128.某局党组书记、局长违反规定帮助其同学承接棚户区改造项目中的绿化工程。关于该局党组书记、局长的行为，下列说法正确的是( )。

解析：解析:对应条款:第一百一十一条 利用职权或者职务上的影响，侵占非本人经管的公私财物，或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。利用职权或者职务上的影响，将应当由本人、配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销的，依照前款规定处理。

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解析：解析:对应条款:第一百二十四条 在社会保障、社会救助、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。

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解析：解析:《条例》第三十九条 违纪行为有关责任人员的区分:(一)直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部;(二)主要领导责任者，是指在其职责范围内，对主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部;(三)重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。本条例所称领导责任者，包括主要领导责任者和重要领导责任者。

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解析：解析:《条例》第十条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提拔职务或者进一步使用，也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务或者进一步使用。

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解析：解析:对应条款:第九十一条 违反有关规定办理因私出国(境)证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国(边)境，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。虽经批准因私出国(境)但存在擅自变更路线、无正当理由超期未归等超出批准范围出国(境)行为，情节较重的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。

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解析：解析:对应条款:第一百三十四条 在机构编制工作中，有下列行为之一，造成不良影响或者严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分:(一)擅自超出“三定”规定范围调整职责、设置机构、核定领导职数和配备人员;(二)违规干预地方机构设置;(三)其他违反机构编制管理规定行为。

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解析：解析:《条例》第一百五十条 生活奢靡、铺张浪费、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。

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解析：解析:《条例》第一百三十七条 滥用问责，或者在问责工作中严重不负责任，造成不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务处分。

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解析：这道题目涉及的是关于公务员或党员在接受宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排时的纪律规定，特别是当这些活动可能影响公正执行公务的情况下。我们来逐一分析选项，并深入理解这个知识点。
### 题干解析
题干提到“接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节严重的，给予处分。”这说明如果公务员或党员在工作中接受了可能影响其公正性的活动安排，尤其是情节严重的情况下，应该受到相应的处分。
### 选项分析
- **A: 警告**
警告通常是针对较轻微的违规行为，适用于情节较轻的情况。对于“情节严重”的情况，警告显然不够严厉。
- **B: 严重警告**
严重警告比普通警告更为严厉，但仍然可能不足以应对情节严重的情况。
- **C: 撤销党内职务或者留党察看**
这个选项表示对情节严重的行为采取较为严厉的措施，撤销职务意味着对个人的信任度大幅下降，而留党察看则是对其行为的警示和监督。这符合题干中“情节严重”的要求。
- **D: 开除党籍**
开除党籍是最严厉的处分，通常适用于极其严重的违纪行为。如果情节严重到需要开除党籍的程度，可能会涉及更严重的违法行为。
### 正确答案
根据题干的描述，情节严重的情况下，给予的处分应当是“撤销党内职务或者留党察看”，因此正确答案是 **C**。
### 知识点深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以联想一下日常生活中的类似情境。
想象一下，一个公司经理在一次商务宴请中接受了供应商的奢华招待，甚至在宴请中讨论了未来的合同。这种情况下，经理的公正性可能会受到影响，因为他可能会因为接受了供应商的好处而偏向于他们。这种行为在公司内部是被严格禁止的，因为它会损害公司的利益和公正性。
在这个例子中，如果经理的行为被认定为“情节严重”，公司可能会选择撤销他的职务，或者对他进行更严格的监督（类似于留党察看）。而如果只是一次普通的午餐，且没有涉及利益交换，可能只会受到警告。
### 总结

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