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57.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。( )

A、　协商，必须及时

B、　提议，必须迅速

C、　协商，应当及时

D、　建议，必须及时

答案：D

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18.依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生( )情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。( )

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200、用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。 ( )

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26.《突发事件应对法》所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。( )

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94.依据《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，( )严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。(第五十七条)

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16、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 ( )

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36.《安全生产法》规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(第三十一条)( )

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36.对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出 ( )，是劳动者享有的职业卫生保护权利。

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126.使用劳务派遣人员的，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担。( )

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80.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照()予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。( )

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18.县级以上人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度，对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。( )

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单选题

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57.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。( )

A、　协商，必须及时

B、　提议，必须迅速

C、　协商，应当及时

D、　建议，必须及时

答案：D

相关题目

A. 　分立

B. 　合并

C. 　解散

D. 　破产

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200、用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。 ( )

A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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A. 　应当

B. 　应该

C. 　可以

D. 　必须

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A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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36.对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出 ( )，是劳动者享有的职业卫生保护权利。

A. 　检举、控告

B. 　批评、检举和控告

C. 　举报和告发

D. 　间距、批评

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126.使用劳务派遣人员的，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:第二十八条，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

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A. 　同级工会，修改后的《工会法》

B. 　同级工会委员会，修改后的《工会法》

C. 　同级工会，《中国工会章程》

D. 　同级工会委员会，《中国工会章程》

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18.县级以上人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度，对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。( )

A. 正确

B. 错误

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