( )27、《特种设备安全监察条例》规定，压力管道的安装必须经过()才能投入运行。

解析：这道多选题考察的是信息分类的相关知识，特别是在文件管理和信息安全方面。我们来逐一分析每个选项，并通过生动的例子帮助你理解。
### 选项分析
1. **A: PUBLIC (公共)**
- **解释**：公共信息是指可以被任何人访问和使用的信息。这类信息通常不需要特别的保护措施，因为它们对公众开放。
- **例子**：想象一下一个城市的官方网站，上面发布的天气预报、公共活动信息等都是公共信息。因为这些信息是公开的，所以不需要在每一页上贴上分类标签。
2. **B: INTERNAL (内部)**
- **解释**：内部信息是指仅限于公司或组织内部人员使用的信息。这类信息虽然不如保密信息敏感，但仍然需要一定的保护。
- **例子**：比如一个公司的内部会议记录或员工手册，这些信息只应在公司内部流通，外部人员不应接触。因此，在每一页上贴上“INTERNAL”标签是合适的，以提醒员工这些信息的使用限制。
3. **C: CONFIDENTIAL (保密)**
- **解释**：保密信息是指需要严格保护的信息，只有特定的人员才能访问。这类信息如果泄露，可能会对个人或组织造成损害。
- **例子**：例如，公司的财务报表或客户的个人信息，这些信息的泄露可能会导致严重后果。因此，在每一页上贴上“CONFIDENTIAL”标签是非常重要的，以确保接触这些信息的人意识到其敏感性。
4. **D: SECRET (机密)**
- **解释**：机密信息是指极其敏感的信息，通常涉及国家安全、商业秘密等，只有极少数人可以访问。
- **例子**：想象一下一个国家的军事计划或某公司的研发新产品的详细信息，这些信息的泄露可能会导致重大损失。因此，在每一页上贴上“SECRET”标签是必要的，以确保信息的安全性。
### 结论
根据以上分析，选项 **B (INTERNAL)**、**C (CONFIDENTIAL)** 和 **D (SECRET)** 都是需要在文件的每一页上贴上信息分类标签的，因为它们涉及到不同程度的敏感性和保护需求。而 **A (PUBLIC)** 则不需要，因为它是公开的，任何人都可以访问。
### 记忆小技巧
为了帮助你记住这些分类，可以想象一个图书馆：
- **公共信息**就像是图书馆的开放书籍，任何人都可以随意阅读。
- **内部信息**就像是图书馆的会员专用区域，只有会员可以进入。
- **保密信息**就像是需要借阅的特殊书籍，借阅时需要填写申请。
- **机密信息**就像是图书馆的珍藏档案，只有特定的研究人员才能接触。

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解析：### 燃点与闪点的定义
1. **闪点**：闪点是指在特定的条件下（通常是标准大气压下），可燃液体的蒸气与空气混合后，能够被点燃的最低温度。换句话说，闪点是液体开始释放足够蒸气以形成可燃混合物的温度。
2. **燃点**：燃点是指可燃液体在空气中持续燃烧所需的最低温度。也就是说，燃点是液体在被点燃后，能够持续燃烧的温度。
### 两者的关系
根据定义，我们可以得出以下结论：
- **闪点通常低于燃点**。这是因为闪点是液体开始释放蒸气并形成可燃混合物的温度，而燃点则是液体在被点燃后能够持续燃烧的温度。因此，闪点是一个较低的温度，而燃点则需要更高的温度来维持燃烧。
### 答案解析
根据上述定义和关系，我们可以得出结论：
- **选项A：燃点 > 闪点** 是正确的，因为燃点确实高于闪点。
- 选项B和C都是错误的。
### 生动的例子
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个简单的例子来说明：
想象一下你在厨房里做饭，正在加热一锅油。油的闪点可能在某个温度（比如160°C）时，油的蒸气会与空气混合，形成可燃混合物。如果你在这个温度下用火柴点燃油蒸气，可能会看到一瞬间的火焰（这就是闪点）。但是，如果你继续加热油，直到它的燃点（比如200°C），油会持续燃烧，产生稳定的火焰。
### 总结

