( )16、下面哪种物质不属于易燃危险化学品()。

解析：这道题的题干涉及到防化服和光气的处理，首先我们来了解一下相关的概念。
### 光气的性质
光气（Phosgene）是一种有毒的化学物质，主要用于工业生产，但在战争中也被用作化学武器。它是一种无色气体，具有类似于腐臭的气味，低浓度时可能不易察觉，但其毒性极强，能够对呼吸系统造成严重伤害。
### 防化服的作用
防化服是一种专门设计用于保护穿着者免受化学、生物或放射性物质侵害的服装。它通常由特殊材料制成，能够阻挡有害物质的渗透。
### 题干分析
题干中提到“如果防化服被光气沾染”，这意味着穿着者已经暴露在有毒环境中。此时，穿着呼吸保护设备（如防毒面具）是非常重要的，因为光气的毒性主要通过呼吸道进入体内。
### 安全喷淋的作用
安全喷淋是用于冲洗身体表面和衣物的设备，能够有效去除附着在皮肤或衣物上的有害物质。在这种情况下，冲洗防化服上的光气是必要的，以减少对皮肤的潜在伤害。
### 正确答案
因此，题干的说法“如果防化服被光气沾染，需要穿着呼吸保护设备在安全喷淋下冲洗”是正确的。选项A是正确的。
### 生动的例子
想象一下，你在一个化学实验室工作，突然发生了泄漏，空气中弥漫着光气的气味。你迅速穿上防化服，但不小心让光气沾染了你的服装。此时，你需要立即佩戴防毒面具，以防止吸入更多的有毒气体。同时，你应该迅速前往安全喷淋处，冲洗掉防化服上的光气，以保护你的皮肤和身体。

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解析：1. **工艺安全度**：这是指生产过程中所采用的工艺是否安全，是否有可能引发事故。例如，某些化学反应在高温或高压下进行，如果工艺设计不合理，就可能导致爆炸或泄漏。想象一下，如果你在厨房里煮水，水开了但锅没有盖好，水蒸气会四处飞溅，这就是工艺设计不当的后果。
2. **物料危险性**：不同的化学物质具有不同的危险性。有些物质易燃、易爆，有些则可能对人体有毒。比如，汽油是一种易燃液体，如果不小心洒在地上并接触到火源，就会引发火灾。了解物料的危险性是确保安全的第一步。
3. **设备安全度**：生产设备的安全性直接影响到整个生产过程的安全。如果设备老化、维护不当，可能会导致故障或泄漏。例如，想象一个老旧的水管，如果没有定期检查，可能会在某个时刻突然破裂，造成水灾。
4. **人员素质**：操作人员的专业知识和技能水平对安全生产至关重要。如果操作人员缺乏必要的培训，可能会在操作中出现失误，导致事故。比如，想象一个没有经过培训的厨师在使用刀具时，不小心割伤了自己。
5. **管理水平**：良好的管理能够有效预防和应对安全隐患。比如，企业如果有完善的安全管理制度和应急预案，就能在发生意外时迅速采取措施，减少损失。想象一个公司定期进行安全演练，员工都知道在火灾发生时应该如何逃生。
6. **环境条件**：生产环境的安全性也很重要，比如温度、湿度、通风等。如果环境条件不适宜，可能会加大事故发生的风险。例如，在一个通风不良的房间里使用化学品，可能会导致有害气体聚集，危害到员工的健康。

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解析：### 题干解析
题干提到的“三违”行为是指在企业生产过程中，违反安全生产规定的三种主要行为。这些行为可能导致安全事故，危害员工的生命安全和企业的财产安全。因此，国家和相关部门对这些行为的监管非常严格。
### 选项解析
我们逐一分析选项：
- **A: 违章操作、违章指挥、违反工作纪律**
- **违章操作**：指在操作过程中不遵循安全规程，可能导致事故的行为。
- **违章指挥**：指在指挥工作时不遵循安全规定，可能导致下属错误操作的行为。
- **违反工作纪律**：指在工作中不遵守公司规定和纪律，可能影响安全生产的行为。
- **B: 违章生产、违章指挥、违反纪律**
- **违章生产**：虽然这个词常用，但不如“违章操作”更为准确。
- **违章指挥**：同A。
- **违反纪律**：较为笼统，不如“违反工作纪律”具体。
- **C: 违章作业、违章指挥、违反操作规程**
- **违章作业**：与“违章操作”相似，但不如前者常用。
- **违章指挥**：同A。
- **违反操作规程**：虽然是一个重要的概念，但不如“违反工作纪律”全面。
- **D: 违章指挥、违章操作、违章生产**
- **违章指挥**：同A。
- **违章操作**：同A。
- **违章生产**：同B，虽然常用，但不如“违章操作”准确。
### 正确答案
根据以上分析，选项A是最准确的，因为它涵盖了操作、指挥和工作纪律三个方面，符合国家对“三违”行为的定义。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，一个建筑工地上，工人们正在进行高空作业。假设有一个工人没有佩戴安全带（违章操作），而现场的指挥员也没有及时制止他（违章指挥）。同时，工人们在工作时随意聊天，影响了工作效率和安全（违反工作纪律）。这样的情况就可能导致严重的安全事故。
在这个例子中，三个行为（违章操作、违章指挥、违反工作纪律）都是相互关联的，任何一个环节的失误都可能导致事故的发生。因此，企业在安全生产中必须严格遵守相关规定，确保每一个环节都符合安全标准。

