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注重员工潜能的开发,综合考虑班组员工的技术等级、实际操作水平、文化水平、年龄等因素，合理地将员工进行最优组合，以求取长补短、相得益彰。

A、A对

B、B错

答案：A

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员工上班应该穿戴工作服、工作鞋等劳保用品，安全意识比较强的员工可以不穿。

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作业票终结以最高等级的风险作业为准，未完成的其他风险作业延续到后续作业票。

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常见的绩效考核方法（），是指根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核。在工作起步之前，考评人与被考评人应对需要完成的工作内容、时间期限、考评标准达成一致；限期结束时，考评人根据被考评人工作状况及原先议定的考评标准来进行考评。

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（）是根据市场价格确定企业薪酬水平，根据地区及行业人才市场的薪酬调查结果来确定岗位的具体薪酬水平。

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非计划工作与临时工作性质相同，均有一定的紧迫性，生产工作中应安排此类作业。

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安全帽上的三项永久标记是许可证编号、制造厂名及商标、型号、制造年月。

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信息收集是信息分析的（）。

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生产期间，应要求全班职工都要积极提出一些合理化建议，充分发挥民主监督作用。

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员工看到的企业内部的变化通常是由（）引发的。

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企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。主要负责人应当每月组织一次由相关安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查。

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注重员工潜能的开发,综合考虑班组员工的技术等级、实际操作水平、文化水平、年龄等因素，合理地将员工进行最优组合，以求取长补短、相得益彰。

A、A对

B、B错

答案：A

相关题目

员工上班应该穿戴工作服、工作鞋等劳保用品，安全意识比较强的员工可以不穿。

A. A对

B. B错

点击查看答案

作业票终结以最高等级的风险作业为准，未完成的其他风险作业延续到后续作业票。

A. A对

B. B错

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A. A序列比较法

B. B关键事件法

C. C强制分布法

D. D目标管理法

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（）是根据市场价格确定企业薪酬水平，根据地区及行业人才市场的薪酬调查结果来确定岗位的具体薪酬水平。

A. A基于岗位的薪酬体系

B. B基于绩效的薪酬体系

C. C基于技能的薪酬体系

D. D基于市场的薪酬体系

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非计划工作与临时工作性质相同，均有一定的紧迫性，生产工作中应安排此类作业。

A. A对

B. B错

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安全帽上的三项永久标记是许可证编号、制造厂名及商标、型号、制造年月。

A. A对

B. B错

点击查看答案

信息收集是信息分析的（）。

A. A基础

B. B唯一途径

C. C根本方法

D. D结果

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生产期间，应要求全班职工都要积极提出一些合理化建议，充分发挥民主监督作用。

A. A对

B. B错

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员工看到的企业内部的变化通常是由（）引发的。

A. A企业内部的结构

B. B企业重组

C. C技术进步

D. D外部因素

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A. A对

B. B错

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