( )77、为从业人员提供的劳动保护用品()，是保证从业人员的安全所必需的。

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解析：### 选项分析：
**A: 安全文化建设**
- 安全文化建设是指在企业内部形成一种重视安全、关注安全的文化氛围。虽然安全文化非常重要，但它更侧重于员工的安全意识和行为习惯的培养，而不是具体的标准化管理。
**B: 安全生产标准化建设**
- 安全生产标准化建设是指通过制定和实施一系列标准和规范，来确保安全管理、设备设施、作业现场和操作过程的规范化。这是一个系统化的过程，旨在通过标准化来减少安全隐患，提升安全生产的整体水平。因此，这个选项直接符合题干中提到的“实现安全管理、设备设施、作业现场、操作过程的标准化”。
**C: 企业文化建设**
- 企业文化建设是指企业在长期发展过程中形成的价值观、信念、行为规范等文化体系。虽然企业文化对企业的整体发展有重要影响，但它并不专门针对安全管理。
**D: 制度建设**
- 制度建设是指建立和完善企业内部的各项规章制度。虽然制度建设对安全管理也很重要，但它的范围更广泛，不仅限于安全生产。
### 正确答案解析：
综上所述，选项B“安全生产标准化建设”是最符合题干要求的。它强调的是通过标准化的方式来实现安全管理的各个方面，确保安全生产的基础。
### 生动例子帮助理解：
想象一下，一个工厂就像是一座精密的机器，每个部分都需要协调运作才能确保整体的安全和效率。如果没有标准化的操作流程，就像机器的齿轮没有对齐，可能会导致故障或事故的发生。
例如，在一个化工厂中，操作人员需要按照严格的标准化流程来处理化学品。如果每个人都按照自己的理解来操作，就可能导致危险的化学反应，甚至引发事故。而通过安全生产标准化建设，工厂可以制定详细的操作手册，确保每个员工都知道如何安全地处理化学品，从而减少事故的发生。

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解析：这道题目涉及特种设备的使用和管理，特别是特种设备使用单位的责任。我们来逐一分析选项，并深入理解这个知识点。
### 题干解析
题干提到“特种设备使用单位应当使用取得()并经检验合格的特种设备。”这句话的核心在于“取得”和“检验合格”。特种设备是指那些在使用过程中可能对人身和财产安全造成重大影响的设备，比如电梯、锅炉、压力容器等。因此，确保这些设备的安全性和合规性是非常重要的。
### 选项分析
- **A: 许可生产**
- 这个选项指的是特种设备的生产单位需要获得相关的生产许可证。只有经过许可的生产单位才能生产特种设备，确保其符合国家标准和安全要求。因此，特种设备使用单位在使用这些设备时，必须确保设备来自于有“许可生产”的厂家。

- **B: 经营许可**
- 经营许可通常是指企业在进行商业活动时所需的许可证，主要涉及到销售和服务等方面。虽然经营许可也很重要，但它并不直接关系到特种设备的生产和安全性。

- **C: 标准认证**
- 标准认证是指产品或服务符合某种标准的认证，通常由第三方机构进行。但在特种设备的使用中，最关键的是设备的生产许可证，而不是单纯的标准认证。
### 正确答案
根据以上分析，正确答案是 **A: 许可生产**。特种设备使用单位必须使用那些经过许可生产并检验合格的设备，以确保安全和合规。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，你要去一家餐厅吃饭。你当然