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解析：这道判断题的题干主要涉及吊装作业现场的安全管理措施。我们来逐步分析这个题目。
### 题干解析
1. **吊装作业现场应设置区域隔离**：在进行吊装作业时，周围的环境可能会存在一定的危险性，比如吊装物体的坠落、设备的移动等。因此，为了保护非作业人员的安全，必须对作业区域进行隔离，确保只有相关的工作人员可以进入。
2. **非作业人员禁止进入作业现场**：这条规定是为了减少意外事故的发生。非作业人员如果进入作业现场，可能会因为缺乏专业知识而面临危险。
3. **作业现场出现危险品泄漏，应立即停止吊装，撤离人员**：危险品的泄漏可能会导致火灾、爆炸或其他严重后果，因此一旦发现危险品泄漏，必须立即停止所有作业，确保所有人员的安全，迅速撤离到安全区域。
### 结论
根据以上分析，题干中的内容是符合安全管理规定的，因此答案是 **A: 正确**。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来联想。
想象一下，你在一个建筑工地上，工人们正在进行吊装作业。为了确保安全，工地周围设置了警戒线，只有持有特定证件的工人才能进入这个区域。你作为一名路过的行人，看到警戒线就知道不能随便进入，以免发生意外。
突然，有人发现吊装区域内有一桶化学品泄漏了，工人们立刻停止了吊装作业，迅速通过广播通知所有人撤离。这时，你也意识到这个区域的危险，迅速离开了现场。最终，经过专业人员的处理，危险得到了控制，大家都安全了。

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解析：这道多选题主要考察的是施工现场安全交底制度的执行情况。我们来逐一分析每个选项，并通过生动的例子帮助你更好地理解这个知识点。
### 题干解析
施工现场的安全交底制度是为了确保每位施工人员在开始工作之前，能够充分了解作业中的安全风险和应对措施。这样可以有效降低事故发生的概率，保护工人的生命安全。
### 选项分析
**A: 单位工程安全技术应由该措施的编制人向该工程的施工负责人、技术负责人及其他管理人员进行交底。**
- **解析**：这个选项是正确的。安全技术交底的第一步是由编制人向相关负责人进行交底，这样可以确保管理层对安全措施有清晰的理解和执行能力。想象一下，如果一个建筑项目的设计师（编制人）没有向施工负责人解释安全措施，施工过程中可能会出现误解，导致安全隐患。
**B: 施工队长应在安排布置当班工作任务时，向全体施工人员讲解施工作业中的危险点和应该采取的安全措施以及作业中的注意事项。**
- **解析**：这个选项也是正确的。施工队长是现场管理的关键人物，他们需要在每个班次开始前，向工人们讲解潜在的危险和安全措施。比如，在进行高空作业时，队长需要提醒工人佩戴安全带，确保他们了解高处作业的风险。
**C: 专兼职安全员应向全体施工人员讲解施工作业中的危险点和应该采取的安全措施以及作业中的注意事项。**
- **解析**：这个选项是错误的。虽然专兼职安全员的职责是确保安全，但在实际操作中，安全员通常会在交底会上提供支持和指导，而不是直接向全体施工人员讲解。安全员的角色更像是监督和协助，而不是直接负责交底。
**D: 专兼职安全员应参加各班安全技术交底会。**
- **解析**：这个选项也是正确的。安全员的参与可以确保安全交底的内容符合标准，并且能够及时纠正可能存在的错误或遗漏。想象一下，如果安全员没有参加交底会，可能会导致一些重要的安全信息被忽略，从而增加了事故的风险。
### 总结

