A、 伪造事故现场;
B、 谎报事故的
C、 漏报事故的
D、 事故发生后逃匿的
答案：C
解析：这道题考察的是对事故发生单位主要负责人的处罚规定。根据题目所给的信息，正确答案是C。漏报事故是一种严重的违规行为，因为漏报事故可能导致事故后果被掩盖，影响事故的处理和预防工作，给单位和员工带来严重的安全隐患。因此，对于漏报事故的主要负责人，处以上一年年收入40%~80%的罚款是一种严厉的惩罚措施。
举个生动的例子来帮助理解：假设某家工厂发生了一起事故，但是负责人为了避免责任和惩罚，选择故意不报告事故，这样一来，工厂的安全隐患就得不到及时的处理和改善，可能会导致更严重的后果发生。因此，漏报事故是非常不负责任和危险的行为，需要受到严厉的惩罚。
A、 伪造事故现场;
B、 谎报事故的
C、 漏报事故的
D、 事故发生后逃匿的
答案：C
解析：这道题考察的是对事故发生单位主要负责人的处罚规定。根据题目所给的信息，正确答案是C。漏报事故是一种严重的违规行为，因为漏报事故可能导致事故后果被掩盖，影响事故的处理和预防工作，给单位和员工带来严重的安全隐患。因此，对于漏报事故的主要负责人，处以上一年年收入40%~80%的罚款是一种严厉的惩罚措施。
举个生动的例子来帮助理解：假设某家工厂发生了一起事故，但是负责人为了避免责任和惩罚，选择故意不报告事故，这样一来，工厂的安全隐患就得不到及时的处理和改善，可能会导致更严重的后果发生。因此，漏报事故是非常不负责任和危险的行为，需要受到严厉的惩罚。
A. 集水明排
B. 截水
C. 回灌
D. 降水
A. 签订施工合同
B. 签订分包合同
C. 签订联合投标协议
D. 签订总承包合同
A. 安全生产教育
B. 安全生产管理
C. 安全生产作业
D. 安全生产措施
E. 安全生产培训
A. 1年以下
B. 3年以下
C. 3年以上5年以下
D. 3年以上7年以下
A. 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D. 变更劳动合同，应采用书面形式
E. 建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A. 6m
B. 12m
C. 24m
D. 30m
A. 用人单位违章指挥危及人身安全
B. 在试用期内的
C. 用人单位濒临破产
D. 用人单位强令冒险作业
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
A. 10%~30%
B. 30%~50%
C. 50%~80%
D. 60%~100%
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题主要考察施工单位在危险性较大的分部分项工程施工前是否需要编制专项方案并组织专家进行论证。根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位在危险性较大的分部分项工程施工前应当编制专项方案，并组织专家对专项方案进行论证，确保施工过程中的安全。因此，题目说法是正确的。
举例来说，如果施工单位在进行高空作业时，需要编制专项方案并邀请专家对方案进行论证，以确保高空作业过程中的安全措施得以有效实施，避免发生意外事故。这样做可以提高工程施工的安全性和可靠性。
A. 墙
B. 柱
C. 板
D. 楼梯
E. 基础底板
