A、正确
B、错误
C、
D、
E、
F、
G、
H、
I、
J、
答案：B
解析：
A、正确
B、错误
C、
D、
E、
F、
G、
H、
I、
J、
答案：B
解析：
A. 支护结构使用期
B. 基坑周边环境要求
C. 主体地下结构要求
D. 施工季节变化
E. 降水方法
A. 正确
B. 错误
A. 地基基础工程
B. 预拌混凝土
C. 建筑装修装饰工程
D. 古建筑工程
E. 城市及道路照明工程
A. 柱
B. 梁
C. 屋架
D. 框架
A. 5m
B. 10m
C. 6m
D. 12m
A. 60mm
B. 80mm
C. 100mm
D. 150mm
A. 正确
B. 错误
解析：这道题是关于施工单位对于危险性较大的重点岗位是否需要制定一般工作岗位的现场处置方案的判断题。
根据题目的描述，我们可以得出这样的结论：对于危险性较大的重点岗位，施工单位应当制定一般工作岗位的现场处置方案。我们需要判断这个结论是正确还是错误。
首先，我们需要理解什么是危险性较大的重点岗位。在施工过程中，有些岗位可能存在更高的危险性，比如高空作业、电焊等。这些岗位需要特别注意安全问题，因为一旦发生事故可能会造成严重的伤害或损失。
根据题目的描述，我们可以得出结论：对于这些危险性较大的重点岗位，施工单位应当制定一般工作岗位的现场处置方案。这是非常重要的，因为现场处置方案可以帮助施工人员在紧急情况下采取正确的措施，保证自身安全并尽量减少事故的发生。
举个例子来帮助理解：假设有一家建筑公司正在进行高层建筑的施工工作。在这个施工过程中，有一些岗位，比如高空作业员、起重机操作员等，由于工作环境的特殊性，存在较大的危险性。为了确保施工过程的安全，建筑公司需要制定一般工作岗位的现场处置方案。这个方案会包括如何应对突发情况、如何使用安全设备、如何进行紧急救援等内容。通过制定这个方案，建筑公司可以提前预防和应对可能发生的危险情况，保障施工人员的安全。
综上所述，根据题目的描述和我们对危险性较大的重点岗位的理解，我们可以得出结论：对于危险性较大的重点岗位，施工单位应当制定一般工作岗位的现场处置方案。因此，答案是错误的，选项B是正确答案。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题目是关于施工企业考核自评的组织方式的问题。根据题干内容可知，施工企业考核自评应由项目负责人组织，但并不是所有相关管理部门都应该参与。实际上，参与考核自评的管理部门应该是与考核内容相关的部门，而不是所有部门都参与。因此，正确答案是B:错误。
生活中，我们可以通过一个类比来理解这个知识点。就像一家公司进行年度考核一样，不是所有部门都需要参与考核，而是由相关部门根据各自的职责和业绩来进行评估。这样可以更加有效地评估企业的整体表现。所以，在施工企业考核自评中，也是同样的道理。
A. 企业主要负责人
B. 项目经理
C. 分包负责人
D. 特种作业人员
E. 操作工人
