( )4、安全生产工作应当以人为本，坚持()、生命至上，把()摆在首位，树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、()的方针，从()防范化解重大安全风险。

解析：这道多选题涉及到《安全生产法》第二十九条的内容，主要关注生产经营单位在采用新工艺、新技术、新材料或新设备时，必须了解和掌握的安全技术以及需要采取的安全措施。我们来逐一分析选项，帮助你理解这个知识点。
### 题干解析
题干提到的内容可以分为几个部分：
1. **了解和掌握安全技术**：这是指在使用新工艺、新技术、新材料或新设备之前，生产经营单位需要对其安全特性有充分的了解。
2. **采取有效的措施**：这部分强调了在了解安全技术后，单位需要采取相应的措施来保障安全。
3. **专门的安全生产教育和培训**：这说明了对从业人员进行培训的重要性，以确保他们能够安全地操作新设备或新技术。
### 选项分析
- **A: 特性**：正确。了解新工艺、新技术、新材料或新设备的安全特性是非常重要的，因为不同的技术和材料可能会带来不同的安全风险。例如，某种新材料可能在高温下容易燃烧，因此需要特别注意其使用环境。
- **B: 安全警示标志**：不正确。虽然安全警示标志在安全生产中非常重要，但题干中并没有明确提到需要了解或掌握安全警示标志。安全警示标志通常是用来提醒员工注意潜在的危险，而不是直接与新技术的安全特性相关。
- **C: 安全防护措施**：正确。采取有效的安全防护措施是确保安全生产的重要环节。例如，在使用某种新设备时，可能需要安装防护罩或使用防护装备，以防止意外伤害。
- **D: 安全保障措施**：正确。安全保障措施通常包括各种制度、流程和技术手段，以确保安全生产。例如，定期检查设备、制定应急预案等都是安全保障措施的体现。
### 例子联想
想象一下，一个工厂决定引入一种新型的化学材料来提高生产效率。在这个过程中，工厂管理层需要：
1. **了解新材料的特性**：例如，这种材料在高温下是否会释放有毒气体。
2. **采取安全防护措施**：比如，安装通风设备，确保有害气体能够及时排出。
3. **制定安全保障措施**：例如，建立应急预案，确保在发生意外时能够迅速反应。
4. **对员工进行培训**：确保每位员工都知道如何安全地处理这种新材料。

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解析：这道多选题的题干涉及到生产经营单位在关闭、破坏监控、报警、防护、救生设备及相关数据时的法律责任和规范。我们来逐一分析选项，帮助你理解这个知识点。
### 题干解析
题干提到的“生产经营单位”是指在某个行业中进行生产和经营活动的单位，比如工厂、矿山、建筑公司等。题干中的关键点是“关闭、破坏”以及“监控、报警、防护、救生设备、设施”，这些都是与安全相关的重要设施和设备。
### 选项分析
1. **A: 不得**
- 这个选项表示生产经营单位在任何情况下都不应该关闭或破坏这些安全设备和设施。这是因为这些设备和设施是保障员工安全和生产安全的重要工具，关闭或破坏它们可能导致严重的安全事故。
2. **B: 质量安全**
- 质量安全通常指的是产品的质量是否符合标准，确保产品在使用过程中不会对消费者造成伤害。虽然质量安全很重要，但在题干中并没有直接提到与监控、报警等设备的关系，因此这个选项不符合题意。
3. **C: 作业安全**
- 作业安全是指在工作过程中，确保员工的安全和健康，避免事故的发生。虽然作业安全与监控和报警设备有一定关系，但题干更强调的是对设备的关闭和破坏，因此这个选项也不是最佳选择。
4. **D: 生产安全**
- 生产安全是指在生产过程中，确保生产设备、环境和人员的安全。与题干中的监控、报警、防护、救生设备密切相关，因此这个选项是正确的。
### 正确答案
综上所述，正确答案是 **A和D**。生产经营单位不得关闭或破坏与生产安全相关的监控、报警、防护、救生设备。
### 生动例子
想象一下，一个工厂里有一个重要的报警系统，它可以在发生火灾或其他紧急情况下及时发出警报。如果工厂的管理者因为某种原因关闭了这个系统，那么一旦发生火灾，员工可能会因为没有及时得到警报而面临生命危险。这就是为什么法律规定生产经营单位不得关闭或破坏这些安全设备的原因。
### 总结

