( )6、《特种设备作业人员监督管理办法》规定《特种设备作业人员证》每()复审一次。

解析：
当然可以，让我们一起来深入探讨这个知识点。
首先，题目问的是关于光气管道焊缝泄漏是否可以进行带压堵漏。在回答这个问题之前，我们需要了解一些背景知识。
光气，也称为光气化物，是一种有毒的化学物质，常用于生产聚碳酸酯、甲基丙烯酸甲酯等材料。由于它的毒性和腐蚀性，光气管道的安全操作非常重要。
带压堵漏，顾名思义，就是在管道运行压力下进行堵漏作业。这种操作通常用于紧急情况下，比如管道泄漏，需要迅速采取措施以防止事故扩大。
现在，我们来分析这个题目。选项A说“可以”，选项B说“不可以”。
首先，考虑选项A。如果可以带压堵漏，那么在发现光气管道焊缝泄漏时，可以立即采取措施，而不必停止管道运行，这样可以减少生产中断和潜在的安全风险。然而，光气管道由于其化学性质，泄漏时会产生有毒气体，如果在这种情况下进行带压堵漏，可能会增加泄漏的风险，因为堵漏材料可能与光气发生反应，甚至可能引发二次事故。
再来看选项B，即不可以带压堵漏。这个选项的原因在于，光气管道的泄漏点可能因为压力而扩大，如果在泄漏的同时进行堵漏，可能会因为操作不当而导致泄漏加剧。此外，带压堵漏需要特殊的工具和材料，这些工具和材料在有毒环境中使用可能存在风险。因此，为了确保操作人员的安全和防止事故扩大，通常不建议在光气管道泄漏时进行带压堵漏。
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来联想。想象一下，你正在厨房里煮一锅热水，突然发现锅盖有细小的裂缝，水开始慢慢泄漏。如果你在锅还冒着热气的情况下尝试修补裂缝，可能会因为热蒸汽的突然释放而烫伤自己。同样地，在光气管道泄漏时，进行带压堵漏就像是在热锅上钉钉子，风险极高。
综上所述，正确答案是B：不可以。在光气管道焊缝泄漏的情况下，通常不建议进行带压堵漏，而应该采取其他安全措施来处理泄漏。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5d35-c771-c00f-1b92f616ec00.html

点击查看答案

解析：这道判断题的题干提到“生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是物的因素。”我们需要判断这个说法是否正确。
首先，我们来分析一下“物的因素”是什么。物的因素通常指的是与物质、设备、材料等相关的因素，比如机器故障、设备老化、材料不合格等。这些因素确实可以导致生产安全事故，但它们并不是唯一的原因。
接下来，我们要考虑其他可能的因素。生产安全事故的原因通常可以分为以下几类：
1. **人的因素**：这是一个非常重要的因素。很多事故的发生与操作人员的行为、判断、技能和心理状态密切相关。例如，操作人员在疲劳、分心或缺乏培训的情况下进行操作，可能会导致错误，从而引发事故。
2. **管理因素**：管理制度的缺失或不完善也会导致安全隐患。例如，如果企业没有严格的安全管理制度，或者没有定期进行安全培训和检查，那么即使设备和材料都很合格，仍然可能发生事故。
3. **环境因素**：生产环境的影响也不可忽视。例如，工作场所的照明不足、通风不良、温度过高或过低等，都可能影响员工的工作状态，从而增加事故的风险。
通过以上分析，我们可以得出结论：生产安全事故的原因是多方面的，除了物的因素之外，人的因素、管理因素和环境因素同样重要。因此，题干中的说法“但主要是物的因素”是不准确的。
所以，正确答案是 **B:错误**。
### 生动的例子帮助理解
想象一下一个工厂的生产线。假设有一台机器因为老化而发生故障，导致了生产事故。这是一个物的因素。但如果我们深入分析，可能会发现：
- 操作工人在操作这台机器时没有接受过充分的培训（人的因素）。
- 工厂的安全管理制度不够完善，没有定期检查和维护设备（管理因素）。
- 生产车间的照明不足，工人看不清楚操作面板（环境因素）。
在这个例子中，虽然机器故障是导致事故的直接原因，但如果没有其他因素的影响，这个事故可能是可以避免的。因此，生产安全事故的原因是多方面的，而不仅仅是物的因素。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e50-3717-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：举个例子来帮助理解，比如一个化工厂长期生产大量的有毒化学品，如果这些化学品的数量达到了规定的临界量，那么这个化工厂就被认定为重大危险源。这样的场所需要特别注意安全防范措施，以防止发生事故。所以，重大危险源的定义对于保障生产安全和人员健康非常重要。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e59-be84-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：这道判断题的题干是关于新、改、扩建工程项目的安全设施投资是否应纳入建设项目概算。答案是“A:正确”。
### 解析：
1. **概念理解**：
- **建设项目概算**：这是指在建设项目实施前，对项目所需的各项费用进行的初步估算，包括土建工程、设备购置、安装调试、管理费用等。
- **安全设施投资**：这是指在建设项目中，为了保障施工安全、保护工人生命安全和财产安全而投入的资金，包括安全防护设备、监测系统、应急救援设施等。
2. **为什么安全设施投资应纳入概算**：
- **法律法规要求**：根据相关法律法规，建设项目必须保障施工安全，安全设施的投资是确保项目顺利进行的重要组成部分。
- **风险管理**：安全设施的投资可以有效降低事故发生的风险，减少潜在的损失。因此，将其纳入概算是合理的风险管理措施。
- **项目整体性**：建设项目的成功不仅仅取决于经济效益，还包括安全和环境保护等因素。安全设施的投资是项目整体规划的一部分。
### 生动的例子：
想象一下，你正在建造一座新房子。在这个过程中，你不仅需要考虑房子的结构、材料和装修，还需要考虑到安全问题，比如防火、防盗和防水等。
- **防火设施**：如果你在房子里安装了烟雾报警器和灭火器，这些都是安全设施的投资。虽然它们不会直接增加房子的美观或功能，但它们能在关键时刻保护你和你的家人。

