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30.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员( )，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。( )

A、　无正当理由解除劳动合同

B、　无正当理由调动工作岗位

C、　因工作需要调动工作岗位

D、　据本人要求调动工作岗位

答案：B

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12.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是( )( )

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104、用人单位未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。 ( )

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70.《安全生产法》规定，生产经营规模较小的企业，可以不建立应急救援组织，但必须指定专职应急救援人员。(第八十二条)( )

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41.县级以上人民政府应当整合应急资源，建立或者确定综合性应急救援队伍。( )

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8.依据《职业病防治法》的规定，卫生行政部门执法人员履行职责时，不得有下列哪些行为?( )

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8.根据发事件应对法规定，单位应当为单位内部的专业应急救援人员( )。

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120.会会员组织关系随—变动，凭会员证明接转。( )

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26.《突发事件应对法》所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。( )

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30.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。(第二十八条)( )

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67.《安全生产法》规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。(第七十四条)( )

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30.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员( )，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。( )

A、　无正当理由解除劳动合同

B、　无正当理由调动工作岗位

C、　因工作需要调动工作岗位

D、　据本人要求调动工作岗位

答案：B

相关题目

12.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是( )( )

A. 　劳动合同制度、集体合同制度

B. 　劳动合同制度、职工代表大会制度

C. 　平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

D. 　集体合同制度、职工培训制度

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A. 正确

B. 错误

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70.《安全生产法》规定，生产经营规模较小的企业，可以不建立应急救援组织，但必须指定专职应急救援人员。(第八十二条)( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。

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41.县级以上人民政府应当整合应急资源，建立或者确定综合性应急救援队伍。( )

A. 正确

B. 错误

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8.依据《职业病防治法》的规定，卫生行政部门执法人员履行职责时，不得有下列哪些行为?( )

A. 　对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责

B. 　对不符合法定条件的，发给建设项目有关资质证明文件予以批准

C. 　职业卫生监督执法人员依法执行职务时，未出示监督执法证件

D. 　发现用人单位可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施

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8.根据发事件应对法规定，单位应当为单位内部的专业应急救援人员( )。

A. 　购买人身意外保险

B. 　配备必要的防护装备

C. 　配备必要的器材

D. 　解决子女就业和生活问题

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120.会会员组织关系随—变动，凭会员证明接转。( )

A. 　年龄关系

B. 　住所地

C. 　户籍关系

D. 　劳动(工作)关系

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A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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