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解析：这道多选题主要考察的是生产经营单位在安全管理方面的制度建设和风险管控措施。我们来逐一分析题干和选项，以帮助你更好地理解这个知识点。
### 题干解析
题干中提到“生产经营单位应当建立安全风险()制度，按照安全风险分级采取相应的()。”这句话的意思是，生产经营单位需要有一个系统的安全风险管理制度，并且根据不同的风险等级采取相应的措施来管理这些风险。
### 选项分析
1. **A: 分级管控**
- 这个选项是正确的。分级管控是指根据风险的不同等级，采取不同的管理措施。比如，某个工厂的高风险作业（如高空作业）需要严格的安全措施，而低风险作业（如办公室工作）则可以相对宽松一些。通过分级管控，可以更有效地管理和降低安全风险。
2. **B: 各项措施**
- 这个选项不太合适。虽然“各项措施”听起来合理，但它并没有明确指向风险分级的管理方式。它过于笼统，无法体现出针对不同风险等级采取不同措施的具体性。
3. **C: 管控措施**
- 这个选项是正确的。管控措施是指为了控制和降低风险而采取的具体行动和策略。比如，针对高风险的工作环境，可能会要求佩戴安全装备、进行定期培训等。这与题干中提到的“按照安全风险分级采取相应的”是相符的。
4. **D: 分类管控**
- 这个选项虽然有一定的道理，但“分类管控”并不是一个常用的术语，且与“分级管控”相比，缺乏明确的风险等级划分的含义。因此，它不如“分级管控”来得准确。
### 总结
根据以上分析，正确答案是 **A: 分级管控** 和 **C: 管控措施**。这两个选项共同构成了一个完整的安全风险管理体系：首先要建立分级管控制度，然后根据风险等级采取相应的管控措施。
### 生动例子
想象一下一个游乐园的安全管理。游乐园内有不同的游乐设施，比如过山车、旋转木马和儿童游乐区。过山车属于高风险设施，需要严格的安全检查和操作规程（分级管控），而旋转木马和儿童游乐区则相对安全，可以采取一些基本的安全措施（管控措施）。

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解析：这道多选题的题干涉及安全生产工作的基本原则和责任分配。我们来逐一分析选项，并结合实际情况帮助你理解这些概念。
### 题干解析
题干提到的内容强调了安全生产工作的重要性，特别是生产经营单位的主体责任和政府的监管责任。我们需要选择符合这一原则的选项。
### 选项分析
- **A: 安全生产红线意识**
- 这个选项强调的是一种意识，即在安全生产中要有底线思维，不能触碰安全的“红线”。虽然红线意识非常重要，但它并不直接涉及到“管生产经营必须管安全”的具体责任分配。
- **B: 安全生产主体责任**
- 这个选项强调的是生产经营单位在安全生产中的主要责任。虽然它是安全生产的重要组成部分，但题干中提到的“管生产经营必须管安全”更侧重于管理的具体措施，而不是单一的责任。
- **C: 管行业必须管安全**
- 这个选项强调了行业监管的必要性，意味着在任何行业中，安全都是必须被重视的。这与题干中的“管生产经营必须管安全”相符，表明在行业管理中，安全是不可或缺的一部分。
- **D: 管业务必须管安全**
- 这个选项强调了在具体业务操作中，安全管理的重要性。它直接对应了题干中的“管生产经营必须管安全”，说明在业务层面上也必须重视安全。
### 正确答案
根据以上分析，正确答案是 **C 和 D**。这两个选项都强调了在管理过程中，安全是必须被纳入考虑的内容。
### 生动例子
为了更好地理解这些概念，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下，你是一家餐厅的老板。在经营这家餐厅时，你需要考虑到食物的安全、员工的安全以及顾客的安全。
1. **管行业必须管安全**（选项C）：
- 作为餐饮行业的一部分，你必须遵循行业的安全标准，比如食品卫生法。这就像是你在开车时，必须遵守交通规则一样，行业的安全标准是你经营的“红线”。
2. **管业务必须管安全**（选项D）：
- 在日常经营中，你需要确保厨房的设备安全、员工的操作规范，比如定期检查灭火器、确保员工佩戴防护装备等。这就像是在做一道菜时，必须确保所有的食材新鲜、安全，才能做出美味的菜肴。