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解析：### 题目解析
题目问的是“不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利”。我们需要分析选项A、B、C、D，看看哪些是《安全生产法》中明确赋予从业人员的权利，哪些不是。
#### 选项分析
- **A: 建议权**
- 从业人员有权对安全生产工作提出建议，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。建议权使得从业人员能够参与到安全管理中，提出改进意见，从而提高安全生产水平。
- **B: 批评权**
- 批评权虽然在某种程度上可以理解为从业人员对安全生产工作的监督和反馈，但《安全生产法》中并没有明确使用“批评权”这个术语。批评的方式和内容可能会涉及到具体的管理制度和企业文化，因此不属于法律明确赋予的权利。
- **C: 服从管理权**
- 服从管理权并不是从业人员的权利，而是从业人员的义务。从业人员需要遵守企业的安全管理制度和规定，因此这个选项不符合题意。
- **D: 报告权**
- 报告权是指从业人员有权向上级报告安全隐患和事故情况，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。因此，这个选项是属于从业人员的权利。
### 正确答案
根据以上分析，选项C（服从管理权）和B（批评权）是不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利，因此正确答案是 **C和B**。
### 知识点联想
为了帮助你更好地理解这些权利，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下你在一家工厂工作，工厂的安全管理就像是一个足球队的教练。教练有责任制定战术和安排训练，而你作为队员，有权提出自己的看法，比如“我觉得这个战术不太适合我们，可以试试其他的方式吗？”这就是你的**建议权**。
但是，如果你觉得教练的战术不够好，你可以私下和队友讨论，但在公开场合批评教练可能会导致不必要的冲突，这就是为什么法律没有明确赋予你“批评权”。
在比赛中，如果你发现对方队员有犯规行为，你有责任和权利向裁判报告，这就像是你的**报告权**。
最后，作为队员，你必须遵循教练的战术安排，这就是你的义务，而不是权利。
### 总结

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解析：### 理论解析
在物理学和化学中，气体的液化点（即气体转变为液体的温度）与压力之间的关系是由气体的状态方程和相图决定的。一般来说，气体的液化点随着压力的增加而升高。这是因为在高压下，气体分子之间的距离减小，分子间的相互作用力增强，从而更容易使气体转变为液体。
#### 例子
想象一下你在一个派对上，房间里有很多人（气体分子）。如果房间的门关上（增加压力），人们就会被迫靠得更近，彼此之间的互动会变得更加频繁。这样一来，大家就更容易形成小团体（液体状态），而不是四处游荡（气体状态）。所以，随着“压力”的增加，气体分子更容易聚集在一起，形成液体。
### 反例
相反，如果你在一个宽敞的户外场地（低压），人们可以自由地四处走动，彼此之间的互动减少，大家就不容易聚在一起形成小团体。因此，在低压下，气体的液化点会降低。
### 总结
综上所述，气体的液化点与压力的关系是：**压力越高，气体的液化点越高**。因此，题干中的说法是错误的，答案是B。

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解析：### 职业病防治法的基本内容
职业病防治法是为了保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生而制定的一部法律。根据这部法律，用人单位有责任对工作场所的职业病危害因素进行检测和评价，并将相关信息如实告知劳动者。这一规定的目的在于：
1. **保护劳动者的健康**：通过检测和评价，及时发现潜在的职业病危害，减少劳动者的健康风险。
2. **提高劳动者的知情权**：劳动者有权了解自己工作环境中的危害因素，以便采取相应的防护措施。
### 例子帮助理解
想象一下，你在一家化工厂工作。这个工厂使用了多种化学物质，其中一些可能会导致职业病，比如呼吸系统疾病或皮肤病。如果工厂没有对这些化学物质进行检测和评价，你可能在不知情的情况下长期接触这些有害物质，导致健康问题。
但根据职业病防治法，工厂必须定期检测这些化学物质的浓度，并评估它们对员工健康的影响。如果检测结果显示某些物质的浓度超过了安全标准，工厂就有责任告知你，并采取措施，比如改善通风、提供防护设备等。
### 进一步的联想
我们可以把这个法律比作一个“健康守护者”。想象一下，如果你在一个游乐园玩过山车，游乐园的管理者会在每个游乐设施旁边放置安全提示，告知你可能的风险和注意事项。这就像职业病防治法要求用人单位告知劳动者工作场所的危害因素一样。
### 总结

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解析：### 1. 气体的反应性
首先，氧气（O₂）和氢气（H₂）之间的反应是非常经典的化学反应，称为燃烧反应。反应方程式为：
\[ 2H_2 + O_2 \rightarrow 2H_2O \]
在这个反应中，氢气与氧气结合生成水，并释放出大量的热量。如果氢气和氧气的混合比例合适，并且有火花或高温的刺激，就会发生剧烈的爆炸。
同样，氯气（Cl₂）与氢气的反应也非常剧烈，反应方程式为：
\[ H_2 + Cl_2 \rightarrow 2HCl \]
这个反应同样会释放出热量，并且在一定条件下也可能引发爆炸。
### 2. 安全存储
由于氧气和氯气都能与氢气发生剧烈反应，因此在实验室或工业环境中，必须严格遵守安全规定，确保这些气体的气瓶不混放。混放会增加意外反应的风险，尤其是在气瓶破损或泄漏的情况下。
### 3. 生活中的例子
为了帮助你更好地理解这个知识点，可以想象一下厨房里的油和火。我们都知道，油在高温下会着火，产生火焰，甚至引发火灾。因此，厨房里我们会小心处理油和火的关系，确保它们不会同时接触。
同样地，氧气和氯气与氢气的关系也需要我们小心对待。就像厨房里不能随意把油和火放在一起一样，氧气和氯气气瓶也不能与氢气气瓶混放，以避免潜在的危险。
### 结论
综上所述，题干中的说法是正确的。氧气和氯气与氢气接触会发生剧烈反应，因此氧气、氯气气瓶绝对不得与氢气气瓶混放。
因此，答案是：
**A: 正确**

