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一般而言，班组民主管理的组织形式主要有班组民主会、班组核心会、工人民主管理员并以此构成班组民主管理的组织体系。

A、A对

B、B错

答案：A

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根据“两票三制”规定，事故紧急抢修应填用工作票，或事故紧急抢修单。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6de7-4403-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备故障指设备（系统）或零部件丧失其规定功能的状态。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-2734-ebb2-c0e1-1cabd31fb400.html
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目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标表示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6478-9202-c0e1-1cabd31fb400.html
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QC老七大工具有分层法、调查表、排列法、因果图、直方图、控制图和相关图。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f955-8712-c0e1-1cabd31fb400.html
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全体职工必须在入厂时进行基本急救技能培训、自救与互救知识教育、逃生训练等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e0f-989c-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统（施工程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27b7-1389-c0e1-1cabd31fb400.html
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发散思维是创新思维的最重要的特点，是（ ）的重要标志之一。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c626-b8a4-c0e1-1cabd31fb400.html
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持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fab8-e566-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制订并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dbc1-cd65-c0e1-1cabd31fb400.html
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鼓励员工之间互相分享生产作业的技术、经验、心得，鼓励师徒制，对喜欢带徒弟的老员工进行口头奖励，在日常生产中能无形降低培训费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ce8-b149-c0e1-1cabd31fb400.html
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一般而言，班组民主管理的组织形式主要有班组民主会、班组核心会、工人民主管理员并以此构成班组民主管理的组织体系。

A、A对

B、B错

答案：A

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相关题目
根据“两票三制”规定，事故紧急抢修应填用工作票，或事故紧急抢修单。

A. A对

B. B错

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设备故障指设备（系统）或零部件丧失其规定功能的状态。

A. A对

B. B错

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目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标表示。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6478-9202-c0e1-1cabd31fb400.html
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QC老七大工具有分层法、调查表、排列法、因果图、直方图、控制图和相关图。

A. A对

B. B错

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全体职工必须在入厂时进行基本急救技能培训、自救与互救知识教育、逃生训练等。

A. A对

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班组长负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统（施工程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27b7-1389-c0e1-1cabd31fb400.html
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发散思维是创新思维的最重要的特点，是（ ）的重要标志之一。

A. A评估思考能力

B. B检查智力水平

C. C测定发明力

D. D证明实力

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持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。

A. A对

B. B错

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企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制订并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

A. A对

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鼓励员工之间互相分享生产作业的技术、经验、心得，鼓励师徒制，对喜欢带徒弟的老员工进行口头奖励，在日常生产中能无形降低培训费用。

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