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解析：这道题目涉及到《安全生产法》赋予从业人员的权利，选项包括知情权、赔偿请求权、检举权和安全保障权。我们来逐一分析这些权利，并通过生动的例子帮助你理解。
### A: 知情权
**解析**：知情权是指从业人员有权了解与其工作相关的安全生产信息，包括工作场所的安全状况、潜在的危险和风险等。这意味着员工有权知道自己在工作中可能面临的危险。
**例子**：想象一下，你在一家化工厂工作，厂里使用了多种化学品。如果你不知道这些化学品的性质和可能的危害，你就无法采取必要的防护措施。知情权确保你能够获得这些信息，从而保护自己的安全。
### B: 赔偿请求权
**解析**：赔偿请求权是指从业人员在遭受安全事故或职业病后，有权要求赔偿。这包括医疗费用、误工费等。
**例子**：假设你在工作中因为设备故障受伤，导致需要住院治疗。根据赔偿请求权，你可以向公司申请赔偿医疗费用和因受伤而失去的工资。这项权利保障了员工在遭遇意外时的基本经济利益。
### C: 检举权
**解析**：检举权是指从业人员有权对违反安全生产法律法规的行为进行检举。这种权利鼓励员工积极参与安全管理，维护自身和他人的安全。
**例子**：如果你发现同事在工作中违反安全操作规程，比如不佩戴安全防护装备，你可以向上级或相关部门检举。这不仅保护了你自己，也保护了其他同事的安全。
### D: 安全保障权
**解析**：安全保障权是指从业人员有权要求企业提供必要的安全生产条件和保障措施。这意味着企业必须为员工提供安全的工作环境和必要的防护设备。
**例子**：想象你在建筑工地工作，作为一名工人，你有权要求公司提供安全帽、安全带等防护装备。如果公司不提供这些基本的安全设施，你可以依据安全保障权要求改善工作条件。
### 结论

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解析：### 题目解析
题目问的是“不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利”。我们需要分析选项A、B、C、D，看看哪些是《安全生产法》中明确赋予从业人员的权利，哪些不是。
#### 选项分析
- **A: 建议权**
- 从业人员有权对安全生产工作提出建议，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。建议权使得从业人员能够参与到安全管理中，提出改进意见，从而提高安全生产水平。
- **B: 批评权**
- 批评权虽然在某种程度上可以理解为从业人员对安全生产工作的监督和反馈，但《安全生产法》中并没有明确使用“批评权”这个术语。批评的方式和内容可能会涉及到具体的管理制度和企业文化，因此不属于法律明确赋予的权利。
- **C: 服从管理权**
- 服从管理权并不是从业人员的权利，而是从业人员的义务。从业人员需要遵守企业的安全管理制度和规定，因此这个选项不符合题意。
- **D: 报告权**
- 报告权是指从业人员有权向上级报告安全隐患和事故情况，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。因此，这个选项是属于从业人员的权利。
### 正确答案
根据以上分析，选项C（服从管理权）和B（批评权）是不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利，因此正确答案是 **C和B**。
### 知识点联想
为了帮助你更好地理解这些权利，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下你在一家工厂工作，工厂的安全管理就像是一个足球队的教练。教练有责任制定战术和安排训练，而你作为队员，有权提出自己的看法，比如“我觉得这个战术不太适合我们，可以试试其他的方式吗？”这就是你的**建议权**。
但是，如果你觉得教练的战术不够好，你可以私下和队友讨论，但在公开场合批评教练可能会导致不必要的冲突，这就是为什么法律没有明确赋予你“批评权”。
在比赛中，如果你发现对方队员有犯规行为，你有责任和权利向裁判报告，这就像是你的**报告权**。
最后，作为队员，你必须遵循教练的战术安排，这就是你的义务，而不是权利。
### 总结

