A、对
B、错
答案:A
A、对
B、错
答案:A
A. 对
B. 错
解析:解析:这道题主要考察生产经营单位对新录用的从业人员的培训经费支付责任。根据劳动法规定,生产经营单位应当为新录用的从业人员提供必要的岗位培训,培训经费由生产经营单位承担,而不是由从业人员支付。因此,选项B错误。
举个例子来帮助理解:想象一下你是一家公司的新员工,公司为了让你更好地适应工作岗位和提高工作效率,会安排专门的培训课程。这些培训课程的费用是由公司承担的,而不是你个人支付。这样公司可以确保员工得到必要的培训,提高工作质量和效率。
A. A、按照操作规程采取有效措施保证安全。
B. B、立即向特种设备安全管理人员报告
C. C、立即向本单位有关负责人报告;
D. D、不采取任何措施保持设备运行
A. 对
B. 错
A. 对
B. 错
解析:这道题考察的是单位国内生产总值能耗的降低比例。答案是0.025。
单位国内生产总值能耗是指单位国内生产总值所消耗的能源量。降低单位国内生产总值能耗意味着在生产过程中更加节约能源,提高资源利用效率,减少能源浪费。
在这道题中,预期目标是单位国内生产总值能耗降低0.025左右。这意味着在未来一段时间内,单位国内生产总值所消耗的能源量将减少0.025倍。这个比例虽然看似很小,但对于整个国家的能源消耗和环境保护来说,都是一个积极的进步。
举个例子来帮助理解,假设一个工厂生产一件产品需要消耗100单位的能源,如果单位国内生产总值能耗降低0.025,那么生产这件产品所需的能源将减少2.5单位。这样一来,工厂在生产同样数量的产品时,能源消耗将会减少,不仅节约了资源,也减少了对环境的影响。
因此,通过降低单位国内生产总值能耗,可以实现经济发展与环境保护的双赢局面。
A. A、主要负责人
B. B、分管安全生产的负责人
C. C、安全生产管理人员
A. 对
B. 错
A. A、检查呼吸
B. B、检查脉搏和呼吸
C. C、检查脉搏
A. A、违反劳动纪律、违反企业制度、违犯操作规定
B. B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
C. C、违反作业规程、违章企业纪律、违反劳动纪律
解析:首先,让我们来理解一下“三违”是什么意思。在工作场所,我们通常会说“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这三种行为都是不符合规定的,可能会导致安全事故的发生。
在这道题中,我们要制止的是“三违”行为。选项B中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律正是构成“三违”的行为。所以正确答案是B。
举个生动的例子来帮助理解:假设你在工厂工作,工作中有一位工友经常不按照操作规定来进行工作,还经常违章指挥其他工人。这种行为可能会导致工作中出现安全隐患,甚至发生事故。所以,我们需要制止这种“三违”行为,保障工作场所的安全。
A. 对
B. 错