( )75、什么情况下动土作业还应办理有限空间作业票()。

解析：### 1. 气体的反应性
首先，氧气（O₂）和氢气（H₂）之间的反应是非常经典的化学反应，称为燃烧反应。反应方程式为：
\[ 2H_2 + O_2 \rightarrow 2H_2O \]
在这个反应中，氢气与氧气结合生成水，并释放出大量的热量。如果氢气和氧气的混合比例合适，并且有火花或高温的刺激，就会发生剧烈的爆炸。
同样，氯气（Cl₂）与氢气的反应也非常剧烈，反应方程式为：
\[ H_2 + Cl_2 \rightarrow 2HCl \]
这个反应同样会释放出热量，并且在一定条件下也可能引发爆炸。
### 2. 安全存储
由于氧气和氯气都能与氢气发生剧烈反应，因此在实验室或工业环境中，必须严格遵守安全规定，确保这些气体的气瓶不混放。混放会增加意外反应的风险，尤其是在气瓶破损或泄漏的情况下。
### 3. 生活中的例子
为了帮助你更好地理解这个知识点，可以想象一下厨房里的油和火。我们都知道，油在高温下会着火，产生火焰，甚至引发火灾。因此，厨房里我们会小心处理油和火的关系，确保它们不会同时接触。
同样地，氧气和氯气与氢气的关系也需要我们小心对待。就像厨房里不能随意把油和火放在一起一样，氧气和氯气气瓶也不能与氢气气瓶混放，以避免潜在的危险。
### 结论
综上所述，题干中的说法是正确的。氧气和氯气与氢气接触会发生剧烈反应，因此氧气、氯气气瓶绝对不得与氢气气瓶混放。
因此，答案是：
**A: 正确**

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解析：### 知识点解析
1. **特种设备作业人员证**：这是一个专业证书，主要是为了确保从事特种设备（如电梯、锅炉、压力容器等）操作的人员具备必要的安全知识和技能。特种设备的操作涉及到安全风险，因此对操作人员的要求非常严格。
2. **年龄要求**：根据相关法律法规，申请特种设备作业人员证的人员必须年满18周岁。这是因为18岁被视为法定成年年龄，意味着此时个人在法律上被认为具备独立承担责任的能力。未成年人在心理和生理上可能还不够成熟，无法有效应对特种设备操作中可能出现的紧急情况。
### 生动的例子
想象一下，一个18岁的年轻人小李，刚刚从职业学校毕业，准备申请特种设备作业人员证。他对电梯的操作充满热情，并且在学校里学习了相关的安全知识和操作技能。由于他年满18岁，法律允许他独立申请这个证书，成为一名合格的电梯操作员。
而如果小李只有17岁，尽管他可能在技能上已经准备好，但法律上他还不具备独立承担责任的能力。在发生意外时，未成年人可能会因为缺乏法律保护而面临更大的风险。因此，法律规定必须年满18岁才能申请这个证书，确保每位操作人员都能在法律上承担起相应的责任。
### 结论
综上所述，申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合年龄在18周岁以上的要求是正确的。因此，答案是 **A:正确**。

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解析：这道多选题的题干是询问哪些物质被认为是有害的。我们来逐一分析选项，并通过生动的例子帮助你理解。
### 选项分析
**A: 有害化学品**
- **解析**：有害化学品是指那些对人体健康或环境造成危害的化学物质。例如，某些工业化学品（如苯、甲醛等）在接触或吸入后可能导致中毒、癌症或其他健康问题。想象一下，如果你在一个化工厂工作，周围充满了这些化学品，而你没有适当的防护措施，可能会对你的健康造成严重影响。
**B: 高压水**
- **解析**：高压水指的是以极高的压力喷射出来的水流。这种水流可以造成物理伤害，比如割伤或冲击伤。想象一下，清洗建筑物外墙时使用高压水枪，如果不小心将水流对准了皮肤，可能会造成深度的割伤，甚至是更严重的伤害。
**C: 高/低温表面**
- **解析**：高温表面（如刚刚熔化的金属或热锅）和低温表面（如液氮容器）都可能对人体造成伤害。高温表面可能导致烧伤，而低温表面可能导致冻伤。想象一下，你在厨房里不小心碰到了一个刚从炉子上拿下来的锅，瞬间的疼痛就会让你意识到高温的危险。
### 总结
从以上分析可以看出，选项A、B和C都可以被认为是有害物质。它们各自以不同的方式对人体健康或安全构成威胁。因此，正确答案是ABC。
### 深入理解
为了更好地理解这些有害物质的性质和影响，我们可以联想一些日常生活中的场景：
1. **有害化学品**：想象你在清洁房间时使用了某种强力清洁剂，虽然它能有效去污，但如果你没有通风，长时间吸入其蒸汽，可能会感到头晕或恶心。
2. **高压水**：在户外清洗车子时，使用高压水枪时，你需要小心不要将水流对准自己或他人，因为那样可能会造成意外伤害。
3. **高/低温表面**：在冬天，你可能会看到有人在户外玩雪，接触到极低温的物体时，他们的手可能会感到刺痛，甚至出现冻伤的风险。

