( )72、对已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，应当()原批准。

解析：这道多选题的题干是关于寻找公司HSEQ（健康、安全、环境和质量）方针的途径。我们来逐一分析每个选项，并通过生动的例子帮助你理解这些信息的来源和重要性。
### 选项解析
**A: 公司内网**
- **解析**：公司内网通常是员工获取公司信息和资源的主要平台。在内网中，员工可以找到各种政策、程序和方针，包括HSEQ方针。想象一下，内网就像一个大型的图书馆，员工可以在这里查找所需的资料。
**B: HSEQ SharePoint平台**
- **解析**：SharePoint是一个用于文档管理和存储的协作平台，许多公司使用它来集中管理与HSEQ相关的文件和信息。可以把SharePoint想象成一个数字化的档案室，员工可以在这里找到最新的HSEQ方针和相关文档。
**C: Workday在线培训网站**
- **解析**：Workday是一个人力资源管理系统，通常用于员工培训和发展。HSEQ方针可能会在培训模块中介绍，以确保员工了解并遵守这些方针。可以把Workday想象成一个在线课堂，员工在这里学习公司的政策和程序。
**D: 部分办公楼出入口的墙上或会议室墙上**
- **解析**：许多公司会在显眼的位置张贴重要的方针和政策，以便员工随时查看。这就像在学校的走廊里张贴的安全须知，提醒学生注意安全和行为规范。
### 总结
从以上分析可以看出，所有选项（A、B、C、D）都是寻找公司HSEQ方针的有效途径。每个选项都提供了不同的访问方式，确保员工能够方便地获取和理解这些重要的方针。
### 深入理解
HSEQ方针对于任何公司来说都是至关重要的，因为它们确保员工的安全、环境的保护以及产品和服务的质量。想象一下，如果一个建筑公司没有明确的安全方针，工人在施工现场可能会面临更高的风险，导致事故的发生。而如果公司在每个角落都张贴安全方针，员工就会时刻保持警惕，遵循安全操作规程。

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解析：这道题的题干是关于办公室文件柜或文件架的安全性判断。我们来看一下选项和题目的内容。
**题目分析：**
题干提到“装办公室文件柜或文件架不存在什么危险”，我们需要判断这个说法是否正确。选项A表示“正确”，选项B表示“错误”。根据题目的答案是B，我们可以推测出装文件柜或文件架是存在一定的危险的。
**危险性分析：**
1. **重物坠落的危险**：文件柜通常是比较重的，如果在安装过程中没有固定好，或者柜子本身不稳固，可能会导致重物坠落，造成伤害。

2. **倾倒的危险**：如果文件柜的高度较高，且没有固定在墙上，可能在放置重物时导致柜子倾倒，尤其是在地面不平或柜子放置不当的情况下。
3. **操作不当的危险**：在安装文件柜时，如果使用工具不当，或者没有遵循安全操作规程，可能会导致意外伤害，比如割伤、撞伤等。
**生动的例子：**
想象一下，如果你在办公室里安装一个高大的文件柜，柜子里装满了文件和书籍。你在安装过程中没有请同事帮忙，结果在拉动柜子的时候，柜子突然倾斜，重重地倒下来了。这不仅可能会砸到你，还可能砸到周围的同事，造成严重的伤害。
再比如，假设你在安装文件架时，使用了不合适的工具，结果在拧螺丝的时候，工具滑落，砸到了脚，这种情况也是很常见的。
**总结：**
因此，装办公室文件柜或文件架确实是存在一定的危险的，尤其是在没有遵循安全操作规程的情况下。正确的做法是确保在安装时采取必要的安全措施，比如请人协助、使用合适的工具、确保柜子稳固等。

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解析：### 解析
**泄漏测试**通常是在化学品的生产、储存或使用过程中进行的，以确保没有有害物质泄漏到环境中。这个过程可能涉及到一些有害的化学品，这些化学品如果直接排放到大气中，会对环境和人类健康造成严重的影响。
**废气系统**是专门设计用来处理和净化工业废气的设施。通过将含有化学品的尾气排放到废气系统中，可以有效地去除有害成分，减少对环境的污染。
### 例子
想象一下，你在一个化学实验室工作，正在进行一个关于某种化学反应的实验。在实验过程中，可能会产生一些有害的气体，比如氯气或氨气。如果你把这些气体直接排放到外面的空气中，周围的人可能会感到不适，甚至会对他们的健康造成威胁。
相反，如果你将这些气体引导到一个专门的废气处理系统中，这个系统会通过过滤、吸收或化学反应等方式，将有害气体转化为无害的物质，或者将其安全地储存起来。这样不仅保护了实验室内外的环境，也确保了人们的安全。
### 总结
因此，泄漏测试结束后，含有化学品的尾气应当排放至废气系统，而不是直接排放到大气中。这不仅是遵循环保法规的要求，也是保护人类健康和生态环境的重要措施。

