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判断题

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157、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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143.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处( )的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。(第一百零一条)

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35.工会签订集体合同，上级工会( )给予支持和帮助。( )

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12.公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本单位的工资待遇和福利( )。

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35.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由( )承担。( )

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102、用人单位未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的，责令限期改正，给予警告，可以并处五千元以上二万元以下的罚款。 ( )

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81.用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法( )。

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113、用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，责令限期改正，给予警告，逾期未改正的，处十万元以下的罚款。 ( )

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96.根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位应当开展以岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的安全生产标准化建设，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化。

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13. 突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地人民政府的决定、命令，进行( )。

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26.《山东省安全生产条例》明确规定，安全生产规章制度应当包括安全生产资金投入、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、安全生产教育和培训、安全生产检查、风险分级管控、隐患排查治理、危险作业管理、安全生产奖惩、应急预案管理、事故报告和事故应急救援等制度。

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判断题

)

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157、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。( )

A、正确

B、错误

答案：A

相关题目

A. 　十万元以上二十万元以下

B. 　二万元以上十万元以下

C. 　五十万元以上一百万元以下

D. 　五万元以上二十万元以下

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35.工会签订集体合同，上级工会( )给予支持和帮助。( )

A. 　应当

B. 　可以

C. 　无须

D. 　视情况

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12.公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本单位的工资待遇和福利( )。

A. 　不变

B. 　增加一倍

C. 　不享受

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35.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由( )承担。( )

A. 　用人单位

B. 　劳动者本人

C. 　患者家属

D. 　政府部门

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102、用人单位未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的，责令限期改正，给予警告，可以并处五千元以上二万元以下的罚款。 ( )

A. 正确

B. 错误

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A. 　追究民事责任

B. 　给予经济处罚

C. 　追究刑事责任

D. 　给予撤职处分

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A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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13. 突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地人民政府的决定、命令，进行( )。

A. 　宣传动员

B. 　组织群众开展自救和互救

C. 　协助维护社会秩序

D. 　开展国防动员

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A. 正确

B. 错误

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