A、正确
B、错误
答案：A
解析：这道题是关于分项检查评分表的评分方法的判断题。根据题目的描述，评分应采用扣减分值的方法，并且扣减分值的总和不得超过该检查项目的应得分值。我们需要判断这个描述是正确还是错误。
首先，我们来解释一下分项检查评分表的评分方法。在某些评分表中，每个检查项目都有一定的应得分值，而评分人员会根据实际情况对每个项目进行评分。如果某个项目存在问题，评分人员会根据问题的严重程度扣减相应的分值。最后，所有项目的得分会被加总，得出最终的评分结果。
根据题目的描述，评分应采用扣减分值的方法，并且扣减分值的总和不得超过该检查项目的应得分值。这意味着，如果某个项目存在问题，评分人员可以扣减相应的分值，但是扣减的分值总和不能超过该项目的应得分值。这样做是为了确保评分的公正性和准确性。
举个例子来帮助理解。假设某个检查项目的应得分值是10分，而实际情况下存在一些问题，评分人员决定扣减3分。根据题目的描述，扣减分值的总和不得超过该检查项目的应得分值，也就是说扣减的分值不能超过10分。所以，评分人员可以扣减3分，但是不能扣减超过10分。
综上所述，根据题目的描述，我们可以判断这个描述是正确的。所以，答案是A：正确。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：这道题是关于分项检查评分表的评分方法的判断题。根据题目的描述，评分应采用扣减分值的方法，并且扣减分值的总和不得超过该检查项目的应得分值。我们需要判断这个描述是正确还是错误。
首先，我们来解释一下分项检查评分表的评分方法。在某些评分表中，每个检查项目都有一定的应得分值，而评分人员会根据实际情况对每个项目进行评分。如果某个项目存在问题，评分人员会根据问题的严重程度扣减相应的分值。最后，所有项目的得分会被加总，得出最终的评分结果。
根据题目的描述，评分应采用扣减分值的方法，并且扣减分值的总和不得超过该检查项目的应得分值。这意味着，如果某个项目存在问题，评分人员可以扣减相应的分值，但是扣减的分值总和不能超过该项目的应得分值。这样做是为了确保评分的公正性和准确性。
举个例子来帮助理解。假设某个检查项目的应得分值是10分，而实际情况下存在一些问题，评分人员决定扣减3分。根据题目的描述，扣减分值的总和不得超过该检查项目的应得分值，也就是说扣减的分值不能超过10分。所以，评分人员可以扣减3分，但是不能扣减超过10分。
综上所述，根据题目的描述，我们可以判断这个描述是正确的。所以，答案是A：正确。
A. 属国家明淘汰或者禁止使用的
B. 超过安全技术标准
C. 经检验达不到安全技术标准规定的
D. 没有完整安全技术档案的
A. 48
B. 36
C. 24
D. 72
A. 500mm及20d
B. 500mm及30d
C. 600mm及20d
D. 600mm及30d
A. 30度
B. 45度
C. 60度
D. 90度
A. 安全生产许可证
B. 安全生产文明施工
C. 安全质量标准化达标
D. 资质机构与人员管理制度
E. 安全标志管理
解析：这道题是关于企业市场行为评价的内容，主要是对企业安全管理市场行为的考核。在这个过程中，评价的内容包括以下几个方面：
A: 安全生产许可证。安全生产许可证是企业进行生产经营活动时必须具备的资质证书，证明企业在安全生产方面符合相关法规要求。
B: 安全生产文明施工。企业在生产过程中需要遵守安全生产规定，保障员工和环境的安全，避免事故发生。
C: 安全质量标准化达标。企业需要达到相关的安全质量标准，确保产品和服务的质量和安全性。
D: 资质机构与人员管理制度。企业需要建立健全的资质机构和人员管理制度，确保员工具备相关的技能和资质，从而保障安全生产。
因此，正确答案是ABCD。企业市场行为评价的内容涵盖了安全生产许可证、安全生产文明施工、安全质量标准化达标以及资质机构与人员管理制度等方面。
A. 正确
B. 错误
A. 为投标签约提供依据
B. 内容具有纲领性
C. 追求经济效益
D. 为投标签约提供依据、内容具有纲领性、追求经济效益
A. 1小时
B. 3小时
C. 12小时
D. 24小时
A. 正确
B. 错误
A. 消除危险源
B. 设置薄弱环节
C. 防止事故发生
D. 个体防护