- **防盗设施**：安装监控摄像头和安全门锁也是一种安全投资。虽然这些设施可能会增加你的建设成本，但它们能有效降低被盗的风险，保护你的财产。
- **防水设施**：在房子的地下室安装排水系统，虽然这也是一笔额外的开支，但它能防止雨季时水涌入地下室，造成财产损失。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e65-b434-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：这道题目涉及到压力管道的维修过程，特别是在发生故障时的操作顺序。我们来逐一分析选项，并深入理解这个知识点。
### 题干解析
在压力管道发生故障时，维修的安全性和有效性至关重要。正确的操作顺序可以避免意外事故，确保维修人员的安全。
### 选项分析
- **A: 先关出气(汽)、出水阀门，后关来气(汽)，来水阀门**
- 这个选项的顺序是先关闭排出的气体和水，然后再关闭进来的气体和水。这样做可能会导致管道内的压力无法及时释放，增加了维修时的风险。
- **B: 先关来气(汽)、来水阀门，后关出来气(汽)，出水阀门**
- 这个选项是正确的。先关闭进来的气体和水，确保管道内的压力得到控制，然后再关闭排出的气体和水。这种顺序可以有效地降低管道内的压力，确保维修人员的安全。
- **C: 先开来气(汽)、来水阀门，后关出气(汽)，出水阀门**
- 这个选项是错误的。先打开进来的气体和水会导致管道内的压力增加，可能会引发更严重的故障或事故。
### 知识点总结
在压力管道的维修过程中，正确的操作顺序是非常重要的。一般来说，维修的基本原则是：
1. **安全第一**：确保所有的压力源都被关闭，避免意外释放。
2. **顺序操作**：先关闭进来的流体（气体或液体），再关闭排出的流体。这样可以有效地控制管道内的压力，减少风险。
### 生动例子
想象一下，你在家里修理一个漏水的水管。你首先会关闭水龙头（相当于关闭来水阀门），然后再打开水管的排水口，让管道内的水流出。这样做可以避免在修理时水喷出来，造成更大的麻烦。
同样的道理适用于压力管道的维修。通过先关闭进来的流体，确保管道内的压力得到控制，才能安全地进行后续的维修工作。
### 结论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5ce1-84db-c00f-1b92f616ec00.html

点击查看答案

解析：
当然可以，让我们一起来深入探讨这个题目。
首先，这道题考察的是关于工作场所噪声暴露限值的知识，这对于保障员工健康和工作环境是非常重要的。噪声暴露限值是指在一定时间内，员工可以接受的噪声水平，以分贝（dB）为单位。
在这个题目中，我们讨论的是12小时倒班的员工。这种工作模式意味着员工每天工作12小时，然后休息12小时。现在，我们需要知道的是，根据国家标准，这类员工的噪声暴露限值是多少。
选项A是75dB，B是80dB，C是83dB，D是85dB。根据我国的相关标准，对于12小时工作制的员工，噪声暴露限值通常是83dB。这个数值是经过科学研究和实践得出的，旨在保护员工的听力健康。
为了更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来说明。想象一下，一个工厂的机器在正常运转时产生的声音大约是80dB。如果员工每天在这样的环境中工作12小时，长期下来，他们的听力可能会受到损害。因此，设定一个83dB的限值，就是为了确保即使在这样的工作环境中，员工的听力也能得到一定程度的保护。
现在，让我们回顾一下选项。A、B和D都低于或等于80dB，这意味着如果噪声水平达到这些值，员工的工作环境可能更加安全。然而，C选项的83dB正是国家标准规定的限值，因此它是正确的答案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5d18-51ae-c00f-1b92f616ec00.html

