( )9、《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有()。

解析：### 题目解析
题目问的是“不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利”。我们需要分析选项A、B、C、D，看看哪些是《安全生产法》中明确赋予从业人员的权利，哪些不是。
#### 选项分析
- **A: 建议权**
- 从业人员有权对安全生产工作提出建议，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。建议权使得从业人员能够参与到安全管理中，提出改进意见，从而提高安全生产水平。
- **B: 批评权**
- 批评权虽然在某种程度上可以理解为从业人员对安全生产工作的监督和反馈，但《安全生产法》中并没有明确使用“批评权”这个术语。批评的方式和内容可能会涉及到具体的管理制度和企业文化，因此不属于法律明确赋予的权利。
- **C: 服从管理权**
- 服从管理权并不是从业人员的权利，而是从业人员的义务。从业人员需要遵守企业的安全管理制度和规定，因此这个选项不符合题意。
- **D: 报告权**
- 报告权是指从业人员有权向上级报告安全隐患和事故情况，这是《安全生产法》明确赋予的权利之一。因此，这个选项是属于从业人员的权利。
### 正确答案
根据以上分析，选项C（服从管理权）和B（批评权）是不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利，因此正确答案是 **C和B**。
### 知识点联想
为了帮助你更好地理解这些权利，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下你在一家工厂工作，工厂的安全管理就像是一个足球队的教练。教练有责任制定战术和安排训练，而你作为队员，有权提出自己的看法，比如“我觉得这个战术不太适合我们，可以试试其他的方式吗？”这就是你的**建议权**。
但是，如果你觉得教练的战术不够好，你可以私下和队友讨论，但在公开场合批评教练可能会导致不必要的冲突，这就是为什么法律没有明确赋予你“批评权”。
在比赛中，如果你发现对方队员有犯规行为，你有责任和权利向裁判报告，这就像是你的**报告权**。
最后，作为队员，你必须遵循教练的战术安排，这就是你的义务，而不是权利。
### 总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3204-cc51-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：这道多选题的题干是关于从业人员接受安全生产教育和培训的目的。我们来逐一分析选项，并结合实际情况帮助你更好地理解这个知识点。
### 选项分析：
**A: 提高安全生产技能**
- **解析**：安全生产技能是指在工作中能够有效识别和处理安全隐患的能力。通过培训，员工可以学习到如何操作设备、应对突发事件等，从而提高他们在实际工作中的安全操作能力。例如，消防演习就是一种提高安全生产技能的培训方式，员工在模拟火灾情况下学习如何使用灭火器和疏散。
**B: 服从管理**
- **解析**：虽然服从管理在工作中是必要的，但它并不是安全生产教育和培训的主要目的。安全培训的核心在于提高员工的安全意识和能力，而不仅仅是让他们服从命令。比如，员工在接受培训后，能够主动识别和报告安全隐患，而不仅仅是听从上级的指示。
**C: 增强事故预防能力**
- **解析**：这一选项是非常重要的。通过安全生产教育和培训，员工能够识别潜在的危险和风险，从而采取预防措施，减少事故的发生。例如，在化工厂中，员工通过培训学习如何识别有害化学品的标识，进而采取适当的防护措施，避免事故的发生。
**D: 掌握安全生产知识**
- **解析**：安全生产知识包括法律法规、操作规程、应急处理等内容。掌握这些知识是确保安全生产的基础。例如，员工需要了解如何正确使用个人防护装备（如安全帽、护目镜等），以及在发生事故时的应急处理流程。
### 结论：
综上所述，选项A、C和D都是从业人员接受安全生产教育和培训的重要目的，而选项B虽然在某种程度上也有其意义，但并不是主要目的。因此，正确答案是ACD。
### 生动的例子：
想象一下，一个建筑工地的工人，如果没有经过安全生产培训，他可能在高空作业时不佩戴安全带，或者在操作重型机械时不遵循安全规程，这样就会增加事故的风险。而经过培训后，他不仅能提高自己的安全技能（选项A），还能识别潜在的危险（选项C），并掌握必要的安全知识（选项D），从而在工作中更安全地完成任务。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3205-24c1-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：这道多选题的题干提到“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强()和()能力。”我们需要选择两个选项来填空。