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解析：举个例子，就好比我们平时预防感冒一样。我们可以通过勤洗手、保持室内通风等方式预防感冒的发生，这就是预防为主；而如果不慎感染了感冒病毒，我们就需要及时就医治疗，这就是防治结合。只有预防和治疗结合起来，才能更好地保护我们的健康。

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解析：### 劳动能力鉴定的背景
首先，我们需要理解什么是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指对劳动者因工受伤或因病导致的劳动能力下降进行评估的过程。这一过程通常由劳动能力鉴定委员会负责，目的是为了确定劳动者的工作能力和相应的赔偿标准。
### 申请主体
题干中提到的“生产经营单位”是指那些从事生产和经营活动的企业或机构。根据相关法律法规，申请劳动能力鉴定的主体不仅限于生产经营单位。实际上，任何因工受伤或因病导致劳动能力下降的劳动者本人，或者其法定代理人、亲属等，都可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
### 例子帮助理解
为了更好地理解这一点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，小李是一名工厂的工人，在工作中不幸受伤，导致他的一只手臂失去了部分功能。小李的工厂（生产经营单位）当然可以为他申请劳动能力鉴定，但小李本人也可以直接向劳动能力鉴定委员会申请。这是因为小李是受害者，他有权利为自己的权益发声，申请鉴定以获得相应的赔偿。
再比如，小张是一名自由职业者，他在工作中因意外受伤，导致了劳动能力的下降。尽管他没有在某个生产经营单位工作，但他同样可以申请劳动能力鉴定，以便获得相应的支持和赔偿。
### 结论
因此，题干中的说法是错误的，因为不仅仅是生产经营单位，任何受影响的劳动者及其代理人都可以申请劳动能力鉴定。这就是为什么选择答案B（错误）是正确的。

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解析：
当然，我很乐意帮助你理解这个知识点。
首先，让我们来解析这个判断题。题目中提到的“最高容许浓度”是一个重要的概念，通常用于工作场所的空气质量管理。这个概念指的是在特定的环境中，为了保护员工的健康，空气中有害物质的浓度上限。这个浓度是经过科学研究和风险评估后确定的，确保长时间暴露在这种浓度下不会对员工的健康造成危害。
题干中的说法是：“工作环境的‘最高容许浓度’是指一种经空气传播的污染物浓度或任何工作时间点内在工作现场任意点都不能被超过的。”这句话的意思是，在任何工作时间内，工作场所中任何位置的污染物浓度都不能超过这个“最高容许浓度”。
这个说法是正确的，因为“最高容许浓度”确实是为了确保工作场所的空气质量，防止污染物浓度过高而对员工健康造成影响。这个浓度是固定的，无论在工作场所的哪个位置，都不应该超过这个标准。
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下，一个工厂的空气中弥漫着某种有害气体。如果这个气体的浓度超过了“最高容许浓度”，那么长时间在这样的环境中工作可能会对工人的呼吸系统造成伤害。因此，工厂需要确保整个工作场所的任何地方，包括最靠近污染源的地方，都不能超过这个安全标准。

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解析：这道判断题的题干涉及到工厂或项目区域内作业票的签字授权人员的指定和要求。我们来逐步分析这个题目。
### 题干解析
1. **作业票签字授权人员**：这是指在工厂或项目中，负责审核和签署作业票的人。这些人员通常需要具备一定的专业知识和管理能力，以确保作业的安全和合规。
2. **由工厂厂长/项目经理指定**：这表明，作业票的签字授权并不是随意的，而是需要由有权威的管理者（如厂长或项目经理）来指定。这是为了确保责任的明确和管理的规范。
3. **符合科思创一体化基地的程序要求和国家有关标准的要求**：这说明在指定签字人员时，必须遵循特定的程序和标准。这不仅是为了符合企业内部的管理要求，也是为了遵循国家的法律法规，确保安全和合规。
### 结论
根据以上分析，题干所述的内容是符合实际情况的。工厂或项目的管理通常需要遵循一定的程序和标准，确保作业的安全性和合规性。因此，答案是 **A: 正确**。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来联想。
想象一下，你在一个大型建筑工地上工作。这个工地有很多不同的工种，比如电工、焊工和木工。每个工种在开始工作之前，都需要填写一份作业票，说明他们要进行的工作内容、所需的工具和安全措施。
在这个工地上，工头（类似于厂长或项目经理）会指定一些经验丰富的工人作为签字授权人员。他们的职责是审核作业票，确保所有信息都准确无误，并且符合安全标准。只有经过他们的审核，工人才能开始工作。
如果没有这样的审核机制，可能会出现安全隐患，比如电工在没有切断电源的情况下进行工作，或者焊工在易燃物附近进行焊接，导致火灾等事故。因此，工头的指定和程序的遵循是非常重要的。
### 总结

