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班组精益人才培训体系的步骤包括（）。

A、A进行培训需求分析

B、B制度培训计划

C、C设计培训课程

D、D实施培训

E、E培训效果评估

答案：ABCDE

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定量方法不具有（）等特点。

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创新管理以构建和提高核心能力为中心，以价值创造和增加为目标，以战略为导向，以技术创新为核心，以组织的各种创新（战略创新、组织创新、市场创新、管理创新、文化创新、制度创新等）的有机组合与协同创新为手段，凭借有效的创新管理机制和方法，做到人人创新、事事创新、时时创新、处处创新。

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组织必须由两个或两个以上的人组成。

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起吊时应使吊钩与重物重心在一条垂直线上，并应缓缓起钩。

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目标管理不需要企业全体员工的共同参与，公司取得的成功与公司员工个人无关。

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带领员工“均衡、高效、优质、节约、安全”地完成生产任务，是班组长的基本职责。

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在班组中，小张帮助小李做工作，但不承担责任，小张对小李是（）

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对策的制定与实施的要点是从多角度提出对策方法的步骤，根据综合评价选择好的对策。

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“小张，我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的。”小李的这段话并没有得到小张的任何回应，这种情况下，小李和小张之间的沟通是无效的。

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班组长在管理中要协调好员工之间的关系，以提高员工的主观能动性和工作积极性。

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班组精益人才培训体系的步骤包括（）。

A、A进行培训需求分析

B、B制度培训计划

C、C设计培训课程

D、D实施培训

E、E培训效果评估

答案：ABCDE

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定量方法不具有（）等特点。

A. A定量分析

B. B结论具体

C. C高度抽象

D. D推论严密

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A. A对

B. B错

点击查看答案

组织必须由两个或两个以上的人组成。

A. A对

B. B错

点击查看答案

起吊时应使吊钩与重物重心在一条垂直线上，并应缓缓起钩。

A. A对

B. B错

点击查看答案

目标管理不需要企业全体员工的共同参与，公司取得的成功与公司员工个人无关。

A. A对

B. B错

点击查看答案

带领员工“均衡、高效、优质、节约、安全”地完成生产任务，是班组长的基本职责。

A. A对

B. B错

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在班组中，小张帮助小李做工作，但不承担责任，小张对小李是（）

A. A小张和小李是被授权者与授权者的关系

B. B代理职务

C. C小张和小李是师徒传帮带的关系

D. D参谋人员

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对策的制定与实施的要点是从多角度提出对策方法的步骤，根据综合评价选择好的对策。

A. A对

B. B错

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A. A对

B. B错

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班组长在管理中要协调好员工之间的关系，以提高员工的主观能动性和工作积极性。

A. A对

B. B错

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