答案：A
答案：A
A. 标本演示
B. 实物演示
C. 挂图演示
D. 模型演示
解析：举个例子，如果老师要教学生关于植物的生长过程，可以通过实物演示的方式，给学生展示一颗种子发芽、生长、开花结果的过程，让学生亲眼看到植物的生长过程，这样学生会更加深刻地理解植物生长的规律。通过实物演示，学生可以通过观察和实践，获得更加直观和深入的知识。
A. 终身化
B. 法治化
C. 民主化
D. 国际化
A. 学习者不是被动地接受知识,而是主动地获取知识。
B. 学习过程就是在新旧知识间建立实质性和非人为的联系
C. 教材具有结构性是发现学习的必要条件
D. 学习的实质是学习者主动地形成认知结构
A. 观察与分析阶段
B. 具体经验阶段
C. 积极验证阶段
D. 重新概括阶段
A. 理想信念是师德教育的支柱,以人为本是师德教育的任务
B. 公民道德是师德教育的底线,为人师表是师德教育的准则
C. 规章制度是师德教育的保障,传统美德是师德教育的核心
D. 改革创新是师德教育的理念,严谨治学是师德教育的任务
解析：### 选项分析
**A: 理想信念是师德教育的支柱, 以人为本是师德教育的任务**
- **解析**：理想信念确实是教育工作者的重要支柱，教师需要有坚定的教育理想和信念，以激励自己和学生。然而，“以人为本”虽然是教育的一个重要原则，但在师德教育中更强调的是教师的道德责任和榜样作用。因此，这个选项的表述虽然有道理，但“以人为本”并不是师德教育的主要任务。
**B: 公民道德是师德教育的底线, 为人师表是师德教育的准则**
- **解析**：公民道德确实是师德教育的底线，教师作为社会的公民，必须遵守基本的道德规范。而“为人师表”则是教师的基本职责，教师不仅要传授知识，更要以自身的行为影响学生。因此，这个选项是正确的。
**C: 规章制度是师德教育的保障, 传统美德是师德教育的核心**
- **解析**：规章制度确实为师德教育提供了保障，确保教师在教育过程中遵循一定的规范。而传统美德在师德教育中也占有重要地位，但“核心”一词可能过于绝对。师德教育的核心应是教师的职业道德和责任感。因此，这个选项的表述不够准确。
**D: 改革创新是师德教育的理念, 严谨治学是师德教育的任务**
- **解析**：改革创新在教育领域是非常重要的，但在师德教育中并不是主要的理念。严谨治学是教师应有的态度和行为，但它更像是教师的职业要求，而不是师德教育的任务。因此，这个选项的表述也不够准确。
### 正确答案
根据上述分析，正确的选项是 **B** 和 **D**。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解师德教育，我们可以通过一些生动的例子来联想。
1. **理想信念与为人师表**：
- 想象一下，一个教师在课堂上讲述自己的成长经历，分享自己如何克服困难追求梦想。这不仅传递了知识，更激励了学生追求自己的理想。这样的教师就是在用自己的信念影响学生，体现了“为人师表”的重要性。
2. **公民道德与规章制度**：
- 比如，一个教师在学校里遵守纪律，按时上下班，尊重同事和学生。这种行为不仅是对规章制度的遵守，更是对公民道德的践行。教师的行为会直接影响学生的价值观和行为习惯。
3. **传统美德与严谨治学**：
- 传统美德如诚实、尊重等，教师在教学中通过自己的言行来传递这些价值观。例如，教师在批改作业时，认真负责，给予学生真实的反馈，这就是“严谨治学”的体现。
A. 电脑没有上网
B. 没有将有关的音频文件复制到讲课用的电脑中
C. 电脑显示器有问题,出现故障
D. 该电脑没有安装PowerPoint软件
A. 现代教育技术
B. 多媒体技术
C. 教育技术
D. 视听媒体
A. 工作阶段
B. 结束阶段
C. 初创阶段
D. 过渡阶段