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解析：这道题目考察的是关于生产经营单位安全生产工作责任的相关知识。我们来逐一分析选项，并深入理解这个知识点。
### 题干解析
题干中提到“生产经营单位的()对本单位的安全生产工作全面负责。”这句话的核心在于“全面负责”，即谁在这个单位中承担起安全生产的最终责任。
### 选项分析
- **A: 法人**
- 法人是指法律上承认的具有独立权利和义务的组织或个人。在企业中，法人代表通常是公司的法定代表人，但并不一定直接参与日常的安全管理工作。
- **B: 主要负责人**
- 主要负责人是指在单位中对安全生产工作负有直接责任的人，通常是企业的高层管理者，如总经理或其他高级管理人员。他们需要对安全生产的方针政策、制度建设和实施情况进行全面负责。
- **C: 总经理**
- 总经理是企业的日常管理者，虽然他在很多情况下是主要负责人，但并不一定是所有单位的主要负责人。在一些大型企业中，可能会有专门的安全生产负责人。
- **D: 总工程师**
- 总工程师通常负责技术和工程方面的工作，虽然他们在安全生产中也有重要作用，但他们的职责主要集中在技术层面，而不是全面负责安全生产工作。
### 正确答案
根据以上分析，**B: 主要负责人**是正确答案。主要负责人对单位的安全生产工作负有全面的责任，包括制定安全政策、组织安全培训、监督安全措施的实施等。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以联想一下日常生活中的例子：
想象一下，一个学校的校长（主要负责人）就像是一个船长，负责整个船的安全航行。船上的每一个人（教师、学生、工作人员）都有自己的职责，但最终的安全责任在船长手中。如果船长没有制定安全的航行计划，或者没有确保每个人都知道如何在紧急情况下行动，那么即使船员再努力，船也可能会遇到危险。
同样，在生产经营单位中，主要负责人需要确保每个员工都了解安全生产的重要性，并且在工作中遵循安全规程。只有这样，才能有效地预防事故，保障员工的生命安全和企业的正常运转。
### 总结

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解析：这道题目涉及到行政审批和安全生产的法律法规，特别是针对已经获得批准的单位在不再具备安全生产条件时，相关部门应采取的措施。我们来逐一分析选项，帮助你理解这个知识点。
### 题干解析
题干的意思是：如果一个单位已经获得了安全生产的批准，但负责行政审批的部门发现这个单位不再符合安全生产的条件，那么应该采取什么措施来处理原来的批准。
### 选项分析
- **A: 作废**
“作废”通常指的是某个文件或批准因为某种原因不再有效，但这个词语在法律和行政管理中使用较少，且不够正式。
- **B: 变更**
“变更”意味着对原批准内容进行修改，但如果单位已经不具备安全生产条件，简单的变更可能无法解决根本问题。
- **C: 重新评价**
“重新评价”听起来像是对单位的安全生产条件进行再次评估，但这并不是直接的行政措施，且不一定能立即解决不符合条件的问题。
- **D: 撤销**
“撤销”是指正式取消原有的批准，意味着该单位不再被允许继续其安全生产活动。这是针对不再具备条件的单位最直接和有效的措施。
### 正确答案
根据以上分析，正确答案是 **D: 撤销**。因为当一个单位不再具备安全生产条件时，相关部门有责任立即撤销其原有的批准，以保障安全生产和公众安全。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以联想一个生动的例子：
想象一下，一个餐厅获得了卫生许可证，意味着它符合食品安全标准。然而，随着时间的推移，餐厅的厨房设备老旧，卫生条件变差，甚至出现了虫害。这时，负责卫生检查的部门发现餐厅已经不再符合卫生标准。
在这种情况下，卫生部门不能仅仅对餐厅的许可证进行变更或重新评价，因为这并不能解决根本问题。最有效的措施是**撤销**餐厅的卫生许可证，直到餐厅进行必要的整改并重新申请。

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解析：### 职业病与工伤的定义
1. **职业病**：职业病是指由于从事特定职业或工作环境中的有害因素，导致的疾病。这些有害因素可能包括化学物质、物理因素（如噪音、辐射）、生物因素等。例如，长期接触石棉的工人可能会患上肺部疾病，或者长期在噪音环境中工作的工人可能会出现听力损失。
2. **工伤**：工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的伤害或疾病。根据各国的法律规定，工伤通常包括在工作时间和工作场所内发生的意外伤害，以及因工作原因导致的疾病。
### 职业病与工伤的关系
根据相关法律法规，职业病是工伤的一种特殊情况。也就是说，如果从业人员因工作环境或工作性质导致了职业病，这种情况是可以被认定为工伤的。这是因为职业病直接与工作相关，符合工伤的定义。
### 例子帮助理解
想象一下，一个在化工厂工作的工人，长期接触有害化学物质，最终导致了肺部疾病。这种情况下，工人可以申请工伤认定，因为他的疾病是由于工作环境中的有害因素引起的。
再比如，一个在建筑工地工作的工人，由于长期暴露在高噪音环境中，导致了听力下降。这种情况同样可以被认定为工伤，因为他的听力问题是由工作环境造成的。
### 总结
因此，从业人员患职业病的情况是可以被认定为工伤的，这不仅是对工人权益的保护，也是对劳动安全和健康的重视。通过理解职业病与工伤的关系，我们可以更好地认识到工作环境对健康的重要性，以及法律在保护劳动者权益方面的作用。

