A、A权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式
B、B管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，但应以人为本，命令的管理方式不是好方式
C、C对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理
D、D对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式
答案：ACD
A、A权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式
B、B管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，但应以人为本，命令的管理方式不是好方式
C、C对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理
D、D对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式
答案：ACD
A. A2
B. B3
C. C4
D. D5
A. A对
B. B错
A. A安全使用说明
B. B安全注意事项
C. C警示标志
D. D维修保养记录
A. A互动性
B. B特殊性
C. C整体性
D. D以上都不是
A. A明确性原则
B. B可行性原则
C. C参与性原则
D. D优先性原则
A. A安全性评价就失去了全部意义
B. B安全性评价就失去了指导性意义
C. C安全性评价就失去了管理性意义
D. D安全性评价就失去了整改性意义
A. A进一步解放生产力
B. B发展生产力
C. C逐步实现社会主义现代化
D. D实现中华民族伟大复兴
A. A对
B. B错
A. A薪酬提升
B. B职务提升
C. C技能评级
D. D以上都是
A. A对
B. B错
