解析：解析：这道题目说法错误。变动绩效考核是固定绩效考核的一部分，而不是其补充。固定绩效考核是根据设定的指标和标准进行考核，一般是长期稳定的；而变动绩效考核是根据当月或当季的运行状态进行考核，反映的是短期内的表现。因此，固定绩效考核和变动绩效考核是相辅相成的关系，而不是一种是另一种的补充。

举个例子来帮助理解：固定绩效考核就好比是一场长跑比赛，参赛者需要按照既定的路线和规则来完成比赛；而变动绩效考核就好比是一场百米短跑比赛，参赛者需要在短时间内展现出自己的速度和爆发力。两种考核方式各有侧重，共同帮助评估个体或团队的绩效表现。

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44. 【判断题】《油船油码头安全作业规程》规定,油船可厨房内可使用普通的手电筒。

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39. 【判断题】《危险化学品安全管理条例》规定,剧毒化学品购买许可证管理办法由国务院公安部门制定。

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78. 【单选题】物质从一种状态迅速转变为另一种状态,并产生大量的热和气体,伴有巨大响声的现象称为( )爆炸。

A. 物理

B. 化学

C. 生物

D. 自然

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13. 【判断题】安装在爆炸危险场所的灯具应该是防爆型的。

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63. 【单选题】噪声对人体的危害主要决定于()因素。

A. A.个人的适应能力

B. B.接触噪声的时间长短及噪声强度

C. C.天气及地理环境

D. D.以上都不对

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永续盘点法是指对商品进出动态频率高的.或易损耗的.或昂贵商品的一种盘点方法。

解析：解析：永续盘点法是指在一定时间段内持续不断地对库存进行盘点，以确保库存数量的准确性，而不是针对商品进出动态频率高的、易损耗的或昂贵商品的一种盘点方法。因此，说法错误。

生动例子：想象一下你是一家超市的店员，每天都需要对商品进行盘点。永续盘点法就好比是你每天都在不断地检查商品的库存量，以确保不会出现库存错误。这样可以及时发现问题，保证商品的准确性和及时性。而不是只对进出频率高、易损耗或昂贵的商品进行盘点。

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90. 【单选题】火灾中的直接火源不包括( )。

A. 明火

B. 电弧、电火花

C. 雷击

D. 高温

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34. 【判断题】易燃性是易燃液体的主要特性,在使用时应特别注意禁止易发生火灾的铁制工具及穿铁钉的鞋。

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