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企业签订女职工专项集体合同已被纳入（）和一些地方制定的妇女权益保障法实施办法。

A、A《工会法》

B、B《中国工会章程》

C、C《劳动合同法》

D、D《安全生产法》

答案：C

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考核指标权重设计方法中的（）是指选择某个考核要素，将其设为1，将其他要素和其进行重要性对比的方法。

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目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标表示。

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班组长为员工设定的工作目标应该是具体的、可考量的、挑战性的、重在结果达成、限定完成时间。

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（）主要应用于对生产环境要求较高的产品制造企业。

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坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，加快建立（）的住房制度。

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本质安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有（），即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

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（）适用于大批大量多步骤多阶段的生产企业；冶金、纺织、造纸企业及其他一些大批大量流水生产的企业管理上要求按照生产阶段、步骤、车间计算成本。

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设备更新可分为（）。

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在5S的整理活动中，界定要与不要的依据是物品的使用价值。

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个人能力属于团队精神的内容。

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企业签订女职工专项集体合同已被纳入（）和一些地方制定的妇女权益保障法实施办法。

A、A《工会法》

B、B《中国工会章程》

C、C《劳动合同法》

D、D《安全生产法》

答案：C

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A. A对

B. B错

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