首先，我们来分析一下选项：
A: 事故预防
B: 方案编审
C: 施工工艺
D: 应急处理
### 解析
1. **事故预防（A）**：
- 事故预防是安全生产中非常重要的一部分。通过教育和培训，从业人员可以学习如何识别潜在的危险，采取必要的措施来避免事故的发生。例如，在建筑工地上，工人需要了解如何正确使用安全设备，识别不安全的工作环境，从而减少事故的发生概率。
2. **方案编审（B）**：
- 方案编审通常涉及到项目管理和技术方案的审核，这虽然重要，但并不是直接与安全生产技能相关的能力。因此，这个选项不太符合题干的要求。
3. **施工工艺（C）**：
- 施工工艺是指在施工过程中所采用的技术和方法，虽然了解施工工艺对从业人员是必要的，但它并不直接增强安全生产的能力。因此，这个选项也不太符合题干的要求。
4. **应急处理（D）**：
- 应急处理能力是指在发生事故或突发事件时，能够迅速有效地采取措施进行处理。这是安全生产教育和培训中不可或缺的一部分。比如，如果在工地上发生了意外事故，工人需要知道如何进行急救、如何报警、如何疏散等，这些都是应急处理能力的体现。
### 结论
综上所述，从业人员在接受安全生产教育和培训时，应该增强的能力主要是“事故预防”和“应急处理”。因此，正确答案是 **AD**。
### 生动例子
想象一下，一个建筑工地上，工人小李正在进行高空作业。通过安全生产教育，他学会了如何使用安全带（事故预防），并且在一次意外中，他的同事不慎跌落，小李迅速采取了应急处理措施，及时呼叫救护车并进行简单的急救。这种情况下，小李的事故预防意识和应急处理能力都得到了很好的体现。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3205-7cb7-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：这道多选题的题干是关于事故发生的主要因素，选项包括不遵守操作规程、人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。我们来逐一分析这些选项，并帮助你理解每个因素是如何影响事故发生的。
### 选项解析
1. **A: 不遵守操作规程**
- **解析**：虽然不遵守操作规程是一个重要的安全问题，但在这道题中，答案并没有包括这个选项。实际上，不遵守操作规程可以被视为“人的不安全行为”的一种表现，因此在某种程度上，它是人的行为的延伸。
- **例子**：想象一下，一个工人在操作机器时没有按照说明书的步骤进行，结果导致了设备故障或事故。这种情况虽然是由于不遵守规程引起的，但更深层次的原因是人的行为。
2. **B: 人的不安全行为**
- **解析**：人的不安全行为是指个体在工作中由于疏忽、缺乏培训、疲劳等原因而导致的行为失误。这是事故发生的一个重要因素。
- **例子**：比如，一个司机在开车时因为分心而没有注意到红灯，导致了交通事故。这种行为直接导致了事故的发生。
3. **C: 物的不安全状态**
- **解析**：物的不安全状态指的是设备、工具或环境的缺陷或故障，这些都可能导致事故的发生。例如，设备老化、维护不当或环境条件不佳等。
- **例子**：想象一个工厂的传送带因为长期未维护而出现故障，导致工人受伤。这种情况下，物的不安全状态是事故的直接原因。
4. **D: 管理上的缺陷**
- **解析**：管理上的缺陷包括安全管理制度不完善、培训不足、监督不到位等。这些缺陷可能导致人的不安全行为和物的不安全状态，从而引发事故。
- **例子**：如果一个公司没有定期对员工进行安全培训，员工可能会因为缺乏必要的知识而做出错误的决策，从而导致事故。
### 总结
在这道题中，正确答案是BCD，强调了事故发生的主要因素是人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。虽然不遵守操作规程是一个重要的安全问题，但它可以被视为人的不安全行为的一部分。
### 深入理解
为了更好地理解这些因素之间的关系，可以想象一个事故发生的场景：
- **场景**：在一个工厂里，工人A在操作一台机器时没有遵循安全操作规程（人的不安全行为），同时这台机器因为缺乏维护而出现故障（物的不安全状态）。工厂的管理层没有对设备进行定期检查和维护（管理上的缺陷），导致了这起事故的发生。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3205-d6e2-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：这道题目涉及到生产经营单位的安全生产责任，考察的是对安全生产管理体系的理解。我们来逐一分析每个选项，并通过生动的例子帮助你深入理解这个知识点。
### 题干解析
题干提到“生产经营单位应当明确()等所有从业人员的安全生产责任。”这意味着在一个生产经营单位中，所有从业人员都需要明确自己的安全生产责任，以确保生产过程的安全性。
