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依据《中华人民共和国特种设备安全法》，未经监督检验或者监督检验不合格的，不得出厂或者交付使用的是（）。

A、压力容器的制造过程

B、起重机械的安装过程

C、锅炉的制造过程

D、客运索道的改造过程

E、厂内专用机动车辆的改造

答案：ABCD

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某企业在生产装置集中检修期间，1名操作员工在临时用电作业过程中，因触电当场死亡。依据《中国石化HSE管理体系手册》,当企业发生一般B级及以上安全事故、较大及以上突发环境事件时，集团公司应及时组织开展全要素审核。

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依据《中国石化吊装作业安全管理规定》，吊装指挥人员应严格执行吊装方案，发现问题要及时与方案编制人协商解决。

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根据《中国石化生产安全事故事件管理规定》，某单位职工李某周五在工作中胳膊扭伤，去医院诊疗，医生给予推拿复位后开了2天病假条，周一李某回复正常上班。在损失工作日统计中，应记录（）天。

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依据《中国石化HSE管理体系手册》,企业应充分识别停开工过程各阶段风险，编制和审查停开工方案，对停开工关键步骤落实分级确认制。

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依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，当企业发生生产安全事故时，企业有关人员的正确做法应该是（）。

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根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位的（）负责组织制定并实施本单位安全培训计划。

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根据《中国石化安全设施管理办法》，在生产或使用可燃物体的区域内，应按规定设置火灾报警系统。

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刘某、赵某、黄某、张某四人合伙成立一家金属冶炼公司，该公司董事长由最大的股东刘某担任，但刘某因生病长期休假，并不直接参于公司生产经营活动；公司总经理由赵某担任，全面负责生产经营活动；黄某担任冶炼车间主任，负责车间日常生产管理；张某担任公司工会主席。根据《中华人民共和国安全生产法》，有()负责督促、检查公司安全生产工作，及时消除安全生产隐患。

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依据《中国石化临时用电作业安全管理规定》，作业完工后，临时用电单位应及时通知配送电单位停电，并由配送电单位拆除临时用电线路。

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根据《中国石化员工健康管理规定》，企业只需要建立高危人群清单，及时跟踪其诊断、治疗和康复情况，评估其健康状况的岗位相容性并予以处置。

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依据《中华人民共和国特种设备安全法》，未经监督检验或者监督检验不合格的，不得出厂或者交付使用的是（）。

A、压力容器的制造过程

B、起重机械的安装过程

C、锅炉的制造过程

D、客运索道的改造过程

E、厂内专用机动车辆的改造

答案：ABCD

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某企业在生产装置集中检修期间，1名操作员工在临时用电作业过程中，因触电当场死亡。依据《中国石化HSE管理体系手册》,当企业发生一般B级及以上安全事故、较大及以上突发环境事件时，集团公司应及时组织开展全要素审核。

解析：当企业发生一般B级及以上安全事故、较大及以上突发环境事件时，集团公司应及时组织开展专项审核

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依据《中国石化吊装作业安全管理规定》，吊装指挥人员应严格执行吊装方案，发现问题要及时与方案编制人协商解决。

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根据《中国石化生产安全事故事件管理规定》，某单位职工李某周五在工作中胳膊扭伤，去医院诊疗，医生给予推拿复位后开了2天病假条，周一李某回复正常上班。在损失工作日统计中，应记录（）天。

A. 1天

B. 2天

C. 3天

D. 不记录

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依据《中国石化HSE管理体系手册》,企业应充分识别停开工过程各阶段风险，编制和审查停开工方案，对停开工关键步骤落实分级确认制。

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依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，当企业发生生产安全事故时，企业有关人员的正确做法应该是（）。

A. 企业事故现场人员立即报告当地安全监管部门

B. 企业事故现场人员应立即撤离作业场所，并在2小时内报告安全监管部门

C. 企业负责人应当迅速组织抢救，减少人员伤亡和财产损失

D. 企业负责人因组织抢救破坏现场的，必须报请安全监管部门批准

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根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位的（）负责组织制定并实施本单位安全培训计划。

A. 主要负责人

B. 安全生产管理人员

C. 班组长

D. 培训部门

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根据《中国石化安全设施管理办法》，在生产或使用可燃物体的区域内，应按规定设置火灾报警系统。

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刘某、赵某、黄某、张某四人合伙成立一家金属冶炼公司，该公司董事长由最大的股东刘某担任，但刘某因生病长期休假，并不直接参于公司生产经营活动；公司总经理由赵某担任，全面负责生产经营活动；黄某担任冶炼车间主任，负责车间日常生产管理；张某担任公司工会主席。根据《中华人民共和国安全生产法》，有()负责督促、检查公司安全生产工作，及时消除安全生产隐患。

A. 刘某

B. 赵某

C. 张某

D. 黄某

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依据《中国石化临时用电作业安全管理规定》，作业完工后，临时用电单位应及时通知配送电单位停电，并由配送电单位拆除临时用电线路。

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根据《中国石化员工健康管理规定》，企业只需要建立高危人群清单，及时跟踪其诊断、治疗和康复情况，评估其健康状况的岗位相容性并予以处置。

解析：企业应建立全部健康异常人群清单

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