58.招标人向他人透露招标文件的重要内容或可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况包括( ).

A. 　自动核查

B. 　人工核查

C. 　用户举报

D. 　自我检举

A. 　资格预审的方法包括合格制和有限数量制

B. 　资格预审是招标人向特定的潜在投标人发出投标邀请

C. 　资格预审办法比较适合于技术难度较大或投标文件编制费用较高,或潜在投标人数量较多的招标项目

D. 　资格预审缩短了招标投标的过程

E. 　资格预审减少了评标阶段的工作量

A. 　采购文件中可以设定标底

B. 　采购文件可以规定最低投标限价

C. 　采购文件可以设定最高投标限价

D. 　设定最高投标限价的,应当在采购文件中明确最高投标限价或者最高投标限价的计算方法

A. 　加盖公章

B. 　逐页小签

C. 　加盖合同骑缝章

A. 　招标人应当向评标委员会提供评标所必需的信息,但不得明示或者暗示其倾向或者排斥特定投标人。

B. 　招标文件没有规定的评标标准和方法可以作为评标的依据。

C. 　评标委员会成员不得私下接触投标人,不得收受投标人给予的财物或者其他好处。

D. 　评标委员会成员不得向招标人征询确定中标人的意向,不得接受任何单位或者个人明示或者暗示提出的倾向或者排斥特定投标人的要求。

E. 　评标委员会成员不得有其他不客观、不公正履行职务的行为。

A. 　投标文件的补充、修改或者撤回须在招标文件要求提交投标文件的截止时间之前进行

B. 　投标截止期之后,投标人可以对投标文件作细微修改

C. 　投标人在招标文件规定的投标有效期满前撤回其投标文件,招标人应按规定退还其投标保证金

D. 　投标文件的补充、修改或者撤回可以以口头形式通知招标人或招标代理机构

E. 　补充、修改的内容是投标文件的组成部分,对招标人、投标人具有约束力

A. 　开标、评标程序是否合法合规;

B. 　现场组织是否规范有序;

C. 　核实专家、工作人员是否认真履职,有无违规违纪情况。

D. 　竞价人员、工作人员是否认真履职,有无违规违纪情况。

E. 　评标委员会、工作人员是否认真履职,有无违规违纪情况。

A. 　”分析+互动+自学”的学习机制

B. 　”部门+处室+个人”的承诺机制

C. 　”集体+专项+单独”的谈话机制

D. 　分析+专项+单独”的谈话机制

E. 　”分析+研究+推广”的风控机制

A. 　抽检;

B. 　巡检;

C. 　监造;

D. 　出厂验收(试验见证)

A. 　评标(审)委员会

B. 　代理机构人员

C. 　法律人员

D. 　监督人员

E. 　投标人员