A、A在班组内选拔培养表现优秀、有潜力及富有上进心的员工
B、B对骨干员工可采取“四一”培养方式，即每季度“一对一提升指导”“一次工作提案”“一次集中培训”“一次座谈”
C、C培养应注意采用在岗实践，将学习与实际应用相结合
D、D明确培养周期及考察期
E、E根据培养效果对员工进行激励，可将绩效评价、晋升等作为参考内容
F、F根据员工发展的需要采取轮换岗位等方式，以丰富其知识和技能
答案：ABCDEF
A、A在班组内选拔培养表现优秀、有潜力及富有上进心的员工
B、B对骨干员工可采取“四一”培养方式，即每季度“一对一提升指导”“一次工作提案”“一次集中培训”“一次座谈”
C、C培养应注意采用在岗实践，将学习与实际应用相结合
D、D明确培养周期及考察期
E、E根据培养效果对员工进行激励，可将绩效评价、晋升等作为参考内容
F、F根据员工发展的需要采取轮换岗位等方式，以丰富其知识和技能
答案：ABCDEF
A. A对
B. B错
A. A警报指示灯
B. B异常指示灯
C. C运转指示灯
D. D安全指示灯
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
A. A直接费用的审计
B. B营业费用的审计
C. C直接工资费用的审计
D. D管理费用的审计
E. E制造费用的审计
A. A对
B. B错
A. A向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品
B. B采取措施激励全体员工的工作热情
C. C配备必要的人力和物力资源
D. D建立系统的管理模式
A. A能力考核
B. B态度考核
C. C业绩考核
D. D绩效考核
A. A对
B. B错
A. A技能
B. B听话
C. C态度
D. D知识