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解析：这道多选题的题干是关于从业人员接受安全生产教育和培训的目的。我们来逐一分析选项，并结合实际情况帮助你更好地理解这个知识点。
### 选项分析：
**A: 提高安全生产技能**
- **解析**：安全生产技能是指在工作中能够有效识别和处理安全隐患的能力。通过培训，员工可以学习到如何操作设备、应对突发事件等，从而提高他们在实际工作中的安全操作能力。例如，消防演习就是一种提高安全生产技能的培训方式，员工在模拟火灾情况下学习如何使用灭火器和疏散。
**B: 服从管理**
- **解析**：虽然服从管理在工作中是必要的，但它并不是安全生产教育和培训的主要目的。安全培训的核心在于提高员工的安全意识和能力，而不仅仅是让他们服从命令。比如，员工在接受培训后，能够主动识别和报告安全隐患，而不仅仅是听从上级的指示。
**C: 增强事故预防能力**
- **解析**：这一选项是非常重要的。通过安全生产教育和培训，员工能够识别潜在的危险和风险，从而采取预防措施，减少事故的发生。例如，在化工厂中，员工通过培训学习如何识别有害化学品的标识，进而采取适当的防护措施，避免事故的发生。
**D: 掌握安全生产知识**
- **解析**：安全生产知识包括法律法规、操作规程、应急处理等内容。掌握这些知识是确保安全生产的基础。例如，员工需要了解如何正确使用个人防护装备（如安全帽、护目镜等），以及在发生事故时的应急处理流程。
### 结论：
综上所述，选项A、C和D都是从业人员接受安全生产教育和培训的重要目的，而选项B虽然在某种程度上也有其意义，但并不是主要目的。因此，正确答案是ACD。
### 生动的例子：
想象一下，一个建筑工地的工人，如果没有经过安全生产培训，他可能在高空作业时不佩戴安全带，或者在操作重型机械时不遵循安全规程，这样就会增加事故的风险。而经过培训后，他不仅能提高自己的安全技能（选项A），还能识别潜在的危险（选项C），并掌握必要的安全知识（选项D），从而在工作中更安全地完成任务。

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解析：这道多选题的题干提到“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强()和()能力。”我们需要选择两个选项来填空。
首先，我们来分析一下选项：
A: 事故预防
B: 方案编审
C: 施工工艺
D: 应急处理
### 解析
1. **事故预防（A）**：
- 事故预防是安全生产中非常重要的一部分。通过教育和培训，从业人员可以学习如何识别潜在的危险，采取必要的措施来避免事故的发生。例如，在建筑工地上，工人需要了解如何正确使用安全设备，识别不安全的工作环境，从而减少事故的发生概率。
2. **方案编审（B）**：
- 方案编审通常涉及到项目管理和技术方案的审核，这虽然重要，但并不是直接与安全生产技能相关的能力。因此，这个选项不太符合题干的要求。
3. **施工工艺（C）**：
- 施工工艺是指在施工过程中所采用的技术和方法，虽然了解施工工艺对从业人员是必要的，但它并不直接增强安全生产的能力。因此，这个选项也不太符合题干的要求。
4. **应急处理（D）**：
- 应急处理能力是指在发生事故或突发事件时，能够迅速有效地采取措施进行处理。这是安全生产教育和培训中不可或缺的一部分。比如，如果在工地上发生了意外事故，工人需要知道如何进行急救、如何报警、如何疏散等，这些都是应急处理能力的体现。
### 结论
综上所述，从业人员在接受安全生产教育和培训时，应该增强的能力主要是“事故预防”和“应急处理”。因此，正确答案是 **AD**。
### 生动例子
想象一下，一个建筑工地上，工人小李正在进行高空作业。通过安全生产教育，他学会了如何使用安全带（事故预防），并且在一次意外中，他的同事不慎跌落，小李迅速采取了应急处理措施，及时呼叫救护车并进行简单的急救。这种情况下，小李的事故预防意识和应急处理能力都得到了很好的体现。