解析：这道题目考察的是团体心理辅导中团体发展的不同阶段，以及各个阶段的主要活动和目标。我们来逐一分析选项，并深入理解这个知识点。
### 团体发展的阶段
在团体心理辅导中，团体发展通常可以分为几个阶段：初创阶段、过渡阶段、工作阶段和结束阶段。每个阶段都有其特定的目标和活动。
1. **初创阶段**：
- **特点**：这是团体刚刚成立的阶段，成员之间相对陌生，彼此的信任度较低。
- **活动**：主要是介绍自己、建立初步的联系和了解，目标是让成员感到安全和舒适。
- **例子**：想象一下，一个新班级的第一天，学生们互相介绍，分享自己的兴趣爱好，建立初步的联系。
2. **过渡阶段**（正确答案）：
- **特点**：在这个阶段，团体成员开始建立信任，逐渐形成合作关系，但仍然可能会出现一些冲突和不确定性。
- **活动**：增进团体之间的信任，加强团体合作，成员们开始更深入地交流和互动，解决潜在的矛盾。
- **例子**：就像一个运动队在训练中，队员们通过共同的训练和比赛，逐渐建立起默契和信任，学会如何在场上配合。
3. **工作阶段**：
- **特点**：团体已经建立了良好的信任和合作关系，成员们能够有效地沟通和协作，专注于实现共同的目标。
- **活动**：在这个阶段，团体会进行深入的讨论和工作，解决问题，达成目标。
- **例子**：想象一个项目团队在进行头脑风暴，大家畅所欲言，积极合作，推动项目进展。
4. **结束阶段**：
- **特点**：团体的活动接近尾声，成员们开始反思和总结团体的经历。
- **活动**：分享收获、感受和对未来的展望，进行告别。
- **例子**：就像一个毕业班的最后一天，学生们分享彼此的回忆，互相祝福，结束这段旅程。
### 解析答案
根据以上分析，题干中提到的“增进团体之间的信任，加强团体合作”的活动主要发生在**过渡阶段**。在这个阶段，团体成员开始建立信任关系，增强合作意识，为后续的工作阶段打下基础。
因此，正确答案是 **D: 过渡阶段**。
### 总结
解析：这道判断题的题干提到“教师道德义务表现为教师发自内心的一种道德命令或道德要求，它不需要任何外力的强制。”我们需要分析这个说法的正确性。
首先，我们来理解“教师道德义务”这个概念。教师道德义务是指教师在教育教学过程中应当遵循的道德规范和责任。这些义务通常包括对学生的关心、尊重、诚信、以及对教育事业的热爱等。
### 分析题干
1. **发自内心的道德命令**：这部分强调了教师的道德义务是基于内心的自我要求，而不是外部的强制。换句话说，优秀的教师通常会因为对教育的热爱和对学生的责任感，自觉地履行自己的道德义务。
2. **不需要外力的强制**：这意味着教师的道德行为是自发的，而不是因为法律或学校的规章制度的强制。比如，一个教师可能会在课后主动为学生解答疑问，或者在课外组织活动来帮助学生，这些行为并不是因为有规定要求他这样做，而是出于他内心的道德责任感。
### 结论
根据以上分析，题干的说法是正确的。教师的道德义务确实是发自内心的，且不需要外力的强制。因此，选择答案 **A:正确** 是合适的。
### 生动的例子
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，有一位名叫李老师的教师。李老师在课堂上总是非常关心学生的学习情况，课后也会主动留下来帮助那些有困难的学生。即使学校没有规定教师必须在课后辅导学生，李老师依然会这样做，因为他认为每个学生都应该得到公平的教育机会。这种行为就是李老师内心道德责任感的体现。
与此相对，如果有一位教师仅仅因为学校的规定而在课后辅导学生，那么他的行为就不完全是出于内心的道德义务，而是受到外部强制的影响。
A. 经有关专家推荐,学位授予单位同意
B. 通过论文答辩
C. 在科学或专门技术上有重要的著作、发明、发现或发展
D. 通过国家有关考试
