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“组织仪式”是组织各种班组文化活动或仪式来增强班组员工的沟通与交流,提高班组成员对班组文化的认同感,从而提高班组凝聚力和向心力。

A、A对

B、B错

答案:A

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设备分析是分析各类机器设备的废旧情况、利用情况、检修情况和更新改造情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ced-9e6a-c0e1-1cabd31fb400.html
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对中毒或窒息人员的急救应立即将伤员从危险区抢救到新鲜风流中,并安置在顶板良好、无淋水的地方。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ecf-2709-c0e1-1cabd31fb400.html
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计量器具使用前,作业人员需检查计量器具标签有效期,如发现计量工具( )后即将到期,应向工具室询问是否有送检计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-280b-6c81-c0e1-1cabd31fb400.html
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员工出勤管理是班组员工管理的首要方面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db76-57c8-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备三级保养中日常保养的保养周期为每日( )次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27b1-2f5a-c0e1-1cabd31fb400.html
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目标管理是一种管理方法,是一个( ),它包括对结果的考核和对考核结果的处置。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8c7-7143-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )是面向生产生活领域的、解决部分人力问题的一种机器装置。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5ab-f08f-c0e1-1cabd31fb400.html
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组织中的绝大多数管理者既是管理者,又是被管理者,因此不同管理层次对管理者技能的要求是相同的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dad6-b166-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组的顾客大多是老顾客,对他们和他们的需求再熟悉不过了,不需要识别和认识顾客和相关方。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64d9-1e15-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组绩效考核管理的目的就是要充分调动每一名员工降本增效的积极性,提高整体工作效率及效果。结合班组业务实际,科学合理地对奖金实行二次或三次分配。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ceb-118d-c0e1-1cabd31fb400.html
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“组织仪式”是组织各种班组文化活动或仪式来增强班组员工的沟通与交流,提高班组成员对班组文化的认同感,从而提高班组凝聚力和向心力。

A、A对

B、B错

答案:A

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相关题目
设备分析是分析各类机器设备的废旧情况、利用情况、检修情况和更新改造情况。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ced-9e6a-c0e1-1cabd31fb400.html
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对中毒或窒息人员的急救应立即将伤员从危险区抢救到新鲜风流中,并安置在顶板良好、无淋水的地方。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6ecf-2709-c0e1-1cabd31fb400.html
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计量器具使用前,作业人员需检查计量器具标签有效期,如发现计量工具( )后即将到期,应向工具室询问是否有送检计划。

A. A1个月

B. B1周

C. C半个月

D. D3个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-280b-6c81-c0e1-1cabd31fb400.html
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员工出勤管理是班组员工管理的首要方面。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db76-57c8-c0e1-1cabd31fb400.html
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设备三级保养中日常保养的保养周期为每日( )次。

A. A一

B. B三

C. C两

D. D四

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001694c-27b1-2f5a-c0e1-1cabd31fb400.html
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目标管理是一种管理方法,是一个( ),它包括对结果的考核和对考核结果的处置。

A. A制度

B. B技能

C. C结果

D. D过程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-f8c7-7143-c0e1-1cabd31fb400.html
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( )是面向生产生活领域的、解决部分人力问题的一种机器装置。

A. A智能机器人

B. B智能数控机床

C. C3D打印机

D. D智能传感器

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c5ab-f08f-c0e1-1cabd31fb400.html
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组织中的绝大多数管理者既是管理者,又是被管理者,因此不同管理层次对管理者技能的要求是相同的。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dad6-b166-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组的顾客大多是老顾客,对他们和他们的需求再熟悉不过了,不需要识别和认识顾客和相关方。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-64d9-1e15-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组绩效考核管理的目的就是要充分调动每一名员工降本增效的积极性,提高整体工作效率及效果。结合班组业务实际,科学合理地对奖金实行二次或三次分配。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1ceb-118d-c0e1-1cabd31fb400.html
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