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解析：这道题目涉及到安全生产管理的相关知识，特别是隐患排查和治理的要求。我们来逐一分析选项，并深入理解这个知识点。
### 题干分析
题干提到“生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。”这说明生产经营单位在安全管理中需要主动识别和处理潜在的安全隐患。
### 选项解析
- **A: 记录在案**
- 记录隐患是重要的，但仅仅记录并不能解决问题。记录只是一个第一步，后续的处理更为关键。
- **B: 立即上报有关部门**
- 上报是必要的，但并不是所有隐患都需要立即上报。某些隐患可以在单位内部自行处理。
- **C: 立即整改**
- 这是正确的答案。发现隐患后，单位应当立即采取措施进行整改，以消除安全隐患，确保员工和生产环境的安全。
- **D: 通报批评**
- 通报批评是对责任人的一种处理方式，但并不是隐患处理的直接措施。处理隐患的首要任务是整改，而不是批评。
### 知识点深入理解
在安全生产管理中，隐患排查和治理是非常重要的环节。可以想象一下，假设你在一个工厂工作，工厂的机器设备有一个小故障，如果这个故障被及时发现并立即整改，可能就不会导致更大的事故发生。相反，如果这个隐患被忽视，可能会导致设备故障，甚至引发安全事故，造成严重后果。
### 生动的例子
想象一下，你在家里发现了一个漏水的水龙头。你可以选择：
1. **记录在案**：这只是把问题记下来，但水依然在漏。
2. **上报给物业**：这可能是个好主意，但如果漏水不严重，物业可能不会立即处理。
3. **立即整改**：这是最有效的做法，自己动手修理或者请人来修理，立刻解决问题。
4. **通报批评**：如果是租住的房子，可能会对之前的维修不当进行批评，但这并不能解决漏水的问题。

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解析：### 知识点解析
1. **特种设备作业人员证**：这是一个专业证书，主要是为了确保从事特种设备（如电梯、锅炉、压力容器等）操作的人员具备必要的安全知识和技能。特种设备的操作涉及到安全风险，因此对操作人员的要求非常严格。
2. **年龄要求**：根据相关法律法规，申请特种设备作业人员证的人员必须年满18周岁。这是因为18岁被视为法定成年年龄，意味着此时个人在法律上被认为具备独立承担责任的能力。未成年人在心理和生理上可能还不够成熟，无法有效应对特种设备操作中可能出现的紧急情况。
### 生动的例子
想象一下，一个18岁的年轻人小李，刚刚从职业学校毕业，准备申请特种设备作业人员证。他对电梯的操作充满热情，并且在学校里学习了相关的安全知识和操作技能。由于他年满18岁，法律允许他独立申请这个证书，成为一名合格的电梯操作员。
而如果小李只有17岁，尽管他可能在技能上已经准备好，但法律上他还不具备独立承担责任的能力。在发生意外时，未成年人可能会因为缺乏法律保护而面临更大的风险。因此，法律规定必须年满18岁才能申请这个证书，确保每位操作人员都能在法律上承担起相应的责任。
### 结论
综上所述，申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合年龄在18周岁以上的要求是正确的。因此，答案是 **A:正确**。

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解析：这道多选题的题干涉及安全生产工作的重要原则和理念，强调了以人为本和生命至上的核心思想。我们逐一分析选项，帮助你理解这个知识点。
### 题干解析
题干中提到的几个关键点是：
1. **以人为本**：安全生产工作首先要关注人的安全和健康。
2. **生命至上**：在所有的安全措施中，保护生命是最重要的。
3. **把...摆在首位**：强调某些原则或措施的重要性。
4. **安全发展理念**：在发展经济的同时，必须确保安全。
5. **安全第一、预防为主**：这是安全生产的基本方针，强调预防的重要性。
6. **防范化解重大安全风险**：要主动识别和处理可能的安全隐患。
### 选项分析
- **A: 人民至上**：这个选项强调了在安全生产中，人民的利益和安全是最重要的，符合“以人为本”的理念。