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解析：这道题目考察的是化学品安全标签的正确粘贴位置。根据题干的要求，我们需要选择一个合适的选项来说明化学品安全标签应粘贴、挂拴或喷印在化学品的包装或容器的哪个位置。
### 题目解析
**选项分析：**
- **A: 内外包装都应加贴**
这个选项是正确的。根据化学品安全管理的相关规定，化学品的安全标签应当在内外包装上都加贴，以确保在不同的使用和运输环境中，相关人员都能及时获取到化学品的安全信息。
- **B: 外包装上**
这个选项不够全面。虽然外包装上贴有标签是必要的，但仅仅在外包装上贴标签可能无法在打开包装后及时提醒使用者注意内包装中的化学品信息。
- **C: 内包装上**
这个选项也不够全面。虽然内包装上贴标签是重要的，但如果外包装没有标签，运输和存储过程中可能会导致信息缺失，增加安全风险。
### 知识点理解
化学品安全标签的作用是提供有关化学品的基本信息，包括其危害性、处理和储存要求、急救措施等。这些信息对于确保使用者的安全和环境保护至关重要。
### 生动的例子
想象一下，你在一个实验室工作，正在处理一些化学试剂。如果这些化学品的外包装上没有任何标签，你可能不知道它们的性质和潜在的危险。比如，一个看似普通的瓶子，实际上可能是强酸或强碱，如果没有标签，你在处理时可能会不小心造成伤害。
再想象一下，如果你打开了这个瓶子，里面还有一个小瓶子，里面的化学品同样没有标签。此时，即使你在外包装上看到了警告，打开后却没有任何信息，这样的情况就会导致严重的安全隐患。
### 总结
因此，选择A选项“内外包装都应加贴”是正确的，因为这样可以确保在任何情况下，相关人员都能获取到必要的安全信息，从而有效地预防事故的发生。

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解析：这道判断题的题干提到的是《职业病防治法》的相关规定，具体内容是用人单位需要为劳动者提供符合国家标准或行业标准的个人职业病防护用品。我们来逐步分析这个问题。
### 解析
1. **职业病的概念**：
职业病是指劳动者在工作过程中，由于接触有害因素而导致的疾病。这些有害因素可能包括化学物质、物理因素（如噪音、辐射）、生物因素等。
2. **法律背景**：
《职业病防治法》是为了保护劳动者的健康和安全而制定的法律。它明确了用人单位在职业病防治方面的责任，包括提供必要的防护用品。
3. **防护用品的标准**：
用人单位提供的防护用品必须符合国家或行业的标准，这意味着这些用品经过了相关的测试和认证，能够有效地保护劳动者免受职业病的侵害。
### 例子联想
想象一下，一个工厂里有很多工人正在处理化学品。如果工人没有佩戴合适的防护装备，比如防护手套、口罩和护目镜，他们就可能会吸入有害气体或接触到有毒物质，导致健康问题。为了避免这种情况，工厂必须提供符合标准的防护用品，确保工人的安全。
### 结论
根据以上分析，题干所述的内容是正确的。因此，答案是 **A: 正确**。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以考虑以下几个方面：
- **用人单位的责任**：用人单位不仅要提供防护用品，还需要定期检查和维护这些用品，确保它们在使用时是安全有效的。

- **劳动者的权利**：劳动者有权要求用人单位提供符合标准的防护用品，如果用人单位未能履行这一责任，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
- **行业标准的多样性**：不同的行业可能会有不同的防护标准。例如，建筑行业的防护需求与化工行业的防护需求是不同的，因此用人单位需要根据具体情况提供相应的防护用品。

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