27.实施车辆巡查时,巡查车辆按照不超过()的速度行驶;巡查时,巡查车辆应开启示警灯;恶劣天气通行条件较差时,应加开危险警示灯减速慢行;接到突发事件处理指令时,巡查车辆不得超过该路段限速值。
A. 80公里/小时
B. 90公里/小时
C. 120公里/小时
D. 100公里/小时
解析:解析:依据:广东省公路事务中心关于高速公路路政巡查的管理规定第九条
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00017e1d-953c-e422-c0d3-e3c340d73a00.html
点击查看答案
18.《安全生产法》规定,安全生产工作应当(),坚持()。
A. 以人为本人民至上、生命至上
B. 以人为本和谐发展
C. 实现安全梦安全发展
D. 实现安全梦和谐发展
解析:解析:依据:安全生产法第三条
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00017e1d-9539-721e-c0d3-e3c340d73a00.html
点击查看答案
173.在保障行车道宽度的前提下,占道施工工作区和纵向缓冲区与非封闭车道之间宜布置横向缓冲区,其宽度不宜大于()。
A. 1.5m
B. 1m
C. 0.5m
D. 0.2m
解析:解析:依据:高速公路养护作业占道安全防护提升设计指南2.2.3
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00017e1d-953d-86e9-c0d3-e3c340d73a00.html
点击查看答案
205.生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在()的合法权益。
A. 廉洁自律方面
B. 职务提升方面
C. 安全生产方面
D. 教育培训方面
解析:解析:依据:安全生产法第七条
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00017e1d-953a-5afa-c0d3-e3c340d73a00.html
点击查看答案
11.服务区经营(物业)单位应建立()小时值班制度,统筹管理各功能区日常运行及服务工作。
解析:解析:依据:广东省高速公路服务区(停车区)服务规范(试行)第4.2.2条
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00017e1d-953c-d1da-c0d3-e3c340d73a00.html
点击查看答案
63.为保障公路养护人员的人身安全,公路养护人员进行养护作业时,应当穿着统一的安全标志服;利用车辆进行养护作业时,应当在公路作业车辆上设置明显的作业标志。()
解析:解析:依据:公路法第39条第一款
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00017e1d-953e-26cc-c0d3-e3c340d73a00.html
点击查看答案
187.新职工上岗前应经过安全生产培训教育,培训后应针对从事岗位及培训内容进行()后才能上岗作业。
A. 填写学习心得
B. 考试且合格
C. 总结
D. 反复学习
解析:解析:依据:公司安全生产宣传教育培训管理第九条
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00017e1d-953a-477b-c0d3-e3c340d73a00.html
点击查看答案
133.根据《全国重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案》要求,专项行动要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持人民至上、生命至上,坚持安全第一、预防为主,严格落实安全生产()硬措施。
A. 十五条
B. 二十五条
C. 四十五条
D. 六十五条
解析:解析:依据:全国重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00017e1d-953a-0ddd-c0d3-e3c340d73a00.html
点击查看答案
261.每年11月份是()
A. 消防月
B. 安全生产月
C. 防灾减灾月
D. 交通安全月
解析:解析:依据:省交通集团2023年度省级政府安全生产和消防工作考核评分要点涉及概念和文件应知应会小手册
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00017e1d-953a-b450-c0d3-e3c340d73a00.html
点击查看答案
168.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
E. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
解析:解析:依据:劳动合同法第三十八条
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00017e1d-953b-c4d2-c0d3-e3c340d73a00.html
点击查看答案