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解析：这道多选题的题干是关于事故发生的主要因素，选项包括不遵守操作规程、人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。我们来逐一分析这些选项，并帮助你理解每个因素是如何影响事故发生的。
### 选项解析
1. **A: 不遵守操作规程**
- **解析**：虽然不遵守操作规程是一个重要的安全问题，但在这道题中，答案并没有包括这个选项。实际上，不遵守操作规程可以被视为“人的不安全行为”的一种表现，因此在某种程度上，它是人的行为的延伸。
- **例子**：想象一下，一个工人在操作机器时没有按照说明书的步骤进行，结果导致了设备故障或事故。这种情况虽然是由于不遵守规程引起的，但更深层次的原因是人的行为。
2. **B: 人的不安全行为**
- **解析**：人的不安全行为是指个体在工作中由于疏忽、缺乏培训、疲劳等原因而导致的行为失误。这是事故发生的一个重要因素。
- **例子**：比如，一个司机在开车时因为分心而没有注意到红灯，导致了交通事故。这种行为直接导致了事故的发生。
3. **C: 物的不安全状态**
- **解析**：物的不安全状态指的是设备、工具或环境的缺陷或故障，这些都可能导致事故的发生。例如，设备老化、维护不当或环境条件不佳等。
- **例子**：想象一个工厂的传送带因为长期未维护而出现故障，导致工人受伤。这种情况下，物的不安全状态是事故的直接原因。
4. **D: 管理上的缺陷**
- **解析**：管理上的缺陷包括安全管理制度不完善、培训不足、监督不到位等。这些缺陷可能导致人的不安全行为和物的不安全状态，从而引发事故。
- **例子**：如果一个公司没有定期对员工进行安全培训，员工可能会因为缺乏必要的知识而做出错误的决策，从而导致事故。
### 总结
在这道题中，正确答案是BCD，强调了事故发生的主要因素是人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。虽然不遵守操作规程是一个重要的安全问题，但它可以被视为人的不安全行为的一部分。
### 深入理解
为了更好地理解这些因素之间的关系，可以想象一个事故发生的场景：
- **场景**：在一个工厂里，工人A在操作一台机器时没有遵循安全操作规程（人的不安全行为），同时这台机器因为缺乏维护而出现故障（物的不安全状态）。工厂的管理层没有对设备进行定期检查和维护（管理上的缺陷），导致了这起事故的发生。

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解析：这道题目涉及到生产经营单位的安全生产责任，考察的是对安全生产管理体系的理解。我们来逐一分析每个选项，并通过生动的例子帮助你深入理解这个知识点。
### 题干解析
题干提到“生产经营单位应当明确()等所有从业人员的安全生产责任。”这意味着在一个生产经营单位中，所有从业人员都需要明确自己的安全生产责任，以确保生产过程的安全性。
### 选项解析
- **A: 主要负责人**
- 主要负责人通常是指企业的最高管理者，比如总经理或董事长。他们对整个企业的安全生产负有最终责任。想象一下，一个工厂的总经理就像是一个船长，他需要确保船上的每一个人都知道自己的职责，以避免船沉没。
- **B: 其他负责人**
- 其他负责人可能包括部门经理或项目负责人等，他们在各自的职责范围内也需要承担安全生产责任。例如，一个项目经理就像是一个团队的教练，他需要确保每个队员都了解安全规则，才能顺利完成比赛。
- **C: 职能部门负责人**
- 职能部门负责人如人力资源、财务、技术等部门的负责人，他们的工作也与安全生产密切相关。例如，人力资源部门需要确保员工接受必要的安全培训，类似于学校的校长需要确保学生接受良好的教育。
- **D: 生产车间(区队)负责人**
- 生产车间的负责人直接管理生产线上的工人，他们的安全生产责任尤为重要。可以想象成一个乐队的指挥，指挥需要确保每个乐器的演奏者都能安全地演奏出和谐的音乐。
### 结论
综上所述，所有选项（A、B、C、D）都是生产经营单位中需要明确安全生产责任的角色。每个角色在安全生产中都有其独特的重要性，只有大家共同努力，才能确保安全生产的顺利进行。
### 生动的例子
想象一下，一个大型的游乐园。游乐园的总经理（主要负责人）需要确保整个游乐园的安全运营；各个游乐设施的负责人（其他负责人）需要确保每个设施的安全；安全部门的负责人（职能部门负责人）需要制定安全规章制度；而每个游乐设施的操作员（生产车间负责人）则需要在日常工作中严格遵守安全操作规程。只有当每个人都明确自己的安全责任，游乐园才能安全、顺利地运营。

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