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解析：这道题目涉及到安全评价的概念，特别是在生产和储存危险物品的建设项目中。我们来逐一分析选项，并深入理解安全评价的意义。
### 题干解析
题干提到“安全评价是指用于生产、储存危险物品的建设项目能否保证投入使用后的安全，在分析、研究后，提出()。”这句话的核心在于安全评价的目的和结果。
### 选项分析
- **A: 建议意见**
这个选项虽然在安全评价中可能会出现，但它并不是安全评价的最终结果。建议意见通常是对某些问题的建议，而不是对安全性的直接判断。
- **B: 整体方案**
整体方案通常是指在项目实施前制定的一个全面的计划，包含了各个方面的考虑，而不是安全评价的直接结果。
- **C: 结论性意见**
这个选项是正确的。安全评价的最终目的是为了得出一个关于项目安全性的结论性意见。这种意见通常是基于对潜在风险的分析和研究，帮助决策者判断项目是否可以安全投入使用。
- **D: 评价报告**
评价报告是安全评价的一个重要组成部分，它记录了评价的过程、结果和建议，但它并不是直接的“提出”结果。
### 正确答案
因此，正确答案是 **C: 结论性意见**。安全评价的最终目的是为了给出一个明确的结论，帮助相关方了解项目的安全性。
### 深入理解
为了更好地理解安全评价的概念，我们可以联想一个生动的例子：
想象一下，你要开一家餐厅，餐厅的厨房里会使用一些危险的化学清洁剂。为了确保厨房的安全，你需要进行一次安全评价。你会分析这些清洁剂的成分、使用方法、存储条件以及可能的风险。经过详细的研究，你最终得出一个结论性意见：在适当的通风条件下，使用这些清洁剂是安全的，但需要严格遵循使用说明，并在厨房内张贴安全使用指南。
这个例子中，安全评价的过程就是对潜在风险的分析，而结论性意见则是你得出的关于安全性的判断。
### 总结

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解析：
好的，让我们一起来深入理解这道题目。
首先，这道题目考察的是关于事故隐患的分类知识。事故隐患是指可能导致事故发生的各种不安全因素。根据隐患的整改难易程度和可能造成的后果严重性，我们可以将事故隐患分为不同的等级。
选项A：较小事故隐患。这个选项可能指的是那些相对容易整改，且后果不太严重的隐患。
选项B：一般事故隐患。这个选项指的是那些整改难度适中，可能造成一定后果的隐患。根据题干，这个选项是正确答案。
选项C：较大事故隐患。这个选项通常指的是那些整改难度较大，可能造成严重后果的隐患。
选项D：中等事故隐患。这个选项可能指的是介于一般和较大之间的隐患，但具体定义不如选项B明确。
现在，让我们通过一个生动的例子来帮助理解。想象一下，你正在厨房做饭，发现炉灶上的锅没有关火，但火很小，几乎看不见。这个隐患的整改难度不大，只需要关掉火即可，而且如果及时处理，可能不会造成严重后果。这就是一个较小的隐患。
然而，如果你注意到厨房的电线老化，有裸露的电线，这个隐患整改起来可能需要专业电工，且如果发生短路，可能会引发火灾，造成严重后果。这就是一个一般事故隐患。

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解析：### 题目解析
题目问的是“不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利”。我们需要分析选项A、B、C、D，看看哪些是《安全生产法》中明确赋予从业人员的权利，哪些不是。
#### 选项分析
- **A: 建议权**
- 从业人员有权对安全生产工作提出建议，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。建议权使得从业人员能够参与到安全管理中，提出改进意见，从而提高安全生产水平。
- **B: 批评权**
- 批评权虽然在某种程度上可以理解为从业人员对安全生产工作的监督和反馈，但《安全生产法》中并没有明确使用“批评权”这个术语。批评的方式和内容可能会涉及到具体的管理制度和企业文化，因此不属于法律明确赋予的权利。
- **C: 服从管理权**
- 服从管理权并不是从业人员的权利，而是从业人员的义务。从业人员需要遵守企业的安全管理制度和规定，因此这个选项不符合题意。
- **D: 报告权**
- 报告权是指从业人员有权向上级报告安全隐患和事故情况，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。因此，这个选项是属于从业人员的权利。
### 正确答案
根据以上分析，选项C（服从管理权）和B（批评权）是不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利，因此正确答案是 **C和B**。
### 知识点联想
为了帮助你更好地理解这些权利，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下你在一家工厂工作，工厂的安全管理就像是一个足球队的教练。教练有责任制定战术和安排训练，而你作为队员，有权提出自己的看法，比如“我觉得这个战术不太适合我们，可以试试其他的方式吗？”这就是你的**建议权**。
但是，如果你觉得教练的战术不够好，你可以私下和队友讨论，但在公开场合批评教练可能会导致不必要的冲突，这就是为什么法律没有明确赋予你“批评权”。
在比赛中，如果你发现对方队员有犯规行为，你有责任和权利向裁判报告，这就像是你的**报告权**。
最后，作为队员，你必须遵循教练的战术安排，这就是你的义务，而不是权利。
### 总结