点击查看答案

解析：### 职业病防治法的背景
职业病防治法是为了保护劳动者的健康，确保他们在工作环境中不受到有害因素的影响而制定的法律。这部法律强调了用人单位在职业健康方面的责任，特别是在职业健康检查方面。
### 用人单位的责任
根据职业病防治法，用人单位有义务为劳动者提供必要的条件和便利，以便他们能够接受职业健康检查。这包括：
1. **提供时间**：用人单位应当安排合理的时间，让员工能够参加健康检查，而不影响他们的工作。
2. **提供设施**：如果需要，单位应当提供必要的设施，比如健康检查的场所或设备。
3. **信息告知**：用人单位还应当告知员工健康检查的重要性，以及如何进行检查。
### 生动的例子
想象一下，一个工厂的员工小李，他在一个化学品生产线上工作。由于工作环境中存在一些有害化学物质，小李的健康可能受到影响。根据职业病防治法，工厂老板应该：
- **安排时间**：在工作日的某个时间段，安排小李去进行职业健康检查，而不是让他在工作高峰期去。
- **提供设施**：工厂可以在附近设置一个健康检查站，或者与当地医院合作，确保员工能够方便地进行检查。
- **信息告知**：老板应该向小李解释职业健康检查的重要性，比如定期检查可以早期发现潜在的健康问题，从而采取措施保护他的健康。
### 总结
通过以上分析，我们可以看到，职业病防治法不仅是为了保护劳动者的健康，也是为了促进企业的可持续发展。健康的员工更有可能提高工作效率，减少因病缺勤的情况。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c9a1-9e68-24c5-c015-900268486b00.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3219-bf27-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：### 题目解析
题干提到“特种设备持证人员应当在复审期满()个月前，向发证部门提出复审申请。”这里的关键是“复审期满”和“提出复审申请”的时间关系。
根据相关规定，特种设备持证人员在复审期满之前，需要提前向发证部门提出复审申请。选项中给出了不同的时间范围：1个月、2个月、3个月和4个月。
### 正确答案
根据相关法规，特种设备持证人员应当在复审期满**3个月前**提出复审申请。因此，正确答案是 **A: 3**。
### 知识点深入理解
#### 特种设备与持证人员
特种设备是指一些特殊的、对安全性要求较高的设备，比如电梯、锅炉、压力容器等。为了确保这些设备的安全使用，国家对操作这些设备的人员有严格的持证要求。
#### 复审的重要性
复审是为了确保持证人员的知识和技能保持在一个合格的水平。想象一下，如果一个电梯的操作员在获得证书后，长时间没有接受培训或复审，可能会导致操作不当，从而引发安全事故。因此，定期复审是非常重要的。
#### 提前申请的意义
提前3个月申请复审，给了发证部门足够的时间来处理申请、安排复审考试和培训。这就像你在学校里准备考试，如果你提前几个月开始复习，就能更好地掌握知识，避免临时抱佛脚的压力。
### 生动的例子
想象一下，你是一名特种设备的操作员，负责操作一台大型电梯。你的证书将在6月到期。根据规定，你需要在3个月前，也就是3月之前，向相关部门申请复审。这样，你可以在复审过程中，参加培训课程，更新你的知识，确保你了解最新的安全操作规程。
如果你在3月之前没有申请复审，可能会因为证书到期而无法继续工作，这不仅影响你的职业生涯，也可能影响到乘客的安全。因此，提前申请复审就像是为自己的职业生涯铺路，确保你能在安全的环境中工作。
### 总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c91c-5ce8-8b0e-c00f-1b92f616ec00.html

点击查看答案

解析：### 题目解析
题目问的是“不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利”。我们需要分析选项A、B、C、D，看看哪些是《安全生产法》中明确赋予从业人员的权利，哪些不是。
#### 选项分析
- **A: 建议权**
- 从业人员有权对安全生产工作提出建议，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。建议权使得从业人员能够参与到安全管理中，提出改进意见，从而提高安全生产水平。
- **B: 批评权**
- 批评权虽然在某种程度上可以理解为从业人员对安全生产工作的监督和反馈，但《安全生产法》中并没有明确使用“批评权”这个术语。批评的方式和内容可能会涉及到具体的管理制度和企业文化，因此不属于法律明确赋予的权利。
- **C: 服从管理权**
- 服从管理权并不是从业人员的权利，而是从业人员的义务。从业人员需要遵守企业的安全管理制度和规定，因此这个选项不符合题意。
- **D: 报告权**
- 报告权是指从业人员有权向上级报告安全隐患和事故情况，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。因此，这个选项是属于从业人员的权利。
### 正确答案
根据以上分析，选项C（服从管理权）和B（批评权）是不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利，因此正确答案是 **C和B**。
### 知识点联想
为了帮助你更好地理解这些权利，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下你在一家工厂工作，工厂的安全管理就像是一个足球队的教练。教练有责任制定战术和安排训练，而你作为队员，有权提出自己的看法，比如“我觉得这个战术不太适合我们，可以试试其他的方式吗？”这就是你的**建议权**。
但是，如果你觉得教练的战术不够好，你可以私下和队友讨论，但在公开场合批评教练可能会导致不必要的冲突，这就是为什么法律没有明确赋予你“批评权”。
在比赛中，如果你发现对方队员有犯规行为，你有责任和权利向裁判报告，这就像是你的**报告权**。
最后，作为队员，你必须遵循教练的战术安排，这就是你的义务，而不是权利。
### 总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3204-cc51-c015-900268486b00.html

点击查看答案