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解析：### 安全与生产的关系解析
1. **生产是目的**：在任何企业或组织中，生产是其存在的主要目的。无论是制造产品、提供服务，还是其他形式的经济活动，最终目标都是为了创造价值、实现利润。
2. **安全是前提**：安全是确保生产活动顺利进行的基础。如果没有安全保障，生产活动可能会受到干扰，甚至导致事故，造成损失。因此，安全是生产的前提条件。
3. **安全为了生产**：安全措施的实施，旨在保障生产的顺利进行。通过制定安全规章、培训员工、定期检查设备等方式，企业能够降低事故发生的风险，从而确保生产效率和产品质量。
4. **生产必须安全**：在追求生产效率和经济利益的同时，企业必须重视安全。如果忽视安全，可能会导致严重的后果，比如工伤、设备损坏、环境污染等，这不仅会影响生产，还可能导致法律责任和经济损失。
### 生动的例子
想象一下，一个工厂正在生产汽车。工厂的目标是尽快生产出高质量的汽车，以满足市场需求。然而，如果工厂在生产过程中忽视了安全措施，比如没有定期检查机器设备，或者没有为工人提供必要的安全培训，那么就可能会发生事故。
例如，某天，一台机器因为缺乏维护而发生故障，导致一名工人受伤。这个事故不仅使得工人无法工作，还可能导致生产线停工，影响整个生产计划，甚至造成经济损失和企业声誉的下降。
反之，如果工厂重视安全，定期进行设备检查，并为员工提供安全培训，那么即使生产任务繁重，工人们也能在安全的环境中高效工作，最终实现生产目标。
### 总结

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解析：
当然，我很乐意帮助你理解这个知识点。
首先，让我们来分析这个判断题。题干中提到的是关于事故分级的一个描述，它说“未遂事件被评估为‘可导致’事故分级包括一级事故（最严重）、一级高潜在后果事件、二级事故、三级事故和四级事故（最不严重）”。
在事故分级中，未遂事件是指那些虽然没有造成实际伤害或损失，但根据评估有可能导致事故发生的事件。这些事件的重要性通常是根据它们可能导致的事故的严重程度来评估的。
现在，让我们用一些生动的例子来帮助理解：
1. **一级事故**：想象一下，一个工厂的机器因为一个小故障差点失控，如果真的失控了，可能会造成多人伤亡和巨大的财产损失。这种情况下的未遂事件会被评估为一级事故，因为它有极高的潜在后果。
2. **一级高潜在后果事件**：这类似于一级事故，但可能是因为某些条件或因素，它有极高的潜在后果，尽管实际发生事故的可能性较低。
3. **二级事故**：这可能是一个较小的工厂设备故障，虽然它可能导致一些财产损失，但不太可能造成人员伤亡。
4. **三级事故**：这通常是指一些小型的、不太可能造成严重后果的事件，比如一个办公室的插座故障。
5. **四级事故**：这是最轻微的事故，比如一个轻微的跌倒，不太可能造成任何伤害。
根据这个理解，我们可以看到，题干中的描述是正确的。未遂事件确实可以根据它们可能导致的事故的严重程度被评估为不同的等级。

