A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析：这道题目是关于施工企业安全生产考核评定等级的判断题。根据《施工企业安全生产考核评定办法》，施工企业安全生产考核评定确实分为合格、基本合格、不合格三个等级，所以答案是正确的。
举个例子来帮助理解：就好比考试成绩一样，合格就是及格线以上，基本合格就是成绩一般，不合格就是不及格。施工企业安全生产考核评定也是通过这样的等级来评定企业的安全生产水平，以便监督和改进企业的安全生产工作。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析：这道题目是关于施工企业安全生产考核评定等级的判断题。根据《施工企业安全生产考核评定办法》，施工企业安全生产考核评定确实分为合格、基本合格、不合格三个等级，所以答案是正确的。
举个例子来帮助理解：就好比考试成绩一样，合格就是及格线以上，基本合格就是成绩一般，不合格就是不及格。施工企业安全生产考核评定也是通过这样的等级来评定企业的安全生产水平，以便监督和改进企业的安全生产工作。
A. 正确
B. 错误
A. 含卵石的黏土
B. 亚砂土
C. 中等密度黏土
D. 潮湿的黄土
解析：这道题考察的是土壤的挖掘和翻松能力。正确答案是D:潮湿的黄土。
潮湿的黄土是比较容易挖掘和翻松的土壤类型，因为土壤含水量适中，不会太干燥或太湿润，这样使用锹、条锄等工具就可以比较轻松地进行操作。
举个生动的例子，你可以想象一下在雨后的田地里，土壤被雨水浸湿，但又没有积水，这时候你用锹挖土或者用镐翻松土壤会比较容易，因为土壤湿润但不泥泞，适合种植作物或进行土壤改良。
A. 维修
B. 报废
C. 更换
D. 暂停使用
A. 正确
B. 错误
解析：这道题是关于建筑施工单位在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的处罚规定。根据题目描述，如果施工单位在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍，责令限期改正，逾期未改正的话，将会面临责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款。所以，这个说法是错误的。
让我们通过一个生动的例子来帮助理解这个知识点。假设有一家施工单位在尚未竣工的建筑物内设置了员工集体宿舍，相关部门对其进行检查后发现了这个问题。根据规定，施工单位会被责令限期改正，如果他们没有在规定的时间内改正，就会面临责令停业整顿，并处以10万元以上30万元以下的罚款。这个处罚措施的目的是为了保障员工的生活安全和建筑物的安全，确保施工单位遵守相关法规，提高建筑施工的质量和安全性。
A. 正确
B. 错误
解析：好的,我会尽力帮助你解答这道判断题。
首先,我们来分析一下题干的内容。题干提到,《安全生产法》规定,建筑施工单位必须设置安全生产管理机构并配备相关安全生产管理人员。这是一个正确的陈述。
那么,为什么答案是错误(B)呢?这是因为,根据《安全生产法》的相关规定,建筑施工单位确实有这样的法定义务,必须设置安全生产管理机构并配备相关人员。这是法律明确要求的。
我们可以举一个生动的例子来帮助你理解。比如说,某建筑施工工地发生了安全事故,造成人员伤亡。如果调查发现,该施工单位并没有按照法律要求设置安全管理机构和配备相关人员,那么这将被认定为违法行为,要承担相应的法律责任。
所以,综合以上分析,这道题的正确答案应该是A:正确。建筑施工单位确实必须遵守《安全生产法》的相关规定,设置安全生产管理机构并配备相关人员。
A. 2m
B. 4m
C. 3m
D. 6m
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
A. 资金资源管理
B. 现场资源管理
C. 人力资源管理
D. 技术资源管理
解析：首先，这道题考察的是生产经营单位安全生产保障措施中的管理保障措施。在这些措施中，人力资源管理是非常重要的一环。
人力资源管理包括对员工的招聘、培训、激励、评价等方面的管理。在安全生产中，员工的素质和技能直接影响到生产过程中的安全性。只有拥有高素质的员工，并且他们接受过专业的安全培训，才能够有效地遵守安全操作规程，减少事故的发生。
举个例子，如果一个工厂的员工没有接受过安全培训，可能会因为操作不当而导致事故发生，比如忘记戴安全帽、不按规定使用防护设备等。而如果工厂管理层重视人力资源管理，定期对员工进行安全培训，提高他们的安全意识和技能，那么工厂的安全生产水平就会大大提高。
因此，正确答案是C: 人力资源管理。
A. 使用期间，不得拆除架体上的杆件
B. 不得拆除与建筑物连接的各类杆件
C. 作业层上的施工荷载应符合设计要求，不得超载
D. 遇4级以上大风和雨天，不得提升或下降工具式脚手架
A. 100~200mm
B. 200~300mm
C. 300~400mm
D. 400~500mm
