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判断题
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效益第一原则是班组长可采纳的最好的领导方式。

A、A对

B、B错

答案:B

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在班组领导工作中,正确表达思想、传递信息会使工作效率翻倍,下述建议中有效的传达包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-dac2-2bb0-c0e1-1cabd31fb400.html
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坚硬的粘土立壁垂直挖深度不宜超过( )米。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016943-6e5f-20f8-c0e1-1cabd31fb400.html
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企业的效率越高越好。
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实现全面质量管理全过程的管理必须体现( )的思想。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb24-e972-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组是直接组织生产的单位,产品成本大部分是在班组形成的,班组成本控制的好坏对企业影响很大。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d7c-3d85-c0e1-1cabd31fb400.html
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科学怀疑是从反面进行思考、摸索、研究的理性思维活动,是具有( )等特性的思维形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693f-c58d-6220-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组目标管理的实施过程中,面对员工反馈应该( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6502-644b-c0e1-1cabd31fb400.html
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状态管理是对已出勤员工的在岗工作状态进行管理。员工的精神状态、情绪、体力如何,通过观察员工表现和确认工作质量进行把握,确保员工人到岗、心到岗、状态到位、结果到位以及是否按时上下班和按要求加班等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db00-d259-c0e1-1cabd31fb400.html
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统计方法具有描述性、推断性和风险性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-643b-368f-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组的制度建设是指( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6597-3a1d-c0e1-1cabd31fb400.html
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题目内容
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判断题
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安全生产管理知识题库

效益第一原则是班组长可采纳的最好的领导方式。

A、A对

B、B错

答案:B

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相关题目
在班组领导工作中,正确表达思想、传递信息会使工作效率翻倍,下述建议中有效的传达包括( )。

A. A班组长必须了解员工的态度和兴趣,采用员工易于接受的方式表达自己的想法

B. B班组长尽量避免使用深奥的词汇,使语义简单明确,直截了当

C. C班组长应该言行一致

D. D班组长应注意反馈验证,确定信息是否被员工正确接受

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坚硬的粘土立壁垂直挖深度不宜超过( )米。

A. A1

B. B1.25

C. C1.5

D. D2

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企业的效率越高越好。

A. A对

B. B错

解析:解析:这道题的答案是B,即错误。虽然高效率是企业追求的目标之一,但并不是效率越高越好。在实际运营中,企业需要在效率和质量之间取得平衡。如果只追求高效率而忽视了质量,可能会导致产品质量下降,客户满意度降低,最终影响企业的长期发展。因此,企业需要在效率和质量之间寻找最佳的平衡点。

举个例子,假设有一家快餐连锁店,为了提高效率,他们可能会采取快速制作食物的方式,但如果这样做导致食物质量下降,顾客可能会选择不再光顾这家店铺,最终影响了企业的盈利和声誉。因此,企业在追求高效率的同时,也需要注重产品或服务的质量,以保持顾客的满意度和忠诚度。

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实现全面质量管理全过程的管理必须体现( )的思想。

A. A预防为主

B. B不断改进

C. C严格质量检验

D. D加强生产控制

E. E为顾客服务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016952-fb24-e972-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组是直接组织生产的单位,产品成本大部分是在班组形成的,班组成本控制的好坏对企业影响很大。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001693d-1d7c-3d85-c0e1-1cabd31fb400.html
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科学怀疑是从反面进行思考、摸索、研究的理性思维活动,是具有( )等特性的思维形式。

A. A否认性

B. B试控性

C. C不拟定性

D. D适用范围

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班组目标管理的实施过程中,面对员工反馈应该( )。

A. A忽略员工的意见和建议

B. B仅接受班组长认可的反馈

C. C积极倾听并合理采纳

D. D仅在出现问题时考虑反馈

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6502-644b-c0e1-1cabd31fb400.html
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状态管理是对已出勤员工的在岗工作状态进行管理。员工的精神状态、情绪、体力如何,通过观察员工表现和确认工作质量进行把握,确保员工人到岗、心到岗、状态到位、结果到位以及是否按时上下班和按要求加班等。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001695b-db00-d259-c0e1-1cabd31fb400.html
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统计方法具有描述性、推断性和风险性。

A. A对

B. B错

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-643b-368f-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组的制度建设是指( )。

A. A消除班组工作中混乱和内耗现象

B. B坚持按劳分配

C. C班组制定、执行和不断完善各种规章制度的过程

D. D开好班组民主管理会和民主生活会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00016948-6597-3a1d-c0e1-1cabd31fb400.html
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