### 选项解析
- **A: 主要负责人**
- 主要负责人通常是指企业的最高管理者，比如总经理或董事长。他们对整个企业的安全生产负有最终责任。想象一下，一个工厂的总经理就像是一个船长，他需要确保船上的每一个人都知道自己的职责，以避免船沉没。
- **B: 其他负责人**
- 其他负责人可能包括部门经理或项目负责人等，他们在各自的职责范围内也需要承担安全生产责任。例如，一个项目经理就像是一个团队的教练，他需要确保每个队员都了解安全规则，才能顺利完成比赛。
- **C: 职能部门负责人**
- 职能部门负责人如人力资源、财务、技术等部门的负责人，他们的工作也与安全生产密切相关。例如，人力资源部门需要确保员工接受必要的安全培训，类似于学校的校长需要确保学生接受良好的教育。
- **D: 生产车间(区队)负责人**
- 生产车间的负责人直接管理生产线上的工人，他们的安全生产责任尤为重要。可以想象成一个乐队的指挥，指挥需要确保每个乐器的演奏者都能安全地演奏出和谐的音乐。
### 结论
综上所述，所有选项（A、B、C、D）都是生产经营单位中需要明确安全生产责任的角色。每个角色在安全生产中都有其独特的重要性，只有大家共同努力，才能确保安全生产的顺利进行。
### 生动的例子
想象一下，一个大型的游乐园。游乐园的总经理（主要负责人）需要确保整个游乐园的安全运营；各个游乐设施的负责人（其他负责人）需要确保每个设施的安全；安全部门的负责人（职能部门负责人）需要制定安全规章制度；而每个游乐设施的操作员（生产车间负责人）则需要在日常工作中严格遵守安全操作规程。只有当每个人都明确自己的安全责任，游乐园才能安全、顺利地运营。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3206-3225-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：这道多选题的题干强调了安全生产工作的重要性，特别是以人为本的原则和综合治理的方针。我们来逐一分析选项，帮助你理解每个选项在安全生产工作中的作用。
### 题干解析
题干提到的“以人为本”，意味着在安全生产中，人的安全和健康是最重要的考虑因素。接下来的“坚持安全第一预防为主综合治理的方针”，则强调了预防的重要性，而不是事后处理。最后提到的“强化和落实生产经营单位的主体责任”，说明企业在安全生产中承担着主要责任。
### 选项分析
1. **A: 职工参与**
- **解析**：职工参与是安全生产的重要组成部分。员工是最了解自己工作环境和潜在风险的人，他们的参与可以帮助发现问题、提出改进建议，从而提高安全性。例如，工厂可以定期召开安全会议，鼓励员工分享他们的安全经验和建议，这样不仅能增强员工的安全意识，还能提升团队的凝聚力。
2. **B: 政府监管**
- **解析**：政府监管是确保企业遵守安全生产法律法规的重要手段。政府通过制定相关政策、进行检查和处罚，来促使企业重视安全生产。例如，政府可以定期对企业进行安全检查，发现问题后要求企业整改，这样可以有效防止安全事故的发生。
3. **C: 行业自律**
- **解析**：行业自律是指行业内部通过制定规范和标准，促使企业自觉遵守安全生产的要求。比如，某个行业协会可以制定安全生产标准，并对会员企业进行评估和认证，鼓励企业在安全生产方面互相学习和竞争，从而提升整个行业的安全水平。
4. **D: 社会监督**
- **解析**：社会监督是指公众和媒体对企业安全生产的关注和监督。社会舆论可以对企业形成压力，促使其更加重视安全生产。例如，媒体曝光某企业的安全隐患后，可能会引起公众的强烈反响，迫使企业采取措施改善安全状况。
### 结论
综上所述，选项A（职工参与）、B（政府监管）、C（行业自律）和D（社会监督）都是安全生产工作中不可或缺的机制。它们相辅相成，共同构成了一个全面的安全生产管理体系。因此，正确答案是ABCD。
### 生动例子
想象一下，一个工厂的安全生产就像一座大厦，职工参与是基础，政府监管是支柱，行业自律是墙壁，而社会监督则是屋顶。只有这四个部分都稳固，整座大厦才能安全稳固地屹立不倒。缺少任何一个部分，都会导致安全隐患的增加，甚至可能引发事故。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3206-8eea-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：这道多选题的题干是关于“质量过程”的内容，涉及到多个环节。我们来逐一分析每个选项，并通过生动的例子帮助你理解。
### 质量过程的定义
质量过程是指在产品或服务的整个生命周期中，为确保其质量而进行的一系列活动和步骤。这些过程通常包括从原材料的选择到最终产品的交付和客户反馈的各个环节。
### 选项分析
**A: 原料检验**
- **解析**：原料检验是质量过程的第一步。在生产任何产品之前，确保所用原材料的质量是至关重要的。想象一下，如果你在制作一个蛋糕，使用了过期的面粉或劣质的黄油，最终的蛋糕无论如何都不会好吃。因此，原料检验可以看作是确保产品质量的基础。

