A、 在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的
B、 弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
C、 对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的
D、 诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
答案：ABCD
解析：解析:《政务处分法》第三章第三十二条 有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以开除:(一)在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的;(二)弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的;(三)对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的;(四)诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的;(五)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。
A、 在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的
B、 弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
C、 对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的
D、 诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
答案：ABCD
解析：解析:《政务处分法》第三章第三十二条 有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以开除:(一)在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的;(二)弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的;(三)对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的;(四)诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的;(五)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。
A. 正确
B. 错误
A. 严重警告
B. 撤销党内职务
C. 留党察看
D. 开除党籍.答案:
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 因在下班后，故不违反纪律
B. 违背社会公序良俗，违反生活纪律
C. 生活奢靡、贪图享乐，违反生活纪律
D. 仅仅属于个人素质不高问题
解析：解析:对应条款:第一百五十三条 违背社会公序良俗，在公共场所、网络空间有不当言行，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。
A. 警告
B. 严重警告
C. 撤销党内职务或者留党察看
D. 开除党籍
解析：解析:对应条款:第一百五十三条 违背社会公序良俗，在公共场所、网络空间有不当言行，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。
A. 组织纪律
B. 廉洁纪律
C. 工作纪律
D. 生活纪律
解析：解析:对应条款:第七十七条 违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分:(一)拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定;(二)违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题;(三)故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用;(四)借集体决策名义集体违规。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 撤职
解析：解析:《政务处分法》第二章第二十二条 基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。
A. 直接责任者
B. 主要领导责任者
C. 重要领导责任者
D. 直接责任者和领导责任者
解析：解析:对应条款:第八十四条 在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。
A. 道路自信
B. 理论自信
C. 制度自信
D. 文化自信
解析：解析:《条例》第三条 党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须坚守初心使命，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实践行正确的权力观、政绩观、事业观，自觉遵守和维护党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规。