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解析：### 解析
在易燃易爆场所进行作业时，安全是首要考虑的因素。以下是几个关键点：
1. **防静电工作服和工作鞋**：在易燃易爆的环境中，静电可能会引发火灾或爆炸。因此，作业人员穿着防静电的工作服和工作鞋是非常重要的。这些服装材料能够有效地防止静电的积累和释放。
2. **防爆灯具和防爆工具**：在这些环境中，普通的灯具和工具可能会因为过热或产生火花而引发事故。因此，使用专门设计的防爆灯具和工具是必要的，这些设备经过特殊处理，可以在危险环境中安全使用。
3. **动火作业的安全距离**：在接触有害物质的作业地点周围设定安全距离（如30米）是为了防止火源靠近易燃物质。动火作业（如焊接、切割等）会产生火花和高温，这在易燃易爆场所是极其危险的。
### 生动的例子
想象一下，你在一个化工厂的储存区工作，周围存放着大量的易燃化学品。如果你穿着普通的衣服，可能会因为摩擦而产生静电，这样一来，静电放电就可能点燃周围的化学品，造成严重的火灾。
再比如，假设你在这个化工厂的一个角落里用普通的手电筒照明，而这个手电筒由于过热而产生火花，这样也可能引发火灾。如果你使用的是防爆灯具，它就不会产生这样的风险。
最后，想象一下在这个化工厂的另一侧，有工人在进行焊接作业，火花四溅。如果没有设定30米的安全距离，焊接产生的火花可能会飞到储存区，引发爆炸。
### 总结

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解析：### 题干解析
题干提到“生产经营单位及其有关人员安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的”，这说明在某些情况下，违法行为的性质和后果是相对轻微的。根据法律规定，对于这种情况，可能会有不同的行政处罚措施。
### 选项分析
- **A: 免除**：这个选项意味着完全不进行任何处罚。通常情况下，免除处罚是针对非常特殊的情况，比如违法行为非常轻微且没有任何后果。

- **B: 从轻或者减轻**：这个选项意味着对违法行为的处罚会有所减轻，适用于一些轻微的违法行为，但仍然需要给予一定的处罚。
- **C: 不予**：这个选项意味着对于这种轻微且及时纠正的违法行为，不会进行任何处罚。
### 正确答案
根据题干的描述，违法行为是轻微的，并且已经及时纠正，没有造成危害后果。因此，选择 **C: 不予** 是正确的。因为在这种情况下，法律通常会考虑到行为的轻微性和及时纠正的态度，决定不进行处罚。
### 生动例子
想象一下，一个小商店的老板在检查货架时发现有一瓶饮料的标签没有贴好，虽然这是一个小错误，但老板立刻纠正了这个问题，重新贴上了标签，并且没有造成任何顾客的困扰或安全隐患。在这种情况下，监管部门如果发现了这个小错误，考虑到老板已经及时纠正，并且没有造成任何后果，通常不会对他进行处罚。
### 总结

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解析：这道题的判断是关于工伤认定的一个重要原则。我们来详细分析一下这个问题。
### 题干解析
题目说“从业人员有自残行为的，不能认定为工伤。”这里的“自残行为”指的是从业人员故意伤害自己，而不是因为工作环境或工作任务导致的伤害。
### 工伤的定义
根据我国的《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。工伤的认定通常包括以下几个条件：
1. 伤害发生在工作时间和工作场所。
2. 伤害是由于工作原因引起的。
3. 伤害的结果需要医疗救治。
### 自残行为的特殊性
自残行为是指个体故意对自己进行伤害，这种行为通常是出于心理、情绪等因素，而不是由于工作环境或工作任务的影响。因此，自残行为不符合工伤的定义，因为它并不是由于工作原因造成的伤害。
### 例子帮助理解
想象一下，有一位员工在工作期间因为情绪问题，故意用工具伤害自己。这种情况下，虽然伤害发生在工作时间和工作场所，但由于伤害是员工自己故意造成的，因此不符合工伤的认定条件。
相对而言，如果这位员工在工作中因为设备故障而受伤，那么这就符合工伤的定义，因为伤害是由于工作原因引起的。
### 结论
因此，题目中的说法是正确的：从业人员有自残行为的，不能认定为工伤。选择A是正确的。
### 总结

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