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25.对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人，要依法依规给予行政处分;构成犯罪的，依法追究其( )。

A、　民事责任

B、　行政责任

C、　经济责任

D、　刑事责任

答案：D

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1.2024年是《职业病防治法》实施( )周年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。 ( )

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45.职业病危害因素的强度或者浓度符合( )。

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7、《安全生产法》对于开展事故调查处理如何规定的?(第八十六条)

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210、用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 ( )

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86、卫生健康主管部门重点监督职业病危害因素及危害后果警示、告知情况。 ( )

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70.《安全生产法》规定，生产经营规模较小的企业，可以不建立应急救援组织，但必须指定专职应急救援人员。(第八十二条)( )

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22.突发事件预警信息最高级别为Ⅰ级，用( )表示。

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36.《安全生产法》规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(第三十一条)( )

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3.国家应急管理体制坚持( )。

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155、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出。 ( )

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单选题

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25.对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人，要依法依规给予行政处分;构成犯罪的，依法追究其( )。

A、　民事责任

B、　行政责任

C、　经济责任

D、　刑事责任

答案：D

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1.2024年是《职业病防治法》实施( )周年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。 ( )

A. 10

B. 22

C. 15

D. 13

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45.职业病危害因素的强度或者浓度符合( )。

A. 　国家职业卫生标准

B. 　世界卫生组织标准

C. 　国际劳工组织标准

D. 　省级卫生标准

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7、《安全生产法》对于开展事故调查处理如何规定的?(第八十六条)

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210、用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 ( )

A. 正确

B. 错误

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86、卫生健康主管部门重点监督职业病危害因素及危害后果警示、告知情况。 ( )

A. 正确

B. 错误

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70.《安全生产法》规定，生产经营规模较小的企业，可以不建立应急救援组织，但必须指定专职应急救援人员。(第八十二条)( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。

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22.突发事件预警信息最高级别为Ⅰ级，用( )表示。

A. 　橙色

B. 　红色

C. 　黄色

D. 　蓝色

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36.《安全生产法》规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(第三十一条)( )

A. 正确

B. 错误

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3.国家应急管理体制坚持( )。

A. 　统一领导

B. 　分类管理

C. 　分级负责

D. 　属地管理

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155、职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出。 ( )

A. 正确

B. 错误

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