**B: 生产过程、质量控制**
- **解析**：生产过程中的质量控制是确保产品在制造过程中符合质量标准的关键环节。这就像在做一个复杂的拼图，每一步都需要仔细检查，确保每一块都放在正确的位置。如果在拼图的过程中不仔细，最终的图案可能会出现错误，影响整体效果。
**C: 成品检验释放**
- **解析**：成品检验是指在产品完成后进行的最终检查，以确保其符合质量标准。比如，当你完成了一个手工艺品后，你会仔细检查每一个细节，确保没有瑕疵，才能放心地将其出售或赠送给别人。成品检验就像是最后的“把关”，确保产品的质量。
**D: 客户投诉**
- **解析**：客户投诉虽然看似是一个负面的环节，但它实际上是质量过程的重要组成部分。通过客户的反馈，企业可以发现产品中的不足之处，从而进行改进。想象一下，如果你买了一双鞋子，发现它的质量不佳，你会向商家投诉。商家

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3207-09b3-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：这道多选题主要考查的是生产经营单位在安全生产教育和培训方面的要求。我们来逐一分析选项，并结合实际情况进行理解。
### 题干解析
题干提到“生产经营单位应当对()，及时进行上岗前安全生产教育和培训。”这意味着在某些特定情况下，单位需要对员工进行安全培训，以确保他们能够安全地进行工作。
### 选项分析
- **A: 安保人员**
- 安保人员确实需要接受安全培训，但题干并没有特别强调这一点。因此，虽然安保人员需要培训，但并不是题干中明确要求的对象。
- **B: 离岗3个月以上**
- 离岗超过3个月的员工在重新上岗前确实需要进行安全培训，因为他们可能已经忘记了之前的安全知识和操作规程。因此，这个选项是合理的，但在题干中并没有明确提到。
- **C: 换岗的从业人员**
- 换岗的员工需要接受培训，因为他们将面临新的工作环境和可能不同的安全风险。比如，一个原本在生产线工作的员工转到仓库工作，他需要了解仓库的安全规程和潜在的危险。
- **D: 采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备后的有关从业人员**
- 这个选项非常重要。随着技术的不断进步，新的设备和材料的使用可能带来新的安全隐患。因此，相关从业人员必须接受培训，以确保他们了解新技术的安全操作规程。
### 正确答案
根据以上分析，正确答案是 **C** 和 **D**。这两个选项都强调了在特定情况下，员工需要接受安全培训，以确保他们能够安全地进行工作。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，一个工厂刚刚引进了一种新型的自动化设备。这个设备的操作方式与之前的设备完全不同。如果没有对操作人员进行充分的培训，他们可能会因为不熟悉新设备的操作而导致事故发生。比如，操作人员可能不知道如何正确设置设备的安全参数，或者在设备发生故障时不知道如何应对。
同样地，如果一个员工在工厂工作了几年，突然被调到一个新的岗位，比如从生产线转到质量检验岗位，他可能对新的工作环境和安全要求不够了解。为了确保他能够安全地完成新岗位的工作，单位需要对他进行上岗前的安全培训。
### 总结

