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站务员上岗考试知识要点
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站务员上岗考试知识要点
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南昌地铁 1号线车站首问责任制办法中在接待乘客问询时,应文明、礼貌、热情,禁用十字文明用语,不得敷衍了事,不得冷漠待人,不得推诿扯皮;遇到对政策理解有差异,应坚持原则,耐心说明,做好解释工作。

答案:B

解析:在接待乘客问询时,应文明、礼貌、热情,禁用服务忌语,不得敷衍了事,不得冷漠待人,不得推诿扯皮;遇到对政策理解有差异,应坚持原则,耐心说明,做好解释工作。

站务员上岗考试知识要点
夏季着装规范()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001d11f-93a4-37d3-c00f-b392bfa18100.html
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对应急抢险救援过程中表现突出 、 ,由质量安全部提请公司进行表彰奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001d11f-93a3-d184-c00f-b392bfa18100.html
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一级库仓管员导出(),对实物进行盘点,并登记在《物资盘点表》上(()、()须手填)。
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需要配合挂拆地线时,( )组织接触网配合人员挂接地线。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001d0f7-379c-28f0-c037-080df8004300.html
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列车跨线组织程序中( )行调共同确认两条线路跨线进路办理好后,由发车线路行调通知驾驶员凭信号显示动车。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001d11f-93a4-4b15-c00f-b392bfa18100.html
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有责投诉指乘客通过各种途径√运营服务质量、服务设施、服务环境等表示不满,经查实地铁方没有责任的事件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c492-7253-2aff-c034-6c64282ffe00.html
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因人为原因产生的负差异需调整的,由相关责任中心\部门审核后向调度指挥中心提供调整说明,有必要的情况下应附 相关中心、部门的证明,调度指挥中心凭说明对涉及短款进行审核、 调整,金额超过()元的,本人签字、负责人审核,金额超过 50 元的, 增加分管领导审核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001d0f7-3799-bf44-c037-080df8004300.html
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( )负有事件损失及不良影响75%的责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001d0f7-379c-39d0-c037-080df8004300.html
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()负责对E类事件以下及5min以上(含5min晚点)15min以下(不含15min晚点)晚点事件组织调查分析,完成分析报告,并对事件进行通报,以及跟踪在事件处置中存在问题部门的整改情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001d0f7-379b-465e-c037-080df8004300.html
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新员工试用期不合格的应予以辞退,或与员工协商转 岗,由人力资源部(培训中心)下发通知至员工本人及其所在部门(中心),并办理()或()手续。
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南昌地铁 1号线车站首问责任制办法中在接待乘客问询时,应文明、礼貌、热情,禁用十字文明用语,不得敷衍了事,不得冷漠待人,不得推诿扯皮;遇到对政策理解有差异,应坚持原则,耐心说明,做好解释工作。

答案:B

解析:在接待乘客问询时,应文明、礼貌、热情,禁用服务忌语,不得敷衍了事,不得冷漠待人,不得推诿扯皮;遇到对政策理解有差异,应坚持原则,耐心说明,做好解释工作。

站务员上岗考试知识要点
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夏季着装规范()。

A. A.着长(短)袖衬衫(马甲)

B. B.男士着长裤/女士着长裤(短裙)

C. C.佩戴头花、丝巾/领带(领结)

D. D.深色袜子、工鞋

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对应急抢险救援过程中表现突出 、 ,由质量安全部提请公司进行表彰奖励。

A. A.队伍

B. B.人员

C. C.组织

D. D.队员

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一级库仓管员导出(),对实物进行盘点,并登记在《物资盘点表》上(()、()须手填)。

A. A.《物资盘点表》

B. B.实盘数量

C. C.差异数量

D. D.实际数量

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需要配合挂拆地线时,( )组织接触网配合人员挂接地线。

A. A.行车调度

B. B.设备调度

C. C.行车值班员

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列车跨线组织程序中( )行调共同确认两条线路跨线进路办理好后,由发车线路行调通知驾驶员凭信号显示动车。

A. A.接车线路

B. B.发车线路

C. C.停车线路

D. D.终点线路

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有责投诉指乘客通过各种途径√运营服务质量、服务设施、服务环境等表示不满,经查实地铁方没有责任的事件。

解析:有责投诉为地铁方有责任的时间

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因人为原因产生的负差异需调整的,由相关责任中心\部门审核后向调度指挥中心提供调整说明,有必要的情况下应附 相关中心、部门的证明,调度指挥中心凭说明对涉及短款进行审核、 调整,金额超过()元的,本人签字、负责人审核,金额超过 50 元的, 增加分管领导审核。

A. A.20

B. B.50

C. C.100

D. D.500

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001d0f7-3799-bf44-c037-080df8004300.html
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( )负有事件损失及不良影响75%的责任。

A. A.全部责任

B. B.主要责任

C. C.次要责任

D. D.同等责任

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()负责对E类事件以下及5min以上(含5min晚点)15min以下(不含15min晚点)晚点事件组织调查分析,完成分析报告,并对事件进行通报,以及跟踪在事件处置中存在问题部门的整改情况。

A. A.生产技术部

B. B.站务中心

C. C.运管中心

D. D.人力资源部

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新员工试用期不合格的应予以辞退,或与员工协商转 岗,由人力资源部(培训中心)下发通知至员工本人及其所在部门(中心),并办理()或()手续。

A. A.辞职

B. B.辞退

C. C.并岗

D. D.转岗

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