职工受警告、记过、记大过、撤职处分的，在下达处分决定的次月，以职工受处分上年度月均应发工资收入为标准，按警告处分（ ）、记过处分（ ）、记大过处分（ ）、撤职处分（ ）的比例扣除违规违纪当事人工资收入。

A. 3个月

B. 4个月

C. 5个月

D. 6个月

A. 确定对象

B. 拟定等级

C. 等级评审

D. 确定等级并备案（录入系统）

A. 30mA

B. 10mA

C. 0.5mA

D. 50mA

A. 易爆

B. 易腐蚀

C. 易沸

A. 普遍性

B. 随机性

C. 必然性

D. 偶然性

A. 宜沿短边方向进行

B. 可多点同时浇筑

C. 宜从高处开始

D. 应采用平板振捣器振捣

A. 集团公司分管领导

B. 集团公司主管部门

C. 段主管领导

D. 段主管科室负责人