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3207-6640-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：这道多选题的题干是关于安全警示标志的构成。我们来逐一分析选项，并通过生动的例子帮助你理解。
### 题干解析
安全警示标志是用来传达安全信息、警示危险和引导人们采取适当行动的标志。它们通常在工业、建筑、交通等场所使用，以确保人们的安全。
### 选项分析
1. **A: 安全色**
- **解析**：安全警示标志通常使用特定的颜色来传达不同的安全信息。例如，红色常用于表示禁止或危险，黄色表示警告，绿色表示安全或通行。想象一下，红色的“禁止入内”标志就像是一个严厉的老师，告诉你在某个地方不可以玩耍。

2. **B: 几何图形**
- **解析**：安全标志的形状也很重要，通常使用简单的几何图形来增强可识别性。例如，三角形常用于警告，圆形用于指示，方形或矩形用于信息传达。可以想象一下，三角形的警告标志就像是一个警觉的小动物，提醒你注意周围的危险。
3. **C: 图形符号**
- **解析**：图形符号是安全标志中传达具体信息的部分。例如，一个带有火焰图案的标志表示“易燃物品”，而一个带有滑倒图案的标志则提醒人们小心滑倒。就像是一个小小的画家，用图画告诉你应该注意什么。
4. **D: 以上均不是**
- **解析**：这个选项显然是错误的，因为前面提到的A、B、C都是安全警示标志的重要组成部分。
### 正确答案
因此，正确答案是 **A、B、C**，因为安全警示标志确实由安全色、几何图形和图形符号构成。
### 总结
安全警示标志的设计是为了让人们在瞬间理解信息，确保安全。想象一下，当你走进一个工地，看到一个黄色的三角形警告标志，上面有一个滑倒的图案，你会立刻意识到需要小心行走。这种设计的有效性在于它的直观性和易识别性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3207-c225-c015-900268486b00.html

点击查看答案

解析：这道多选题的题干是关于隐患的主要方面，根据现行标准规定，隐患主要包括人的不安全行为、物的不安全状况、技术瓶颈和管理缺陷。我们来逐一分析这些选项，以帮助你更好地理解这个知识点。
### 选项解析：
**A: 人的不安全行为**
- **解释**：人的不安全行为是指在工作或生活中，由于个人的疏忽、错误或不当操作而导致的潜在危险。例如，工人在操作机械时不佩戴安全护具，或者在高处作业时没有系安全带，这些都是人的不安全行为。
- **例子**：想象一下，一个工人在建筑工地上，明明有安全绳可以使用，但他为了方便，选择不系安全绳。这样的行为就可能导致严重的安全事故。
**B: 物的不安全状况**
- **解释**：物的不安全状况是指设备、工具或环境等方面存在的安全隐患。例如，老旧的电线、破损的机器设备或不符合安全标准的工作环境，都可能导致事故的发生。
- **例子**：想象一个工厂的机器设备已经使用多年，出现了锈蚀和磨损，操作时可能会出现故障。如果没有及时维护和更换，这种物的不安全状况就可能导致工人受伤。
**C: 技术瓶颈**
- **解释**：技术瓶颈是指在技术层面上存在的限制或不足，可能导致安全隐患的产生。虽然技术瓶颈可能影响工作效率和安全性，但在隐患的主要方面中，它并不是直接的隐患来源。
- **例子**：比如说，一个企业的生产线使用的技术已经过时，无法满足现代安全标准，这可能导致效率低下和安全隐患，但它并不直接构成隐患。
**D: 管理缺陷**
- **解释**：管理缺陷是指在安全管理制度、流程或执行方面存在的问题，例如缺乏安全培训、应急预案不完善等。这些缺陷可能导致安全隐患的增加。
- **例子**：假设一个公司没有定期进行安全培训，员工对安全操作规程不熟悉，这种管理缺陷可能导致员工在工作中出现不安全行为，从而增加事故风险。
### 正确答案分析：
根据上述分析，选项A（人的不安全行为）和B（物的不安全状况）确实是隐患的主要方面，因此它们是正确的。而选项C（技术瓶颈）虽然可能影响安全，但并不直接构成隐患，因此不选。选项D（管理缺陷）虽然也与安全有关，但在题干中并未明确列为隐患的主要方面，因此也不选。
### 总结：

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001c99f-3208-1b42-c015-900268486b00.html

点击查看答案