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18.依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生( )情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。( )

A、　分立

B、　合并

C、　解散

D、　破产

答案：ABCD

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1.什么是工会?

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10.按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，卫生行政部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款?( )

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113、用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，责令限期改正，给予警告，逾期未改正的，处十万元以下的罚款。 ( )

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104、用人单位未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。 ( )

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24.《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用( )的工艺、设备。(第三十八条)

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58.《安全生产法》规定，生产经营单位不得将生产经营( )发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。(第四十九条)

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9、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当应符合哪些职业卫生要求?

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215、职业安全健康是指一组影响组织内部人员的健康和安全的条件和因素。 ( )

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140.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，处( )的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。(第九十九条)

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14.《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在()期间的费用，由用人单位承担。( )

题目内容

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多选题

)

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安全健康知识竞赛题库

18.依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生( )情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。( )

A、　分立

B、　合并

C、　解散

D、　破产

答案：ABCD

相关题目

1.什么是工会?

点击查看答案

10.按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，卫生行政部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款?( )

A. 　未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

B. 　未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的

C. 　未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的

D. 　订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

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A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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24.《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用( )的工艺、设备。(第三十八条)

A. 　国家明令淘汰

B. 　禁止使用

C. 　危及生命安全

D. 　落后

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58.《安全生产法》规定，生产经营单位不得将生产经营( )发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。(第四十九条)

A. 　项目

B. 　场所

C. 　设备

D. 　建筑物

点击查看答案

9、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当应符合哪些职业卫生要求?

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215、职业安全健康是指一组影响组织内部人员的健康和安全的条件和因素。 ( )

A. 正确

B. 错误

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A. 　十万元以上二十万元以下

B. 　二万元以上十万元以下

C. 　五万元以上二十万元以下

D. 　五十万元以上一百万元以下

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14.《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在()期间的费用，由用人单位承担。( )

A. 　病休

B. 　诊断

C. 　医学观察

D. 　治疗

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