A、A对
B、B错
答案：A
A、A对
B、B错
答案：A
A. A绩效考核表
B. B职务说明书
C. C职位阐明书
D. D绩效记录
A. A固守成见
B. B注重细节、结果取向
C. C人际导向、团队导向
D. D进取性、稳定性
A. A对
B. B错
A. A教考分离
B. B教学分离
C. C学用分离
D. D教用分离
A. A对
B. B错
A. A对
B. B错
解析：解析：这道题主要考察合理化建议的范围。合理化建议是指在企业生产经营中，通过改进管理思路、方法和制度，制造工艺技术，设备维修，加强思想政治工作和企业文化建设等方面提出的改进建议。因此，题目中列举的这些方面都属于合理化建议的范围，是有效的。所以答案是错误。
举例来说，比如一个企业在生产过程中发现了一些管理上的问题，比如生产效率低下，成本过高等，这时候提出改进管理思路、方法和制度的建议就是合理化建议。又比如，企业的设备经常出现故障，影响了生产进度，提出设备维修建议也是合理化建议的一部分。通过这些建议的实施，可以帮助企业提高生产效率，降低成本，提升竞争力。
A. A验收
B. B把关
C. C审核
D. D执行
A. A维修的频率
B. B维修的技术要求
C. C主导维护的人员
D. D维护的设备类型
A. A计划、执行、人事、控制
B. B计划、执行、控制、行动
C. C执行、控制、行动、激励
D. D授权、激励、培训
A. A对
B. B错
