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【判断题】将学业失败的原因归为外在的因素,如运气不好,可以降低失败带来的挫折感,因此这种归因属于一种积极的归因

答案:B

解析:1. **内在归因**:指将失败归因于自身的因素,比如能力不足、努力不够等。这种归因往往会导致更大的挫折感,因为它让人感到自己无法改变现状。
2. **外在归因**:指将失败归因于外部因素,比如运气不好、环境不佳等。外在归因可以帮助人们减轻对失败的负面情绪,因为它让人觉得失败不是自己的错,而是外部环境的影响。
题干中提到“将学业失败的原因归为外在的因素,如运气不好,可以降低失败带来的挫折感”,这确实是外在归因的一个积极效果。外在归因可以帮助人们从失败中恢复,保持自信,继续努力。
然而,题目问的是“这种归因属于一种积极的归因”,这里的“积极”可能会引起误解。虽然外在归因可以减轻挫折感,但它并不一定是积极的,因为它可能导致人们不去反思自己的不足,从而影响未来的学习和成长。因此,归因的积极性不仅仅取决于是否减轻挫折感,还要看它是否能促进个人的成长和改进。
### 生动的例子
想象一下,有两个学生参加同一场考试。学生A考得不好,他把失败归因于“运气不好”,比如“考题太难了”或者“我那天生病了”。虽然这种外在归因让他感到轻松,但如果他总是这样想,他可能不会去努力复习,反而可能在下次考试中再次失败。
而学生B则把失败归因于“我没有好好复习”或者“我在考试时没有集中注意力”。虽然这种内在归因让他感到沮丧,但它促使他反思自己的学习方法,制定新的复习计划,最终在下一次考试中取得了好成绩。
### 结论

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【单选题】洪堡创办柏林大学、开创高等教育新纪元是在( )
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判断题
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【判断题】将学业失败的原因归为外在的因素,如运气不好,可以降低失败带来的挫折感,因此这种归因属于一种积极的归因

答案:B

解析:1. **内在归因**:指将失败归因于自身的因素,比如能力不足、努力不够等。这种归因往往会导致更大的挫折感,因为它让人感到自己无法改变现状。
2. **外在归因**:指将失败归因于外部因素,比如运气不好、环境不佳等。外在归因可以帮助人们减轻对失败的负面情绪,因为它让人觉得失败不是自己的错,而是外部环境的影响。
题干中提到“将学业失败的原因归为外在的因素,如运气不好,可以降低失败带来的挫折感”,这确实是外在归因的一个积极效果。外在归因可以帮助人们从失败中恢复,保持自信,继续努力。
然而,题目问的是“这种归因属于一种积极的归因”,这里的“积极”可能会引起误解。虽然外在归因可以减轻挫折感,但它并不一定是积极的,因为它可能导致人们不去反思自己的不足,从而影响未来的学习和成长。因此,归因的积极性不仅仅取决于是否减轻挫折感,还要看它是否能促进个人的成长和改进。
### 生动的例子
想象一下,有两个学生参加同一场考试。学生A考得不好,他把失败归因于“运气不好”,比如“考题太难了”或者“我那天生病了”。虽然这种外在归因让他感到轻松,但如果他总是这样想,他可能不会去努力复习,反而可能在下次考试中再次失败。
而学生B则把失败归因于“我没有好好复习”或者“我在考试时没有集中注意力”。虽然这种内在归因让他感到沮丧,但它促使他反思自己的学习方法,制定新的复习计划,最终在下一次考试中取得了好成绩。
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A. 反应

B. 评价

C. 教师发问

D. 学生回答

解析:
当然可以,让我们一起来深入探讨这个多选题。
首先,题目是关于问答行为链中不可或缺的元素。问答行为链通常指的是在教学中,教师和学生之间通过提问和回答来促进知识传递和理解的互动过程。
选项A:反应。这个选项可能指的是学生对于教师问题的即时反应。虽然学生的反应是问答互动的一部分,但它并不是问答行为链中不可或缺的,因为有时候学生可能需要时间来思考,或者教师可能只是进行单向的提问。
选项B:评价。评价通常发生在回答之后,是对学生回答的反馈。虽然评价对于教学反馈和学生学习进步很重要,但它不是问答行为链的初始或核心部分。
选项C:教师发问。这个选项是正确的。在问答行为链中,教师发问是至关重要的,因为它启动了整个互动过程。没有教师的提问,学生就没有回答的机会。
选项D:学生回答。这也是正确的。学生的回答是问答互动的另一个核心部分,它展示了学生对问题的理解和思考。
为了更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来联想:
想象一下,你是一位老师,正在教学生关于太阳系的知识。你提出了一个问题:“太阳系中最大的行星是哪一个?”(教师发问)。学生们开始思考,并给出了他们的答案:“木星。”(学生回答)。这个简单的问答行为链展示了教师发问和学生回答是如何相互依存,共同促进知识的传递和理解的。
因此,在这个问答行为链中,不可或缺的是教师发问和学生回答,即选项C和D。

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B. 香农-韦弗模式

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【多选题】我国高校教师聘任制的核心是( )

A. 平等竞争

B. 择优聘用

C. 按需设岗

D. 公开招聘

E. 合同管理

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A. 教学大纲

B. 教学计划

C. 课程方案

D. 教材

E. 课程目标

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