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21.根据《突发事件应对法》的规定，突发事件应对的工作的原则是( )。

A、　处置为主、预防为辅

B、　预防为主、预防与应急相结合;

C、　预防为主、处置为辅;

D、　处置与预防并重;

答案：B

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30.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员( )，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。( )

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46.各级各类学校可以不把应急知识教育纳入教案内容。( )

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103.职工( )人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席并安排工会专职工作人员。( )

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110.《山东省突发事件总体应急预案》要求，突发事件分为____、____、_____、_____四类。

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86、卫生健康主管部门重点监督职业病危害因素及危害后果警示、告知情况。 ( )

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94.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()责令改正，或者予以处分;( )

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5.《强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动》指出，生产经营单位应根据本单位实际，采取全员会、视频会、现场会等方式组织实施，但必须保证覆盖本单位各层级、各岗位和全体从业人员。

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3.《安全生产法》规定，安全生产工作应当建立( )的机制。(第三条)

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112.依据《安全生产法》规定，某甲发现自家相邻的乙企业无相应证照生产，有权向( )报告或者举报。(第七十四条)

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41.《山东省安全生产条例》规定，()、()、()、()、港区、风景区、自然保护区、旅游度假区等功能区管理机构，应当设立或者明确安全生产监督管理机构，强化安全生产监管力量，按照职责对管理区域内生产经营单位安全生产状况进行监督检查，协助上级人民政府有关部门或者按照授权依法履行安全生产监督管理职责。

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单选题

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21.根据《突发事件应对法》的规定，突发事件应对的工作的原则是( )。

A、　处置为主、预防为辅

B、　预防为主、预防与应急相结合;

C、　预防为主、处置为辅;

D、　处置与预防并重;

答案：B

相关题目

30.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员( )，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。( )

A. 　无正当理由解除劳动合同

B. 　无正当理由调动工作岗位

C. 　因工作需要调动工作岗位

D. 　据本人要求调动工作岗位

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46.各级各类学校可以不把应急知识教育纳入教案内容。( )

A. 正确

B. 错误

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103.职工( )人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席并安排工会专职工作人员。( )

A. 300

B. 200

C. 150

D. 100

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110.《山东省突发事件总体应急预案》要求，突发事件分为____、____、_____、_____四类。

A. 　自然灾害

B. 　事故灾难

C. 　公共卫生事件

D. 　社会安全事件

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86、卫生健康主管部门重点监督职业病危害因素及危害后果警示、告知情况。 ( )

A. 正确

B. 错误

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94.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()责令改正，或者予以处分;( )

A. 　同级工会或者上级工会

B. 　劳动行政部门

C. 　政府

D. 　县级以上政府

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A. 正确

B. 错误

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3.《安全生产法》规定，安全生产工作应当建立( )的机制。(第三条)

A. 　生产经营单位负责

B. 　职工参与

C. 　政府监管

D. 　行业自律和社会监督的机制

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112.依据《安全生产法》规定，某甲发现自家相邻的乙企业无相应证照生产，有权向( )报告或者举报。(第七十四条)

A. 　乙企业主要负责人

B. 　乙企业安全管理人员

C. 　负有安全生产监督管理职责的部门

D. 　乙企业工会

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A. 　开发区

B. 　工业园区

C. 　保税区

D. 　高新区

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