒的员工，最恰当的处理办法是（）。

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企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。

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目标制定的原则有（）和目标必须具有明确的截止期限注重完成绩效指标的特定期限。

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目标的设定必须形成（）的指标，例如班组成员每时、每天或每周要完成的工作量等。

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车辆未停稳时，禁止上下和装卸物料，所装物料要加垫和绑牢。

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如果制度经常变，组员会怀疑制度的公信力；如果不变，往往又会不适用最新的情况。

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厂务公开的实质是加强职工的民主监督，即把权力运作过程公开化，置于职工的面前。

A、A对

B、B错

答案：A

相关题目

设备定置化管理是指通过位置固定，建立人、物、场所三者关联，实现效率提升的管理模式。

A. A对

B. B错

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A. A对

B. B错

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班组是企业安全生产、文明生产的前沿阵地，对搞好（）、优质服务和职工劳动保护起着保障作用。

A. A安全生产

B. B经营管理

C. C成本控制

D. D环境保护

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A. A对

B. B错

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对待偷懒的员工，最恰当的处理办法是（）。

A. A用制度惩罚他

B. B把他叫到无人的会议室进行批评教育

C. C不要问他为什么偷懒，而要问他为什么对工作提不起兴趣

D. D不予理睬，但将他的所作所为记在心上，考核时进行扣分处理

E. E经济制裁

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企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。

A. A对

B. B错

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目标制定的原则有（）和目标必须具有明确的截止期限注重完成绩效指标的特定期限。

A. A目标必须是具体明确的

B. B目标必须是可以衡量的

C. C目标必须是可以达成的

D. D目标必须和其他目标具有相关性

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目标的设定必须形成（）的指标，例如班组成员每时、每天或每周要完成的工作量等。

A. A统一

B. B清晰

C. C标准化

D. D具体量化

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车辆未停稳时，禁止上下和装卸物料，所装物料要加垫和绑牢。

A. A对

B. B错

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如果制度经常变，组员会怀疑制度的公信力；如果不变，往往又会不适用最新的情况。

A. A对

B. B错

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