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解析：这道多选题的题干提到事故调查处理应遵循“实事求是、尊重科学”的原则，目的是为了及时、准确地查清事故的相关信息。我们来逐一分析选项，帮助你理解每个选项的重要性。
### 选项分析
**A: 事故原因**
- **解析**：事故原因是指导致事故发生的直接和间接因素。查清事故原因是事故调查的核心，因为只有了解了原因，才能制定有效的预防措施，避免类似事故再次发生。例如，如果一辆车因刹车失灵而发生事故，调查人员需要查明刹车失灵的原因（如维护不当、零件老化等），以便改进车辆的安全检查流程。
**B: 事故性质**
- **解析**：事故性质是指事故的基本特征和类型，比如是交通事故、工业事故还是自然灾害等。了解事故性质有助于确定适用的法律法规和处理程序。例如，交通事故和工业事故的处理方式和责任认定标准是不同的，因此明确事故性质是非常重要的。
**C: 事故责任**
- **解析**：事故责任是指在事故中各方的过错和应承担的法律责任。查清事故责任有助于为受害者提供合理的赔偿，并对责任方进行相应的处罚。例如，在一起交通事故中，调查需要明确是驾驶员的过失、行人的违规还是其他因素导致的，以便合理划分责任。
**D: 事故分类**
- **解析**：事故分类是指将事故按照一定标准进行归类，比如按照事故的严重程度、发生的环境等进行分类。虽然事故分类在事故调查中有其重要性，但它并不是调查的核心目标。分类更多是为了统计和分析，而不是直接影响事故的处理和责任认定。
### 结论
根据以上分析，选项A（事故原因）、B（事故性质）和C（事故责任）都是事故调查中需要查清的关键内容，因此答案为ABC。而选项D（事故分类）虽然重要，但在事故调查的核心目标中并不是必须查清的内容。
### 生动例子
想象一下你在学校的实验室里进行化学实验，突然发生了爆炸。作为事故调查员，你需要：
- **查清事故原因**：是因为某种化学品混合不当，还是实验设备故障？
- **确定事故性质**：这是一起实验室事故，还是由于设备老化导致的安全事故？
- **划分事故责任**：是实验者的操作失误，还是实验室管理不善？

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解析：这道题目考察的是氯气的性质及其在危险化学品分类中的归属。我们来逐一分析选项，并深入理解氯气的特性。
### 选项分析
1. **A: 易燃气体**
- 易燃气体是指在常温常压下，能够与空气形成可燃混合物并在点火源的作用下燃烧的气体。常见的易燃气体有氢气、甲烷等。氯气（Cl₂）并不属于易燃气体，虽然它可以与某些物质反应，但它本身并不易燃。因此，这个选项是错误的。
2. **B: 非易燃无毒气体**
- 非易燃无毒气体是指在常温常压下不易燃且对人体没有毒害作用的气体。常见的如氮气（N₂）和氦气（He）。氯气并不符合这个定义，因为它是有毒的。因此，这个选项也是错误的。
3. **C: 毒性气体**
- 毒性气体是指对生物体有毒害作用的气体。氯气是一种强氧化剂，具有刺激性和腐蚀性，吸入后会对呼吸道造成严重伤害，甚至可能致命。因此，氯气确实属于毒性气体，这个选项是正确的。
### 结论
根据上述分析，氯气属于危险化学品中第2类的毒性气体，因此正确答案是 **C: 毒性气体**。
### 深入理解氯气的特性
为了帮助你更好地理解氯气的特性，我们可以通过一些生动的例子来联想。
- **氯气的用途**：氯气在工业上被广泛用于水处理、漂白剂的生产以及合成有机化合物等。在游泳池中，氯气被用来消毒水，杀灭细菌和病毒，确保水质安全。然而，氯气的使用也需要谨慎，因为它的毒性。
- **氯气的气味**：氯气有一种刺鼻的气味，类似于漂白水的味道。想象一下，当你在家里使用漂白水时，可能会感到喉咙不适，这就是氯气的刺激性作用在起作用。
- **氯气的反应性**：氯气是一种强氧化剂，能够与许多物质发生反应。例如，它可以与金属反应生成金属氯化物，或者与有机物反应，导致燃烧或爆炸的危险。这种特性使得氯气在化学反应中非常活跃，但也增加了其使用时的风险。

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解析：### 知识点解析
1. **特种设备作业人员证**：这是一个专业证书，主要是为了确保从事特种设备（如电梯、锅炉、压力容器等）操作的人员具备必要的安全知识和技能。特种设备的操作涉及到安全风险，因此对操作人员的要求非常严格。
2. **年龄要求**：根据相关法律法规，申请特种设备作业人员证的人员必须年满18周岁。这是因为18岁被视为法定成年年龄，意味着此时个人在法律上被认为具备独立承担责任的能力。未成年人在心理和生理上可能还不够成熟，无法有效应对特种设备操作中可能出现的紧急情况。
### 生动的例子
想象一下，一个18岁的年轻人小李，刚刚从职业学校毕业，准备申请特种设备作业人员证。他对电梯的操作充满热情，并且在学校里学习了相关的安全知识和操作技能。由于他年满18岁，法律允许他独立申请这个证书，成为一名合格的电梯操作员。
而如果小李只有17岁，尽管他可能在技能上已经准备好，但法律上他还不具备独立承担责任的能力。在发生意外时，未成年人可能会因为缺乏法律保护而面临更大的风险。因此，法律规定必须年满18岁才能申请这个证书，确保每位操作人员都能在法律上承担起相应的责任。
### 结论
综上所述，申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合年龄在18周岁以上的要求是正确的。因此，答案是 **A:正确**。

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