- **B: 保护人民生命安全**：这个选项直接与“生命至上”相呼应，强调了在安全工作中，保护人民的生命安全是首要任务。
- **C: 综合治理**：这个选项指的是在安全生产中，需要多方面的协调和管理，确保各个环节都能有效运作，从而提高整体安全水平。
- **D: 源头上**：这个选项强调了在安全管理中，要从源头上进行控制和预防，避免安全隐患的产生。
### 选项总结
根据题干的要求，四个选项都符合安全生产工作的基本原则：
- **A**和**B**强调了以人为本和生命至上的核心理念。
- **C**强调了综合治理的重要性，确保各方面的协调。
- **D**强调了从源头上防范风险的重要性。
### 生动例子
想象一下，一个工厂在进行生产时，如果只关注生产效率而忽视了员工的安全，那么可能会导致事故的发生。比如，工人们在高空作业时没有佩戴安全带，这就是对生命安全的忽视。相反，如果工厂管理者坚持“人民至上”和“生命至上”的原则，确保每位工人在工作时都能得到必要的安全保护措施，比如提供安全带、定期进行安全培训等，那么就能有效降低事故发生的风险。
同时，工厂还需要进行综合治理，比如定期检查设备、评估安全隐患、制定应急预案等，确保安全管理的各个环节都能有效运作。而在这些措施的实施过程中，管理者还需要从源头上进行控制，比如选择安全的原材料、优化生产流程等，避免潜在的安全隐患。
### 结论
因此，正确答案是 **ABCD**，它们共同构成了安全生产工作应当遵循的基本原则和方针。

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解析：这道题目考察的是关于生产经营单位在进行危险作业时的安全管理责任。我们来逐一分析选项，并深入理解这个知识点。
### 题干解析
题干提到“生产经营单位委托其他有专业资质的单位进行危险作业”，这意味着在进行高风险的工作时，单位需要确保安全生产的责任明确。因此，在作业前需要签订一份协议，明确各自的安全生产职责。
### 选项分析
- **A: 劳务合同**
- 劳务合同主要是关于雇佣关系的协议，规定了雇主与雇员之间的工作内容、报酬等。虽然在某些情况下也涉及安全问题，但并不是专门针对安全生产职责的协议。
- **B: 岗位责任书**
- 岗位责任书通常是针对员工在特定岗位上的职责和义务的文件，虽然它可以涉及安全责任，但它的范围较窄，主要是针对个人而非单位之间的合作。
- **C: 安全生产管理协议**
- 安全生产管理协议是专门针对安全生产的协议，明确了各方在安全生产方面的责任和义务。这是最符合题意的选项，因为它直接涉及到危险作业的安全管理。
- **D: 保险合同**
- 保险合同是为了保障在发生意外时的经济赔偿，虽然它与安全有关，但并不涉及具体的安全生产职责的划分。
### 正确答案
因此，正确答案是 **C: 安全生产管理协议**。这份协议能够确保在危险作业中，各方的安全责任得到明确，从而降低事故发生的风险。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以联想一个生动的例子：
想象一下，一个建筑公司需要进行高空作业，比如在一栋高楼上安装玻璃幕墙。由于这项工作涉及到高空作业，风险较大，因此公司决定委托一家专业的高空作业公司来完成这项任务。在作业前，建筑公司和高空作业公司需要签订一份安全生产管理协议。
在这份协议中，建筑公司可能会规定：
- 高空作业公司需要提供合格的安全设备和专业的操作人员。
- 双方需要共同制定应急预案，以应对可能发生的意外情况。
- 明确在作业过程中，若发生安全事故，责任的划分。

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解析：
好的，让我们一起来分析这道题。首先，我们要理解题干中的关键信息：事故隐患后果定性分级方法。这是一个关于事故风险评估的题目，它要求我们根据事故可能造成的伤害程度来判定其后果的严重性。
在这个题目中，我们有三种伤害程度：轻伤、重伤，以及人数的不同。具体来说，是3人以上轻伤，1到2人重伤。现在，我们需要根据这些信息来判断这个事故隐患的后果属于哪一级别。
选项A：非常高的后果。这个选项通常指的是可能导致大量人员伤亡或者极其严重后果的情况。在这个题目中，虽然重伤人数不多，但考虑到是1到2人，这个选项可能过于严重。
选项B：高后果。这个选项意味着事故可能造成较大的伤害或影响。虽然轻伤人数较多，但重伤人数较少，这个选项可能也不太合适。
选项C：中等后果。这个选项适用于那些可能造成一定伤害但不是极其严重的情况。在这个题目中，3人以上轻伤和1到2人重伤，这样的伤害程度可以被认为是中等后果。
选项D：低后果。这个选项适用于那些可能造成轻微伤害或几乎没有影响的情况。显然，这个选项不符合题干中的描述。
现在，让我们用一个生动的例子来帮助理解。想象一下，一个工厂里有一个潜在的安全隐患，比如一个机器的某个部件可能会脱落。如果这个部件脱落，可能会造成3人轻伤和1到2人重伤。这样的后果虽然严重，但考虑到人数和伤害程度，我们可能会认为这是一个中等严重的事故隐患。

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