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解析：### 什么是蒸汽吹扫？
蒸汽吹扫是指在蒸汽管道投入使用之前，使用蒸汽对管道进行清洗和冲刷的过程。这一过程的主要目的是去除管道内的杂质、灰尘、焊渣等可能影响蒸汽流动和设备安全的物质。
### 为什么需要蒸汽吹扫？
1. **清洁管道**：新安装的管道在制造和安装过程中，可能会有一些残留物，比如金属屑、焊渣、油污等。如果不进行清理，这些杂质可能会随蒸汽流动到设备中，造成设备损坏或故障。
2. **确保安全**：蒸汽系统通常在高温高压下运行，任何杂质都可能导致管道堵塞或设备故障，从而引发安全事故。通过蒸汽吹扫，可以有效降低这种风险。
3. **提高效率**：清洁的管道能够确保蒸汽的顺畅流动，从而提高系统的热效率，节省能源。
### 生动的例子
想象一下，你在家里准备做一顿丰盛的晚餐。你刚买了一口新的锅，但在运输和存放过程中，锅的内部可能沾上了灰尘和杂质。如果你直接用这个锅来烹饪食物，可能会影响食物的味道，甚至对健康造成威胁。因此，在使用之前，你会先把锅清洗干净。
同样的道理适用于蒸汽管道。在投入使用之前，必须先进行蒸汽吹扫，确保管道内部干净无杂质，这样才能保证蒸汽系统的安全和高效运行。
### 总结
因此，蒸汽管道在投用前进行蒸汽吹扫是非常必要的，这不仅是为了确保设备的正常运行，也是为了保障操作人员的安全。

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解析：这道题目考察的是职业健康检查的类别。我们来逐一分析选项，并理解每个选项的含义。
### 职业健康检查的类别
1. **上岗前健康检查（A）**：
- 这是在员工正式上岗之前进行的健康检查，目的是确保员工的身体状况适合所从事的工作。比如，一个需要体力劳动的岗位，可能会要求进行心肺功能测试，以确保员工能够承受工作强度。
2. **在岗期间定期健康检查（B）**：
- 这是指在员工工作期间，定期进行的健康检查。这样的检查可以帮助及时发现因工作环境或工作性质导致的健康问题。例如，长期接触化学品的工人，可能需要定期检查肝功能，以防止职业病的发生。
3. **离岗时健康检查（C）**：
- 这是在员工离开岗位时进行的健康检查，目的是评估员工在工作期间的健康状况，确保没有因工作导致的健康问题。这种检查可以帮助企业了解工作环境对员工健康的影响。
4. **应急健康检查（D）**：
- 这个选项是错误的，因为“应急健康检查”并不是职业健康检查的正式类别。应急健康检查通常是针对突发事件（如事故、急性疾病等）进行的检查，而不是常规的职业健康检查。
### 解析与联想
为了更好地理解这些概念，我们可以用一个生动的例子来帮助记忆：
想象一下，一个工厂里有一位名叫小张的员工。他在工厂工作了几年，负责操作机器。为了确保小张的健康，工厂会进行以下几种检查：
- **上岗前健康检查**：小张在入职前，工厂会检查他的视力和听力，确保他能安全操作机器。
- **在岗期间定期健康检查**：每年，工厂会安排小张进行一次健康检查，检查他的心脏健康和肌肉骨骼状况，以防止因长时间工作而导致的职业病。
- **离岗时健康检查**：当小张决定离开工厂时，工厂会再次检查他的健康状况，确保他没有因工作而受到伤害。
而“应急健康检查”就像是小张在工作中突然受伤后，医院对他的紧急处理。这种情况虽然重要，但并不属于职业健康检查的常规类别。
### 总结

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解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题。
首先，让我们来分析一下这个题目。这道题是关于事故隐患的等级分类，具体是关于3级事故隐患的定义。事故隐患的等级通常是根据隐患的危害程度和整改难度来划分的。
选项A描述的是危害和整改难度极大，需要时间较长，甚至可能需要停产停业才能排除的隐患。这种隐患通常被归类为更高级别的隐患。
选项B描述的是危害和整改难度较大，需要一定时间停止使用相关设施设备，或者需要较长时间停产停业，但不需要停产停业超过7天。这个描述也指向了一个相对较高的隐患等级。
选项C描述的是危害和整改难度较小，通常在3日内可以排除，或者7日内无需停止使用相关设施设备、停产停业即可排除的隐患。这个描述符合3级事故隐患的定义，因为3级隐患通常指的是那些相对较小、较容易处理的问题。
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来联想。想象一下，你正在厨房里做饭，突然发现炉灶上的火苗有点大，但还在可控范围内。这是一个小隐患，你可以在短时间内（比如3天内）调整火焰大小，或者关闭炉灶来解决问题，而不需要停止整个厨房的使用或进行大规模的整改。
现在，让我们回到题目。根据这个例子和我们对隐患等级的理解，选项C最符合3级事故隐患的定义，因为它描述的是那些相对较小、容易处理的问题。所以，正确答案是C。

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